【正文】 和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)今后的發(fā)展，為公司發(fā)展壯大作出自己應(yīng)有的貢獻 !月度工作總結(jié)篇四八月十七日，集團培訓(xùn)的最后一天，在集團領(lǐng)導(dǎo)和大學生的座談會上， __總裁提到了一本書 —— 《空杯心態(tài)》。自己的這種感受，似乎和劉冰總裁那天提到的空杯心態(tài)很是貼合。在不久之前，我還和他們一樣，自由自在的逛著，找尋著屬于自己的目標產(chǎn)品或是潛在商品。 工作的第一天，自己似乎無知的回到了幼年時期，對于產(chǎn)品的陌生，使我無法正常的工作，只是幫著幾個姐做些力所能及的事兒，打掃打掃衛(wèi)生，疊疊衣服，站在門口喊著歡迎光臨。這些東西似乎很小，但卻是最基礎(chǔ)的東西在我工作的初期扮演了非常重要的基礎(chǔ)，幾個姐非常耐心的交給了我很多的東西，而他們也扮演了我踏入社會后的第一批老師。 實對于很多大學生來說，第一次步入職場時的心態(tài)是很難把控的，那種夢想與現(xiàn)實的差距，使我們不能踏實的從最基礎(chǔ)的做起，浮躁的心阻擾著我們的前進。這樣導(dǎo)致的結(jié)果，往往就是無法繼續(xù)成長、超越，導(dǎo)致因小失大、后退乃至更嚴重的錯誤產(chǎn)生。只有倒出你“杯子”中的水，才可以裝進新的水，更不至于讓原來“杯子”中的水發(fā)臭。不要害怕松手，松開的手比緊握的手擁有更多 !”在大學里或許我們曾經(jīng)非常出色，或許曾經(jīng)非常優(yōu)秀，但是那些已經(jīng)成為過往，面對人生新的階段，我們要及時將自己清零，這樣我們才能再有容量來接受更多的東西，我想這就是有舍才有得吧 !月度工作總結(jié)篇五 20__年的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高理論和實踐水平，較好地完成了各項工作任務(wù)，自己素質(zhì)能力也 獲得了全方位的提升。配合完成各公司、部門 20__年度工作總結(jié)、 20__年度工作計劃的整理、初稿匯編、報審 。完成 20__年第三季度工作總結(jié)匯編、報審 。協(xié)助編寫領(lǐng)導(dǎo)年終講話初稿 。 (二 )積極做好公司會議組織管理。協(xié)助完成部 門組織的其他各項會議 (管理咨詢會、月度考評會等 )。 (三 )認真配合做好質(zhì)量管理體系工作。參與并協(xié)助完成 20__年集團、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè)監(jiān)督審核及換證審核工作 。完成開發(fā)公司各部門年度質(zhì)量計劃及月度質(zhì)量完成情況統(tǒng)計匯總 。配合完成 98 名員工的內(nèi)審員資格取證培訓(xùn)，辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)助完成《部門工作手冊》修改 。協(xié)助完成《管理目標責任書》的簽訂及檔案管理。完成四屆一次政協(xié)提案《進一步提高建設(shè)項目審批效率的建議》及提案辦理征詢意見的辦理 。協(xié)助完成《民營經(jīng)濟 1+3 配套文件完成情況》材料的擬寫 。完成地產(chǎn) 新思維《新形勢下房地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)的思考》論文稿。完成 1011 月月度計劃的匯編、報審 。完成 410 月個人績效考核匯總計算 。 (七 )圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 二、收獲及存在的不足一年的學習和實踐，個人取得了全方位的成長，更加深刻認識到： (一 )思想是做好工作的基礎(chǔ)。 (二 )效率是取得勝利的利刃。高效率是最佳工作激情、好的工作方法、適合的工具共同作用的結(jié)果，因此，在定下效率目標的時候，會促進個人的工作激情、促使個人去尋找合適的工作方法，運用合適的工具，最終促進自己的成長。對個人來說，不斷的創(chuàng)新工作，有利于提高工作效率，提升工作激情。 (四 )踏實才能順利實現(xiàn)目標。 (五 )目標合理前進方向才對。 一年里，有成績，亦存在諸多的不足：工作的主動性還需要進一步提升，未能實現(xiàn)對自己主辦工作優(yōu)化改變 。未能全面完成個人的目標，在來年的工作中，我將 加強學習、創(chuàng)新工作，不斷改進以上不足。因此，我將在新的部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，與新的同事一道，嚴格履行職責，較好地完成各項工作任務(wù)，進一步提升自己。要結(jié)合管理咨詢成果，建立新的工作計劃模板及考評模板，提高計劃管理有效性。 (二 )配合做好組織績效考評。 (三 )配合做好區(qū)域公司制度建設(shè)和質(zhì)量管理工作。 (四 )做好會議組織 管理。 (五 )工作更加積極主動，勇于擔責，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項 工作任務(wù)，與部門領(lǐng)導(dǎo)、同事共同做好辦公室工作。樹立工作大局觀，能夠在工作中獨當一面，為華宇事業(yè)添磚加瓦 。 共 2 頁： 上一頁 12 第二篇：員工個人月度工作總結(jié)匯報 _月度工作總結(jié)例文 員工個人月度工作總結(jié)匯報 __月度工作總結(jié)范文 —— WORD文檔，下載后可編輯修改 —— 月度工作總結(jié)匯報 1 一、工作概述主要是根據(jù)生產(chǎn)計劃對電器車間生產(chǎn)進行組織、安排、管理，以達到按時、按量的完成相關(guān)的工作任務(wù)。 三、本月存在的問題由于電器間各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制因素比較多，且所受定單市場的影響比較突出，在計劃和物料供應(yīng)上存在的不定因素導(dǎo)致在績效管理很難找到一個支點，也由于生產(chǎn)環(huán)節(jié)太多，控制點和考核點的尺度不樣，為了保證績效工作的平穩(wěn)著陸和車間的穩(wěn)定在時 間管理中手忙腳亂，很難適應(yīng)公司的管理要求，在定單緊急交貨情況下只是一味的為了發(fā)貨而發(fā)貨和組織生產(chǎn)，管理中的職權(quán)范圍沒有明確的界限，不論是質(zhì)保還是生產(chǎn)車間在工作之中什么問題都找我，在加上公司在管理問題上的其他要求，使得我疲于奔命，心煩意亂，感覺到了崩潰的邊緣和能力的極限。 近期 ia 開關(guān)需改進的問題： ia 五單元托盤與面板的固定螺孔除第一個孔位正確外，其余三個孔位不對。 vc(特別是 v36)的電纜倉內(nèi)防鼠板不 緊驟。都有待盡快解決其他還存在很多技術(shù)和生產(chǎn)復(fù)雜輔助服務(wù)的問題：生產(chǎn)計劃、物料供應(yīng)等。 四、本月工作總結(jié)本月工作處于混亂和復(fù)雜的狀態(tài)之中，在工作和學習中很難找到一條切實可行、思路清晰的有效的管理辦法，特別是在穩(wěn)定員工的心態(tài)方面。員工的理解和支持是關(guān)鍵。作為管理者，我沒有思考如何提高車間管理水平的時間，整天為了發(fā)貨而不停的協(xié)調(diào)和處理車間各種突發(fā)事件和技術(shù)問題。 加強績效工作的分步進行 對每個職位制訂工作職責表，明確工作項目。 訂出每一工作項目的 績效標準。 例外管理 (異常管理 )的運用。 建立工人七大標準要求全、細、嚴：產(chǎn)量、質(zhì)量消耗指標 。事故控制標準 。文明生產(chǎn)標準 。 實行工作抽樣對員工進行工時核定：雇員工作時間百分比，雇員工作速率 。 如何使績效管理軟著陸，達到車間的生產(chǎn)穩(wěn)定管理過渡。 骨干的管理如何進行。 月度工作總結(jié)匯報 2 在長青的這三個多月里，使我學習了很多 。雖然現(xiàn)在已經(jīng)撤場，但對我的影響卻已經(jīng)深深地種在了我的心中 .在長青我是一名材料員，在去長青之前我是一名電焊工，對材料的了解很差。多和基地的人員溝通溝通。到后期要的材料更是有些我連見都沒見過，呂工就給我講解，讓我看一些圖片和 資料。使我慢慢的對這些材料有了大致的了解。材料出入庫的賬單記錄的不清楚，對施工隊領(lǐng)用材料沒有把好關(guān)。但是，這不是理由，不是借口。在長青最后撤場的時候，施工隊沒有人員裝車，呂工帶領(lǐng)項目部全體人員裝車 。拆架子管。安全員李工這么大歲數(shù)都要求跟大家一起干。使撤場沒有 要過零工。這就是長青年輕的團隊。校黨委堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，堅持以內(nèi)涵發(fā)展為主題，緊緊圍繞保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為中心，以全面提高教育質(zhì)量和加強學校精神文明建設(shè)為重點，堅持以人為本的理念，實施人才強校戰(zhàn)略，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，不斷加強黨建和思想政治工作，精神文明建設(shè)取得較大成效。學校被省公司黨組授予黨風廉政建設(shè)責任制先進集體、被省公司授予思 想政治工作優(yōu)秀企業(yè)等榮譽稱號。中心組學習重點明確，緊緊把三個代表 重要思想與學習貫徹黨的 __屆 _中全會精神、全省電力工作會和全省高等教育工作會精神緊密結(jié)合起來，用三個代表重要思想統(tǒng)攬學校的工作，正確處理好改革 、發(fā)展和穩(wěn)定之間的關(guān)系，全年不同層次的政治理論集中學習二十余次，對十余個有關(guān)學校發(fā)展的專題進行了深入的探討，學習成效顯著 。在學習的基礎(chǔ)上認真開展討論，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，使廣大教職工思想統(tǒng)一到三個代表重要思想上來，正確處理局部與全局、眼前與長遠、奉獻與索取的關(guān)系，推動了學校建設(shè)的全面發(fā)展。黨委把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點，密切了黨群干群關(guān)系，樹立了干部隊伍的良好形象，重溫《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》的各項要求，工作中堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的十六字方針，處理好一個聲音和暢所欲言的關(guān)系，班子成員之間團結(jié)協(xié)作，民主氣氛好 。認真開展執(zhí)政為民的權(quán)利觀教育，樹立公仆意識，不斷改進工作作風，干部隊伍始 終保持良好的精神狀態(tài)。本著有利于與普通高校的管理體制接軌、有利于學校整體運作、有利于學校學科和專業(yè)建設(shè)、有利于學校人力教學資源合理配置、有利于學校持續(xù)健康發(fā)展 的原則，學校提出了拉大辦學框架、調(diào)整機構(gòu)設(shè)置的方案，并獲得了省公司的批復(fù)。校黨委以此為契機，積極推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化建設(shè)。調(diào)整后的中層干部隊伍中共黨員達到了 88%，女干部達到了 28%，本科以上學歷達到整個隊伍的 %，中、高級以上職稱達到 %， 79%的中層干部為 45 周歲以下的中青年，中層干部隊伍平均年齡較調(diào)整前年輕了3 歲，年齡梯次明顯，專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理。校黨委還注重加強中層干部的培養(yǎng)教育，利用假期組織中層干部培訓(xùn)，通過專家授課、交流經(jīng)驗、參觀學習，達到了中層干部增強自身素質(zhì)，培養(yǎng)工作作風，明確工作思路，提高工作能力的目的。 二、以創(chuàng)建五好基 層黨組織活動為契機，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用 20__年，學校順利完成了機構(gòu)調(diào)整、中層干部配備和健全基層黨組織工作，新的辦學格局初步形成，學校進入了一個新的發(fā)展時期。 開展基層黨組織工作總結(jié)，組織創(chuàng)建五好基層黨組織觀摩交流活動，完善創(chuàng)建資料，修訂黨建工作規(guī)范，使創(chuàng)建基層黨組織的活動更加深入人心，五好創(chuàng)建工作步入規(guī)范發(fā)展的軌道，以此帶動學校各項工作的順利進行。首先嚴把黨員發(fā)展關(guān)，特別是在制度化、 規(guī)范化建設(shè)上下功夫，制定出《鄭州電力高等?？茖W校發(fā)展黨員工作程序 (試行 )》，嚴格按照發(fā)展程序，做到成熟一個發(fā)展一個。工作中注重早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展，漸進有序、規(guī)范發(fā)展。 20__年學校發(fā)展黨員 133 名，新黨員信念堅定、政治可靠、工作積極主動，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。通過開展向身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習活動，促使黨員對自己高標準、嚴要求，并帶動身邊群眾共同進步，形成比學趕幫的大好局面。在校級以上的各類表彰中，黨員占被表彰總數(shù)的 85%以上，黨員的先鋒模范作用在完成學校各項工作任務(wù)中得到了體現(xiàn)。認真組織學習中紀委三、四次全會上的重要講話及吳官正同志所作的工作報告，開展以兩個條例為主要內(nèi)容的知識競賽、測試等活動，全校黨員參賽率達 100%。堅持利用電視網(wǎng)絡(luò)每月播放一部廉政教育片，并組織校級領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬開展以強化黨 風廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的賢內(nèi)助、廉 內(nèi)助座談會，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。 3 月份學校舉行黨風廉政建設(shè)責任書簽訂儀式，層層簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，遵循誰主管誰負責的原則，把領(lǐng)導(dǎo)班子及其責任分級、分口、分項落實，做到一崗雙責。 不斷完善廉政制度建設(shè)，重申《黨風廉政建設(shè)責任制和責任書考核標準》、《黨風廉政建設(shè)責任追究辦法》等規(guī)章制度，先后制定了《鄭州電力高等?？茖W校 20__年黨風廉政建設(shè)工作責任目標》、《鄭州電力高等?？茖W校 20__年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自查自糾工作方案》、《鄭州電力高等專科學校關(guān)于實行集體決定三重一大問題的實施細則》、《鄭州電力高等專科學校合同管理辦法》等文件，并根據(jù)學校機構(gòu)調(diào)整、干部換屆的實際情況，及時調(diào)整了《鄭州電力高等 ?？茖W校黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單》、《鄭州電力高等?？茖W校校務(wù)公開組織機構(gòu)及人員名單》等。堅持了每年一次的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，生活會前廣泛聽取群眾意見建議，生活會上班子成員之間認真開展批評與自我批評， 收到較好的效果。 整理完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。今年，學校領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)責任制自查得分 分，職工民主測評得分 分。職工對中層干部黨風廉政建設(shè)責任制民主測評得分均在 分以上。定期召開政工例會，傳達學習上級精神、研究部署工作、分析師生思想現(xiàn)狀，提出具體措施。加大了思想政治教育進網(wǎng)絡(luò)、進公寓、進社團的工作力度，積極探索新形勢下學校思想政治工作的規(guī)律，不斷改革創(chuàng)新思想政治工作 的內(nèi)容、形式、方法、手 段和機制，使思想政治工作與學校中心工作相互滲透、相互促進，增強了思想政治工作的預(yù)見性、敏銳性、針對性和有效性。中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》下發(fā)后，校黨委分別召開座談會、政工會和全體中層干部會，深入學習貫徹落實《意見》精神，部署抓好落實的各項措施，擬定了學習貫徹實施意見和具體工作計劃，對學生教育管理人員進行了專業(yè)培訓(xùn)。進一步提高教職工教書育人的意識，利用班會和業(yè)余時間組織全校學生學習文件精神，認真做好三進工作，認真落實上級提出的各項政治任務(wù)。兩次邀請校外專家舉行大學生理想、成材和人生價值和大學生就業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)報告 。學工部、公寓及物業(yè)部積極配合，制定了學生公寓管理條例，進一步規(guī)范學生的文明行為，年底對文明宿舍和文明個人進行了表彰，收到了良好的效果 。