【正文】 富，工作本事還需不斷提高等。 事業(yè)單位人員年度總結(jié) 3 作 為一名醫(yī)生，我的工作職責(zé)就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預(yù)防為主、防治結(jié)合的衛(wèi)生機構(gòu)，是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)的樞紐，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務(wù)載體。努力學(xué)習(xí)各種科學(xué)理論知識，學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)和黨政策，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織堅持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。并根據(jù)工作中實際情景，努力用理論指導(dǎo)實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自我在工作中遇到的 問題。 二、恪盡職守，踏實工作 當(dāng)我們步入神圣的醫(yī)學(xué)學(xué)府的時候起，我就謹(jǐn)莊嚴(yán)宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學(xué)，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀(jì)，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”?；鶎俞t(yī)療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應(yīng)盡的職責(zé)。僅有把位置任準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務(wù)工作者的本職工作。 360 天，天天隨診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。做到合理檢查、合理治 療，合理收費。 （二）、相關(guān)政策宣傳及居民健康教育方面，從 x 年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學(xué)習(xí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關(guān)新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導(dǎo)檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。 （三）、安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。 20__年本人自負責(zé)醫(yī)療科工作以來，按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，搞清職責(zé)，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠 于職守、勤奮工作。經(jīng)過派人進修、自我學(xué)習(xí)，團體培訓(xùn)等方式，使全體醫(yī)務(wù)人員的診療知識、診療技能及業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。 三、存在問題 三年來，我自我努力做了一些工作，可是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自我主觀思想上期望多深入多了解和全面掌握情景，在工作中也努力爭取去做，在某種程度上給自我和工作造成了不利的影響，在今后需要也必 須注意和克服；在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，提高工作質(zhì)量；。三年來，我認為自我從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些提高是全局新老同志們對我極大的支持和幫忙的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我進取努力、 奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。工作中，我認真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，認真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，不斷提高自我的思想覺悟，時刻銘記自我是一位光榮的人民教師。這是我做教師一天就是一天的重點，也是我做班主任一生的重點。注意規(guī)范學(xué)生的行為，不斷地掀起學(xué)習(xí)的熱潮，完美自我形象；學(xué)習(xí)中互相幫忙，做好一幫一活動。（ 2）我時刻注重言傳身教，為人師表。（ 3）我注重學(xué)生社會實踐本事的培養(yǎng)，進取開辟第二課堂，把學(xué)生從受教育者變成一個自我教育者，如今年 3 月份邀請全國助殘先進個人曾柏良家長給孩子開展了關(guān)于自信的知識講座、今年 12 月份組織學(xué)生進行賣《南國早報》的社會實踐活動和赴西大參觀的實踐活動，收到了良好的效果。在我的努力下，我們班在各項活動中均獲得到較好的成績，并多次獲得五星班級。一年來，我訂閱了很多有關(guān)教育教學(xué)的書籍資料，取其精華，付 之實踐；進取參加在邕開展的各類各級教學(xué)觀摩活動課，課改示范課等，取別人之長，補自我之短。 一年來，我遵守校紀(jì)，不曠教、做到有事請假、服從安排，埋頭苦干，任勞任怨，取得了可喜的成績。孩子們的不斷提高，也博得了家長們的一致好評。 走進 21 世紀(jì)，社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自我，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為完美的明天奉獻自我的力量。 2021 年，改革方案公布，首先在山西、上海、浙江、廣東、重 慶五省市試點。養(yǎng)老改革，事業(yè)單位人員有哪些擔(dān)心？為什么不贊成？ 怕待遇降低 養(yǎng)老制度改革，事業(yè)單位人員最怕什么？ “最怕待遇降低。據(jù)他了解，近幾年學(xué)校退休了的教授，平均每月的養(yǎng)老金也有這個數(shù)，和他們在職時差別不大。 浙江是國家確定的事業(yè)單位養(yǎng)老保障制度改革試點省份之一。 石教授說，按已公開的試點方案，事業(yè)單位人員要和企業(yè)人員一樣繳納養(yǎng)老保險，在工資不變的前提下，首先導(dǎo)致當(dāng)前月薪少一塊?，F(xiàn)在比照企業(yè)的養(yǎng)老保險辦法，退休待遇與繳費多少、社會平均工資等聯(lián)系，肯定要降不少。張教授年過五十，在中國人民大學(xué)任教多年，目前月收入 1 萬多元，去掉績效的部分有 6000 多元。”公開資料顯示，企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率，按制度設(shè)計不到 60%，實際不到 50%。至于職業(yè)年金，乍一聽很好，但沒有進一步的說明，比如這筆錢從哪兒來、額度多少、會不會逐年增長，事業(yè)單位的人員普遍沒信心。王麗在北京一家媒體工作，上世紀(jì) 90 年代初，她的不少同事辭職下海，近兩年相繼達到退休年齡，才發(fā)現(xiàn)在事業(yè)單位工作時被認可的繳費水平極低，現(xiàn)在只能領(lǐng)到幾百元養(yǎng)老金。 “為什么改事業(yè)單位、不改機關(guān)公務(wù)員？”吳女士在北京某部委下屬培訓(xùn)中心工作，事業(yè)編制?，F(xiàn)在，機關(guān)不改，再怎 么說好，也沒說服力。他認為，從單位性質(zhì)上看，許多事業(yè)單位直接承擔(dān)著國家授予或委托的公共職能，還有的直接承擔(dān)社會管理職能、社會服務(wù)職能，還有的承擔(dān)文化傳承與創(chuàng)新職能，性質(zhì)上、職能上與許多國家機關(guān)及其工作人員并無二致。何況，許多事業(yè)單位人員是從政府機構(gòu)分流或交流來的，如果不同步改革，必然會引起一系列不公平問題。 58 歲的李老師在杭州一所高校任職，月收入約 7000 元。在他看來，事業(yè)單位人員在職收入固定，而企業(yè)員工在職時期的收入上不封頂，可以很高，按同樣的方法確定養(yǎng)老金并不公平。 不少事業(yè)單位員工有類似想法。他對比過到企業(yè)工作的大學(xué)同學(xué)待遇，不論在國企還是民企，作為技術(shù)方面的骨干，年收入基本在 20 萬元以上，有的還有股份?！? 接受采訪的事業(yè)單位人員幾乎都認為，已退休的人員，事業(yè)單位的待遇明顯高于企業(yè)的待遇，這其中有不公平的因素在，但后續(xù)的改革應(yīng)是致力于提高企業(yè)偏低的退休待遇，而不是把事業(yè)單位的退休待遇也拉低了。 回顧當(dāng)年企業(yè)職工養(yǎng)老保險改革，采取的是“老人老辦法”，已經(jīng)退休的事業(yè)單位人員多數(shù)認為，改革不會對自己有什么影響，現(xiàn)在領(lǐng)多少退休金以后還能領(lǐng)多少?！霸鄱纪诵萘?，這事兒也不管了。 “ 70 后”、“ 80 后”對改革的心態(tài)也比較放松。”一家廣播電臺的年輕記者說?！北本┮患也课聦俪霭嫔绲哪贻p編輯說。前幾年，曾有事業(yè)單位人員怕改革后待遇下降而想方設(shè)法提前退休，接受采訪的事業(yè)單位人員都表示理解?！北本┑膮桥空f，“老同志還能趕在改革前退休，我們中間這批人想退也退不成呀。 事業(yè)單位養(yǎng)老改革的復(fù)雜性還在于一部分人員是從機關(guān)轉(zhuǎn)來的，這部人紛紛表示，照目前改革方案，要求回去繼續(xù)當(dāng)公務(wù)員。 盡管有種種不滿，但事業(yè)單位人員普遍認為，養(yǎng)老保險制度改革是大勢所趨，不可能一直拖下去。有的人說，“只要把公務(wù)員拉進來就行，反正他們是政策制定者，虧不了。 第三篇：事業(yè)單位人員總結(jié) 事業(yè)單位人員總結(jié) 一年的時 間很快過去了，在一年里，我在領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫忙下圓滿的完成了各項工作，下面是給大家?guī)淼氖聵I(yè)單位人員總結(jié)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧！ 事業(yè)單位人員總結(jié) 1 即將過去的 20__年，對我們來說是有很重要意義的一年。 2 月份開始，我們 主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復(fù)工作； 8 月份開始做產(chǎn)后 42天復(fù)查門診康復(fù)治療。 培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。 經(jīng)過各種學(xué)習(xí)，使護士盡快成熟，成為技術(shù)骨干。 每月進行一次考試。 三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層 給孕婦學(xué)校供給講課資料，配發(fā)宣傳冊。 住院期間，治療時告知產(chǎn)后 42 天門診復(fù)查。 進取參與醫(yī)院組織的各項活動。 配合婦?？仆瓿闪?1000 份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料；完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表。 工作中，及時了解患者的需求及心理。幫忙她們建立自信，適時調(diào)節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。 做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感激信。即將過去的 20__年，對我們來說是有很重要意義的一年。 事業(yè)單位人員 總結(jié) 2 我于年大學(xué)畢業(yè)分配到區(qū)政府辦公室工作至今，曾先后從事綜合、信息、地方志等項工作，現(xiàn)任信息股股長、政府辦黨支部紀(jì)檢委員?，F(xiàn)將近年來的思想工作情景簡要總結(jié) 一、自覺加強理論修養(yǎng)，不斷提高思想素