鄉(xiāng)村兩委換屆選舉工作匯報-在線瀏覽
2025-06-02 03:32本頁面
【正文】 1： 2的比例對初步候選人進行認真考察，經(jīng)考察按照差額比例確定 38 名正式候選人。嚴格 按程序操作，選舉產(chǎn)生了 29 名支委和 9 名支部書記，其中新當選支部書記 4 人，平均年齡 歲，比上一屆下降 3 歲。 去年 10 月份以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在縣委組織部和縣民政局的精心指導下，我們按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《村民委員會選舉辦法》及縣、鄉(xiāng)村級黨組織及村民委員會換屆選舉的有關(guān)規(guī)定，廣泛宣傳，精心組織，順利完成了村級黨組織和第八次村民委員會換屆選舉工作。換屆后的 10 名村支部書記中連任 8 人、新任 2 人。 村民委員會換屆選舉結(jié)果 第八次村民委員會 選舉產(chǎn)生的 10 名村主任中，連選連任 6 名、新當選4 名，黨員 6 名。黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的 2 名。 二、主要做法 一是 抓宣傳，動員群眾廣泛參與。為了讓群眾深入了解換屆工作、積極參與換屆工作，各村累計懸 2 掛橫幅 80 條，張貼標語 350 條，辦板報、專欄 60 期，廣播宣傳 50多次，一些村還給隨親進城居住和外出務(wù)工的黨員群眾打電話、發(fā)短信，向他們宣傳“兩委會”換屆安排，征求意見、建議， 動員他們回村參選。在支部換屆時，一些隨親在城里居住的老黨員在提名投票日、選舉日趕回來參選，部分外出務(wù)工的黨員盡管回不來，但都通過打電話、發(fā)短信等方式向支部表達了自己選擇的意愿。 二是抓領(lǐng)導，做到“三個落實”。鄉(xiāng)上成立了書記任組長的換屆工作指導組，副書記具體分管支部換 屆工作，主管民政的副鄉(xiāng)長具體分管村委會換屆選舉工作， 10 名鄉(xiāng)領(lǐng)導負責包抓， 10 名駐村干部分別兼任村指導組組長，書記為換屆選舉工作第一責任人，各村依法成立了選委會，組織、領(lǐng)導村上的換屆選舉工作。鄉(xiāng)上還積極籌措資金，為每個村安排了 2021 元的經(jīng)費用宣傳、資料、材料等正常開支，保證了換屆選舉工作的順利進行。兩委會換屆一開始，鄉(xiāng)上就印發(fā)了《黨支部換屆選舉工作流程》和《村委會換屆選舉工作規(guī) 3 程》，嚴格按照法定程序開展工作。初步侯選人提名產(chǎn)生、正式侯選人確定公示等每一個環(huán)節(jié)，都實行參選人全過程簽字確認。 四是抓紀律，營造清風正氣。先后向黨員干部群眾發(fā)放《換屆紀律提示卡》 300 余份、發(fā)送《換屆紀律提示》短信 500 余條。換屆選舉工作開展以來，全鄉(xiāng)沒有發(fā)現(xiàn)違反換屆紀律的案件，也沒有因換屆選舉而引發(fā)的信訪問題。 三、存在問題 我鄉(xiāng)兩委會換屆選舉工作總體上比較平順，但也反映出一些 4 問題。部分群眾對干部在任時辦成的大事、實事、好事視而不見，有時要求過高，吹毛求疵，求全責備，使一些平常工作中能力強、很敬業(yè)的“好干部”意外落選，挫傷了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性 。村干部工資待遇大幅度提高、群眾參選意識普遍增強等原因，有些過去連一天組長都沒當過的普通百姓走馬上任，給新班子注入了活力，但由于沒有工作經(jīng)驗，不熟悉工作程序，不懂得法律法規(guī)，在實際工作中盡管滿腔熱情，但卻束手無策，對他們的教育培訓迫在眉睫。 第四篇：于集鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作匯報 于集鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作匯報 為切實做好我鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作，為村級班子選好人才、配
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