【正文】 考試、函授的同志，辦公室積極創(chuàng)造條件，在時間上給予保證，在經費上給予適當考慮，不斷鼓勵干部職工學習。為使辦公室干部職工盡快成為“能說會寫、能參會做”的多面手，辦公室領導班子針對辦公室的綜合科、秘書科、法制辦等重點科室，加大干部職工的輪崗交流力度，力爭為每個同志創(chuàng)造充分施展才華的空間，形成人盡其才、才盡其用的環(huán)境，使他們在不同崗位得到鍛煉，盡快成長起來。三是抓崗位練兵，提高業(yè)務技能。比如，我們在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，通過組織“提高工作水平，服務科學發(fā)展”為主題的崗位技能提升大交流活動，讓每位職工結合自身實際，談體會、說打算、提建議，取長補短，相互借鑒，增強了干部職工的危機 感、緊迫感，全面激發(fā)廣大了干部職工比學趕超的熱情。 三、切實加強績效建設，努力打造作風扎實、實績突出的領導班子和干部隊伍 針對辦公室少數(shù)干部職工存在的工作作風不實，責任心不強，缺乏奮斗精神和開拓進取意識和問題，從思想教育和制度建設入手，大力加強績效建設，增強領導班子和干部隊伍的進取、服務 、責任“三種意識”，樹立和培養(yǎng)勤學善思、愛崗敬業(yè)、嚴謹細致、謙虛謹慎、雷厲風行、勤政務實“六種良好作風”，不斷提高工作效能和工作水平?？h政府辦公室連續(xù)三年被縣委組織部表彰為“基層組織建設先進單位”。 （一）認真參謀服務，為政府決策出謀獻策。一是提高政務信息質量。二是綜合文字出佳品。同時，認真構思，反復推敲，今年起草各類文稿 200 多篇， 100多萬字，出了許多精品佳作。當好縣政府法律顧問和參謀助手，在政府宏觀調控、調處矛盾糾紛、簽訂重要合同等方面發(fā)揮了積極作用；認真辦理行政復議案件，較好地維護了行政機關的合法行為；代理縣政府出庭應訴的行政案件，政府都是勝訴；健全行政執(zhí)法責任制評議考核制度，規(guī)范了行政行為。 （二）扎實督促檢查，推動政府決策落到實處。一是認真督辦縣政府領導批示及會議決定事項。對一些情況復雜、解決難度大的熱點難點問題，由辦公室班子成員認真研究，主動制訂方案，靠前指揮，各相關單位密切配合，狠抓落實。辦公室一直把人大代表建議、議案和政協(xié)委員提案、意見辦理工作作為為民辦實事的一件大 事來抓。三是扎實開展政務公開工作。這些監(jiān)督檢查工作，有力地維護了我縣經濟發(fā)展環(huán)境，促進了經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。為充分發(fā)揮辦公室職能，我們狠抓了各項基礎性工作。嚴把會議審批關，精簡和控制了一批會議。二是公文處理更加規(guī)范嚴格。規(guī)范性文件和其他文件基本上做到了格式規(guī)范、文句精煉、打印整潔、分發(fā)及時。三是溝通協(xié)調更加暢通。四是重點工程全力服務。在沿渡河電業(yè)、巴東一中、縣人民醫(yī)院、江北高速公路等建設工作中，我辦抽調人員出色的工作，得到了領導、部門和群眾的充分肯定。還牽頭組織順利完成了縣政府駐武漢、宜昌辦事處的改革工作。一是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。二是加強財務管理。對于需要政府采購的設備和項目，一律嚴格按照政府采購程序辦理。三是嚴格黨內組織生活制度，加強自身黨性修養(yǎng)。要求所有干部職工及其親屬不準打領導牌子、借職務之便謀取私利。辦公室從未發(fā)生違法違紀案件，也從未出現(xiàn)借辦公室或領導名義謀取私利的現(xiàn)象。但我們也清醒地看到，與縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望相比，辦公室工作還存在不少問題和差距：一是在服務全局方面，為領導提供決策服務不夠有力，參謀助手作用發(fā)揮得還不夠充分；二是在內部管理方面，有些部位的工作質量和服務水平有待不斷改進；三是在工作作風方面，調查研究不夠深入，抓落實不夠迅速，工作效率有待進一步提高。通過不斷完善，努力促進辦公室工作再上新臺階，為推動全縣經濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。一年來，在市委、市政府的領導和各位副主任的大力支持下，我本人團 結和帶領全辦上下，緊緊圍繞全市謀振興、求發(fā)展、促和諧的工作大局，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的六中全會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，按照構建和諧葫蘆島的要求，求真務實，開拓進取，圓滿完成了各項工作任務，為保證市政府及辦公室的正常運轉做出了積極貢獻。搞好政務服務是政府辦的重要職責。全年起草各類文字材料達 500 多萬字，年初起草的《政 1 府工作報告》獲得全國優(yōu)秀《政府工作報告》一等獎；《葫蘆島市經濟發(fā)展的潛力分析和戰(zhàn)略思考》獲全省優(yōu)秀調研成果一等獎；開展了黨政機關信息網(wǎng)絡二期工程建設，實現(xiàn)了當年政府及政府辦收發(fā)文件電子歸檔 。《綏中前所斜塔無人看管》信息得到常務副省長許衛(wèi)國的重視，要求省文化部門進行實地調研，加以保護。公文處理以提高時效性為目標，按照公文處理規(guī)則和標準，嚴把審核、簽批等關口；自行研發(fā)了公文管理系統(tǒng)軟件，用微機處理公文的登記、查詢、統(tǒng)計，實現(xiàn)了公文辦理由傳統(tǒng)手工向現(xiàn)代化管理的飛越，辦文效率和質量顯著提高。會務辦理按照會務管理辦法，嚴把議題準備、會場布置、會議落實和會后監(jiān)督各環(huán)節(jié)，共承辦各類會議 120 余次，無一紕漏。全年上報《重大情況報告》、《值班要情報告》等 300 多期。共接待內外賓和各級檢查、考察團 34個、 120 多人次，日常接待 2021 多人次。一是在“百萬日僑大遣返” 60 周年回顧暨中日關系展望論壇活動中，來自中日兩國各階層人士 500 多人，我?guī)ьI幾位副主任和有關科室積極參與，認真負責，主動工作，圓滿完成了接待任務。三是在 TDI、綏中電廠二期工程等重大項目報批中，充分發(fā)揮協(xié)調紐帶作用，在人力、物力上全力以赴，付出了大量艱辛和汗水，圓滿完成了市領導親自跑項目所需的基礎工作任務。 第四，認真辦理人大代表和政協(xié)委員提出的建議提案。對此加大了辦理力度，健全了領導包案責任制、部門辦理責任制、督察室督察檢查責任制，共承辦人大代表建議、批評、意見 84 件，答復率 100%，見面溝通率 93%，滿意和基本滿意率達 93%，落實率 46%，均為歷年最高；承 3 辦政協(xié)委員提案 358 件，答復率 100%，見面溝通率、滿意和基本滿意率均超過 90%，落實率 57％。政務公開是政府辦的一項新職能。省政府考核我市 30 項指標（總分 220 分）中，政務公開工作超額完成指標，為我市贏得 40分。 第六，啟動應急管理工作，維護 社會穩(wěn)定。我們對此高度重視，把它作為構建和諧社會的重要內容，按照規(guī)定，考察借鑒其他市作法，報經市編委批準，成立了應急管理辦公室，召開了全市應急管理工作會議，全市應急工作全面啟動。我市應急管理工作走在了全省前列，在省政府考核我市 30 項指標中，超額完成指標，為我市贏得 30 分。今年是“十一五 ”扶貧開發(fā)開局之年，經過我們多方爭取扶貧項目和資金，扶貧工作有了一個良好開端。經過我們努力，又向省扶貧辦計劃外爭取整村推進村 12 個、資金 500 萬元，其中建昌 400 萬元、興城 100 萬元。（ 2）今年我市共有 130 戶移民動遷工作任務，已全面完成。幾年來，我市整村推進、移民動遷扶貧工程始終 排在全省前列，今年的整村推進工作列全省第一，建昌職專被定為省貧困勞動力轉移培訓基地。（ 4）在社會幫扶方面，省市縣三級幫扶單位共為扶貧對象投入資金及物資500 多萬元。（ 1）農信改革取得了突破，承辦了市政府與省農村信合長期穩(wěn)定“戰(zhàn)略合作伙伴關系”的簽字儀式，雙方合作第一段工作目標已完成，全年協(xié)調基層信用社累計投放三農扶持資金 22 億元，占全市支農資金的 90％。（ 3）遼證托管期間惟獨我市沒有出現(xiàn)群體事件，個人柜臺債權登記率、兌付率均為 100％，在全省名列前茅。在隊伍建設上，我們主要在提高隊伍素質上下功夫，開展了加強機關作風建設活動、創(chuàng)建文明機關和綠色機關活動，舉辦了政治理論講座、業(yè)務知識講座，開展了理論知識考試、崗位比武練功等活動。在組織的機關干部政治理論考試中，有 30 人成績優(yōu)異受到表獎；舉辦了計算機知識“比武競賽”，大大提高了機關干部素質和業(yè)務技能，激發(fā)了機關干部工作熱情。政府大樓已使用 14