【正文】 在我分管的事務中，每年上報的造林面積、成活率、統(tǒng)計報表、項目等全部擠干“水份”，如實填報上報，真正做到不虛報、不瞞報。 嚴格執(zhí)行了領導干部重大事項報告制度的有關規(guī)定，如實申報了個人在工作中、生活上的重大事項，沒有漏報和不報。 綜合處理事務能力有所缺乏，有時機關事務繁多，抓不住重點，掌握不住關鍵，影響整體工作。 科技人員管理有所松懈，個別地方科技人員服務不到位，不徹底，影響了造林成活率。 四、產生問題的根源及原因 深刻反思和剖析自己存在的問題，雖然不客觀 和大氣候的影響。 第一，放松了學習，特別是政策和政治理論的學習不夠，導致上述問題產生的根本原因。沒有學以致用，平時學的理論沒的與實踐密切聯系。 第二、放松了世界觀和人生觀、價值觀的改造。主觀上學習不夠，客觀上必然放松世界觀的改造。 只有時時刻刻、事事處處自覺地改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，才能確保鏟除各種錯誤思想的產生。一是不能經常對照黨章規(guī)定的黨員的權利和義務履行職責，淡忘了黨員的起碼要求。導致在思想觀念、群眾路線、作風建設方面存在差距和問題的重要原因。工作中沒能夠正確處理好解放思想與實事求是的關系，不能有效地排除形式主義、主觀主義的影響。一方面要加強對馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論的學習，力求掌握精神實質，理論聯系實際，解決自己分管工作和單位中存在的問題，另一方面要加強業(yè)務知識和相關法律、法規(guī)的學習，使自己的知識不斷更新，以適應不斷變化的新形勢和新任務的要求。多深入基層搞調查研究，并廣泛聽取基層群眾和林業(yè)專家的意見，想辦法、出主意，為廣大林農想實招、辦實事，為單位的干部職工解決生活中的實際困難。在政治上和黨中央保持高度一致，牢記黨員的身份，發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的敬業(yè)精神，抵制各種歪風邪氣，嚴格要求自己自覺接受群眾監(jiān)督，認真執(zhí)行黨風廉政建設中的規(guī)定，自覺反腐倡廉，并同各種反馬克思主義思想和作風徹底絕裂。要想辦法調動廣大群眾的積極性，首先我作為一個班子領導要植于人民、服務于人民，傾聽群眾的呼聲。在工作中要盡量講求實效，防止形式主義、虛報浮夸等現象發(fā)生 。高度認識反腐倡廉的重要性，要警鐘長鳴，加強自律，時時刻刻以黨章和準則來約束自己形成廉潔從政、嚴于律已的行為規(guī)范。 以上述職，難免有不全面，不深刻的地方，請同志們批評指正，并進一步提出意見，幫助我提高黨性黨風修養(yǎng)，改正缺點，提高素質，做一個全心全意為人民服務，無愧于黨、無愧于人民的黨員領導干部。一年來，在工作中、生活上堅決反對拜金主義，極端個人主義，實事求是，嚴于律自，并與領導班子成員互相監(jiān)督 ,密切配合 ,努力加強領導班子及個人的廉政建設。并負責退耕還林工程及林業(yè)工程招投標等具體工作。一年來我從分管的工作入手，一是堅持標本兼治的原則，采取多種措施預防和監(jiān)督，對單位的重大決策、重要干部任免、投資安排和大額資金使用等方面，堅持民主集中實事求是。二是嚴格了行政事業(yè)性收費和罰沒款的管理。沒有截留、坐支，沒有私設“小金庫”。 二、廉潔自律方面 工程招投標方面。為了保證招投標工作公開、公正的進行，我嚴格按有關標準和規(guī)定，一是成立了由分管旗長任組長，紀檢、監(jiān)察、財政、計委等部門領導參加的招投標工作領導小組。三是組建了由林業(yè)、監(jiān)察、財政等方面專家組成的評標委員會采取綜 合評定打分的辦法，從 6 家中評定了 3 家中標。 嚴格執(zhí)行了領導干部不準接受與其行使職權有關的單位，個人的現金，有價證券和支付憑證的規(guī)定，沒有謀取不正當利益，更不有向管理服務對象索取財物，也沒有在公務活動中接受和贈送禮金。也沒有利用職務之便搞大操大辦，借機斂財。在選拔任用干部上，我始終堅持任人唯賢，反對任人唯親，嚴格按程序選撥 ，按要求推薦，并堅持普遍培養(yǎng)，重點選撥，加強平時的培養(yǎng)鍛煉，做到了是才必選，是才必用，沒有在用人上搞不正之風。 我本人和家屬都是從專業(yè)學校畢業(yè)后，正式分配參加工作的干部，小孩現在幼兒園上學，沒有違反領導干部配偶，子女從業(yè)的有關規(guī)定。 嚴格執(zhí)行了廉潔自律有關規(guī)定，一是對自己分管的專項資金，嚴 格實行了“三專一封閉”管理，堅持按作業(yè)設計施工，按規(guī)定列支，沒有擠占、挪用，更沒有變相使用。三是在我個人外出公務中，食宿從簡，沒有超標準開支。五是本人在賽鎮(zhèn)有個人住房一套，面積 平方米，是我本人 97 年自費購買的。在我分管的事務中，每年 上報的造林面積、成活率、統(tǒng)計報表、項目等全部擠干“水份”，如實填報上報，真正做到不虛報、不瞞報。 嚴格執(zhí)行了領導干部重大事項報告制度的有關規(guī)定，如實申報了個人在工作中、生活上的重大事項，沒有漏報和不報。 綜合處理事務能力有所缺乏，有時機關事務繁多，抓不住重點，掌握不住關 鍵，影響整體工作。 科技人員管理有所松懈，個別地方科技人員服務不到位，不徹底，影響了造林成活率。 四、產生問題的根源及原因 深刻反思和剖析自己存在的問題，雖然不客觀和大氣候的影響。 第一，放松了學習，特別是政策和政治理論的學習不夠，導致上述問題產生的根本原因。沒有學以致用，平時學的理論沒的與實踐密切聯系。 第二、放松了世界觀和人生觀、價值觀的改造。主觀上學習不夠，客觀上必然放松世界觀的改造。只有時時刻刻、事事處處自覺地 改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，才能確保鏟除各 種錯誤思想的產生。一是不能經常對照黨章規(guī)定的黨員的權利和義務履行職責，淡忘了黨員的起碼要求。導致在思想觀念、群眾路線、作風建設方面存在差距和問題的重要原因。工作中沒能夠正確處理好解放思想與實事求是的關系，不能有效地排除形式主義、主觀主義的影響。一方面 要加強對馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論的學習，力求掌握精神實質，理論聯系實際，解決自己分管工作和單位中存在的問題，另一方面要加強業(yè)務知識和相關法律、法規(guī)的學習，使自己的知識不斷更新，以適應不斷變化的新形勢和新任務的要求。多深入基層搞調查研究，并廣泛聽取基層群眾和林業(yè)專家的意見，想辦法、出主意，為廣大林農想實招、辦實事，為單位的干部職工解決生活中的實際困難