【正文】 力。三是依托科技創(chuàng)新推動整體工作，以有效的科技創(chuàng)新來拉動整體工作的逐步上升。同時以目標管理為動力，找準原材料生產(chǎn)加工各環(huán)節(jié)的效益挖潛點，以規(guī)范管理為切入點，樹立成本意識，加強對成品質(zhì)量的出品合格率及出成率的把關控制，實現(xiàn)最佳效益。為此，在今后的工作中，我廠將努力總結(jié)以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，整合外部資源，齊抓共管，加大動力，形成合力，共同推動我廠工作在新的一年里取得新的突破。二是加大對各部門之間的考核，促進各部門工作之間能進一步的相互協(xié)助、相互提高。對出現(xiàn)的問題，能給 予現(xiàn)場解決的現(xiàn)場給予解決，不能給予解決的，要在四個小時之內(nèi)給予解決，對于實在有困難在四個小時之內(nèi)不能解決的，必須有書面材實予以說明，以推動各部門在工作中的主動性和自覺性。 從員工素質(zhì)和思想著手，打造一支能 打善拼，敢于勝利的干部員工隊伍，老課題新方法，首先從改變觀念，更新思想上著手，做到工作上創(chuàng)新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態(tài)，面對和迎接新的挑戰(zhàn)。“質(zhì)宣月”、“安全生產(chǎn)月”等活動。 從強化考核著手，使各項工作始終走在正確發(fā)展的軌道，考核是管理者實現(xiàn)目的的必要手段。 面對新的一年，我廠將力爭做到以目標管理 為中心，進一步夯實質(zhì)理管理基礎，實現(xiàn)各項管理的落實到位，并以嚴格的保證措施，推動全面管理再上臺階，從而以嶄新的面貌，精細的管理，較好的經(jīng)濟效益向新的目標發(fā)出新的沖刺，取得更大的勝利 ! 工廠年終總結(jié) 3 安全生產(chǎn)是一項實打?qū)?、硬碰硬的工作，來不得半點虛假，必須是腳踏實地突出一個“實”字。 一、 __企業(yè)之魂，在安全環(huán)境上下功夫 走進 __廠廠房，規(guī)范統(tǒng)一的護欄、醒目的管道識別色，整齊擺放的工具，甚至連滅火器擺放和水管盤放等均以定制化管理，處處給人以整潔、規(guī)范、有序的感覺。 抓環(huán)境熏陶，促習慣養(yǎng)成。 二、筑牢企業(yè)之基，在安全管理上下功夫 20__年上半年， __廠遵從年初確立的“依法、從嚴、精細”和對“三違”的零容忍的管理要求，繼續(xù)堅持“安全第一、安全為天”和“寧聽罵聲、不聽哭聲”的理念，以“抓安全采取任何手段都不過分”為宗旨，眾志成城抓安全，齊心協(xié)力保安全，將“規(guī)范操作、嚴格考核”和“抓三違、查隱患”作為抓安全促生產(chǎn)的主線，以強化現(xiàn)場管理為著力點對標檢查，以“規(guī)范操作月”和“安全生產(chǎn)月”為契機，從標準 化管理和規(guī)范化操作兩方面著手，全力保證管理工作的科學化和常態(tài)化。 同時 __廠在本質(zhì)安全管理體系執(zhí)行過程中，通過四面鏡子 (排查隱患用顯微鏡、制定規(guī)程用望遠鏡。 20__年上半年，為強化安全隱患排查整治，按照隱患分級、制度閉環(huán)整改，共查出安全隱患 __條，已整改落實 __條。 培訓是員工最大的福祉，也是增強企業(yè)競爭力的重要手段，為加強 __廠安全培訓管理，規(guī)范安全培訓秩序，保證安全培訓質(zhì)量，切實提高員工的安全意識、安全知識和安全技能， __廠遵從“安全發(fā)展，培訓先行”的理念和“用什么、學什么，學什么、考什么”的原則，對員工從管理制度、操作規(guī)程、設備危 害因素辨識、安全教育培訓實施細則等多方面進行培訓，從根本上扭轉(zhuǎn)了職工聽慣了、看慣了、習慣了、干慣了的“四慣”行為和“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，讓各項作業(yè)標準不斷深入人心，成為習慣和崗標，進而提高員工作業(yè)安全系數(shù)，為 __廠現(xiàn)場安全管控筑牢了一道安全防線。進而促進職工崗位操作水平的大幅度提高。 為了提高執(zhí)行力， __廠嚴格執(zhí)行“三嚴”管理 一是嚴標準。 二是嚴要求。 三是嚴制度。 20__年全年入洗原煤計劃 __萬噸，上半年 __廠已入洗原煤 __萬噸，完成公司計劃指標 ___%，實現(xiàn)了單日入洗原煤 __萬噸、月入洗量 __萬噸的歷史新高，這些成績的取得都得益于安全管理的卓著。每當從新聞媒體上看到安全事故的報道， __廠總要進行及時傳達，提高員工警示教育，舉一反三，融會貫通。 以 情 聚人，筑牢安全 第二道防線 。 __廠在長期的發(fā)展過程中充分發(fā)揮“親情”在安全教育中的特殊優(yōu)勢，通過著力實施親情化管理，以“親情強調(diào)安全責任、真情呼喚安全意識”的方式創(chuàng)新載體，將車間職工的全家人相片制作成“親情”牌板，懸掛于車間會議室，進一步引導和激勵廣大職工牢固樹立安全意識，自覺規(guī)范安全行為，煥發(fā)職工安全生產(chǎn)的精神動力，使硬性的安全生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)化成柔性的情感管理，從而形成員工、家屬、企業(yè)共保安全的良好局面，為安全生產(chǎn)筑起了一道堅實的屏障。如今，廠區(qū)綠樹成蔭，文化理念隨處可見，安全文化滲透到每一個崗位，每一位職工的心中，職工隊伍的素質(zhì)不斷提升，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了有序可控，__年授予“全省安全文化建設示范單位”，它的取得為 __廠的安全發(fā)展注入了新的活力，成為 __廠發(fā)展的不竭動力。在歲末之際，我應該就一年以來的工作做一下認真的總結(jié)。以下便是我對自己今年的工作總結(jié)： 一、工作態(tài)度，思想工作 我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。不斷加強學習，牢固自己的工作技術 ! 二、設備操作，工作領悟 每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉 和熟練自己的工作。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。 三、回顧過去，展望未來 對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的社會能力，也感謝領導給 我這一個合適的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵，不過這是無法避免的，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的，所以我不會過多的苛求自己。我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重領導和同事們信任和支持的結(jié)果 !正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步 ! 二、工作中，嚴以律己， 寬以待人，向身邊的先進學習 一年來，我在平時工作中，始終嚴格要求自己，遵守車間的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。工廠還定期以發(fā)放簡報、問卷的形式，宣傳安 全知識，提高員工安全意識。而這些，我們工廠做的很好，特別每次總結(jié)安全工作和案例時，我們清醒地看到安全上存在的不足，使我們在今后的工作中逐步加以改進。 與同事交流少，這直接影響大家經(jīng)驗交流和學習。 多和同事之間進行溝通交流，好的工作經(jīng)驗可以和同事之間相互學習。 回顧這一段時間的工作，我在自己的崗位上能完成各項任務，這與領導的支持和師傅、同事們的幫助是分不開的，在此表示誠摯的謝意。 工廠年終總結(jié)怎么寫 第二篇：工廠請假條怎么寫 工廠請假條怎么寫 (精選多篇 ) 在頂部正中寫標題 請假條 首先頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重。請假條內(nèi)容較少的，不用分段。 我因 xxxxx，不能堅持到 xxxxx，特請假兩天，請予批準。注意：日期應正對在署名下方 請假人： xxx xxxx年 xx 月 xx日 有其它相關證明也可以附帶上交，更有說服力，更容易批準。因 xxxx 不能上 x月 x日的 xx。請批準。 “請假條”。 。 。 。 此致