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保險公司業(yè)務員個人工作總結(jié)范文5篇-在線瀏覽

2025-06-01 08:43本頁面
  

【正文】 提高政治素養(yǎng)和思想道德水平 積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學習、主題教育、職業(yè)教育活動以及各項組織活動和文娛活動,沒有無故缺席現(xiàn)象 。 二、努力提高業(yè)務素質(zhì)和服務水平 積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種業(yè)務學習培訓和考試考核,勤于學習,善于創(chuàng)造,不斷加強自身業(yè)務素質(zhì)的訓練,不斷提高業(yè)務操作技能和為客戶服務的基本功,掌握了應有的專業(yè)業(yè)務技能和服務技巧,能夠熟練辦理業(yè)務,知曉本公司經(jīng)營的各項業(yè)務產(chǎn)品并能有針對性地開展宣傳和促銷。業(yè)余生活檢點,不參與賭博等不良行為。能夠積極主支動關心 本部門的各項營銷工作和任務,積極營銷電子銀行業(yè)務和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務等?;厥滓荒赀^來,在對取得成績欣慰的同時,也發(fā)現(xiàn)自己與秀的員工比還存在一定的差距和不足。 第二篇:保險公司業(yè)務員年終個人工作總結(jié) 保險公司業(yè)務員年 終個人工作總結(jié) 曾經(jīng)和多數(shù)人一樣對保險很不認可,對保險業(yè)務員更是厭惡至極。可是直到那一刻,進入中國人壽晉城分公司營銷七部的那一刻,我的看法完全改變了??墒俏业玫搅耸裁茨??我曾經(jīng)好長一段時間在思考這個問題。可是當我踏進中國人壽晉城分公司營銷七一部的那一霎那,我的觀念發(fā)生了質(zhì)的變化,那里的伙伴大多數(shù)已經(jīng)邁入中年,可是他們對生活充滿激情,對工作充滿熱情,他們向往成功,他們不斷努力,不斷學習,他們相互激勵。 沖著那份激情,我進入了保險這個行業(yè) ,才對保 險有了新的認識,保險是什么 ?保險是用今天的錢籌劃明天的生活。有些人一覺醒來便一貧如洗,有些人一出家門就生離死別。中國有句古話:“人無遠慮必有近憂”,而保險就是一種未雨綢繆的智慧,是化解未來可能發(fā)生質(zhì)風險的有力手段,能使人們明天的生活免受劇烈波動的困擾。保險就像一個蓄水池,在平時投保人一起進行點滴積累,一旦誰需要時就可以直接去用,并且去用的量是 其投入量的數(shù)百倍、數(shù)千倍,甚至數(shù)萬倍。這恰恰說明了保險的互助性質(zhì)。這樣,如果其中有個被保險人遭遇不幸,就可以借助眾人的力量避免或減小損失了。保險不僅僅能提供一種物質(zhì)補償,更重要的是,它還能折射出人與人之間的和諧關系。 人壽保險是那么偉大 !它可以讓愛心永續(xù) !做什么工作都是做,但不是每一份工作都能讓我感覺到有意義。 一年來, **保險公司在省市公司正確領導下,依靠我公司全體員工的不懈努力,公司業(yè)務取得了突破性進展,率先在全省突破保費收入千 萬元大關。下面結(jié)合我的具體分管工作,談談這一年來的成績與不足。 全 方面加強學習,努力提高自身業(yè)務素質(zhì)水平和管理水平。因此,我十分注重保險理論的學習和管理能力的培養(yǎng)。 不斷提高公司業(yè)務人員隊伍的整體素質(zhì)水平。 二、業(yè)務管 理 “沒有規(guī)矩不成方圓”。管理是一種投入,這種投入必定會產(chǎn)生效益。只有不斷完善各種管理制度和方法,并真正貫徹到行動中去,才能出成績、見效益。制定計劃時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點,部室情況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目標。 作為分管業(yè)務的經(jīng)理我十分注重各個展業(yè)部室的團隊建設。一年來,我多次組織形勢動員會、業(yè)務研討會,開展業(yè) ,組織大家學知識、找經(jīng)驗,提高職工全面素質(zhì)。學習促進了各個團隊自身素質(zhì)的不斷提高,為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬 制度改革。初步建立了一個能上能下,能進能出,能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。營銷一部營銷員只有一名,我的業(yè)務主要是面向大客戶。根據(jù)生資公司車隊的特點,在原有車輛保險的基礎上,我在全市首先開辦了針對營業(yè)性貨車的貨運險。經(jīng)過不懈努力,我部全年完成保費收入元,其中車險保費元,非車險業(yè)務元,滿期賠付率為 **。 四、工作中的不足 由于工作千頭萬緒,加上分管業(yè)務較多,有時難免忙中出錯。有時工作有急躁情緒,有時工作急于求成,反而影響了工作的進度和質(zhì)量 。 總之,一年來,我嚴于律己、克己奉公,用自身的帶頭作用,在思想上提高職工的認識,行動上用嚴格的制度規(guī)范,在我的帶領下,公司員工以不斷發(fā)展建設為己任,以“誠信為先,穩(wěn)健經(jīng)營,價值為上,服務社會”為經(jīng)營宗旨,銳意改革,不斷創(chuàng)新,規(guī)范運作,取得了很大成績。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心,迎接未來的挑戰(zhàn),使本職工作再上新臺階。 當今,社會新情況、新問題層出不窮,經(jīng)濟領域已發(fā)生了巨大的變化,因此只有把加強學習擺在重要位置,才能使自己的觀點、思想和知識結(jié)構(gòu)跟上時代前進的步伐,才能具備駕馭工作的能力,當好鄉(xiāng)黨委、政府的參謀,當好一個國家干部。二是學習涉及工作的的法律、法規(guī)、文件,提高自已業(yè)務知識。 (一)、 2021 年工作: 天然林工作:完成實施我鄉(xiāng)天然林保護工程 4399 畝,參與了天然林封山育林調(diào)查規(guī)劃設計及林清復查工作; 林權(quán)制度改革工作:完成全林改外業(yè)勘界及內(nèi)業(yè)整理以及數(shù)據(jù)處理鏈接工作,同時完成了林改檔案的裝訂移交工作; 退耕還林工作:完成鞏固退耕還林成果補植補造 416 畝,并對全鄉(xiāng)退耕還林地進行一次補植補造調(diào)查且對需要補植補造的小班 作出了規(guī)劃設計。 完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險啟動工作并對享受待遇人員進行審核輸機,共發(fā)放待遇 2169 人次。按照干部管理權(quán)限,抓好股級干部任命以及本鄉(xiāng)單位之間人員調(diào)動的呈報。 2 年來辦理干部和離退休人員工資 130 人次、退休 1 人次。認真抓 好縣人力資源和社會保障局組織的干部職工在職教育培訓、農(nóng)民工技能培訓以及新錄用公務員培訓、新聘用人員試用期培訓等。做到平時考核與年終考核相結(jié)合,堅持公平、公正、公開的原則評比 優(yōu)秀 人員等次。 勞動爭議、仲裁。從鄉(xiāng) 派出所、安監(jiān)站、人力資源和社會保障服務中心、社會事務辦、村管站、國土所、農(nóng)業(yè)服務中心、衛(wèi)生院等單位抽人組成檢查組對本轄區(qū)所有用人單位進行為期兩個月的地毯式排查,做到不留死角。 保險工作。 機構(gòu)編制工作。 新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。 其它日常工作。 三年以來盡管我在做好自已的本職工作上付出了努力,但仍存在諸多不足。 二是工作開拓創(chuàng)新不夠,不能創(chuàng)造性的開展工作。 針對上述問題,我將從以下幾方面著手,予以改進。 二是緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府戰(zhàn)略決策,把握當前工作的主要任務,結(jié)合本單位的實職,完成各項工作。努力加強自身的修養(yǎng),凡事率先垂范,提高工作效率。經(jīng)過培訓后我被分到業(yè)務部,得到了同事們對我的幫助,使我備感親切,我認真學習企業(yè)文化,業(yè)務知識,熟記險種條款、保險責任范圍、責 任免除范圍,學習投保單的填寫,做到不懂就問,學習上有了極大的進步。第一個客戶成為我追求的第一個目標,我記得跟第一個客戶接觸,向 客戶介紹天安文化、條款險種、特色服務后,得到的是拒絕,我失望、沮喪,經(jīng)過同事們對我精神上的鼓勵,通過再與客戶接觸,最后得到了信任。通 過對第一個客戶宣傳天安,讓第二個??讓更多的客戶了解天安、認可天安。八月份積極參加客戶溫馨活動月,更好地為客戶服務,特別是車險售后特色服務,如:“小額賠款現(xiàn)場賠付”、“重大賠案限時賠付”、“事故車輛自主擇廠修理”受到了客戶青睞。當今世界, 客戶決定企業(yè)的發(fā)展和生存,使客戶滿意,是我應該做的。認真鉆研《業(yè)務員展業(yè)手冊》,虛心向同事們學習,體會到一名營銷人員學習獲得知識越多,展業(yè)成功的機會就越大。從事保險的十個月期間,每周都給自己下計劃,按計劃一家家單位去宣傳,業(yè)務也有大的進展,先后承保了幾家單位車險。感謝領導、 同事對我的幫助,感謝客戶對我工作的支持。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我,使我感到青春、主動、進取,要對事認真,對人感恩,對物珍惜。 通過學習省公
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