實(shí)用的分紅協(xié)議書(shū)5篇材料-在線瀏覽
2025-05-31 09:19本頁(yè)面
【正文】 本金：去除法定公積金后的利潤(rùn)。股東二占 %，股東三占 %?? 三、利潤(rùn)分紅的其他事項(xiàng) 每個(gè)營(yíng)業(yè)周期屆滿后， 2 個(gè)月內(nèi)進(jìn)行周期結(jié)算。 四、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，由全體股東另行協(xié)商，制定補(bǔ)充協(xié)議。 簽名 日期 第二篇：分紅協(xié)議書(shū) 協(xié)議書(shū) 甲方： 身份證號(hào)碼： 住址：聯(lián)系電話：乙方： 身份證號(hào)碼： 住址：聯(lián)系電話： 鑒于： ，并按履行本協(xié)議的約定。甲方全權(quán)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理和資金的使用，乙方不予干預(yù)。 從工程開(kāi)工之日年月日至年月日滿 6 個(gè)月付清乙方投資本金，按合同第三款 條約定，應(yīng)于 10 日內(nèi)退回履約投資本金 元。 投資本金，甲方在乙方繳清投資本金時(shí)出具相關(guān)收據(jù)。乙方只分干紅至甲方工程完工人民幣 5 萬(wàn)元整。 第三條 其他事項(xiàng) ，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；若本協(xié)議在履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié) 商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。 甲方：乙方：日期：日期： 第三篇：分紅協(xié)議書(shū) 年終分紅協(xié)議書(shū) 甲方 :乙方 : 法定代表 :身份證號(hào) : 聯(lián)系電話 :聯(lián)系電話 : 為促進(jìn)企業(yè)績(jī)效全面提升 ,甲方為致謝乙方所做貢獻(xiàn) ,與乙方共分享企業(yè)成長(zhǎng)的成果 ,甲方自愿與給予乙方年終分紅 .為明確甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方友協(xié)商，特訂立如下年終分紅協(xié)議條款： 第一條：責(zé)任 主管職責(zé) ： ，將目標(biāo)分解為月度目標(biāo) ,合理分配到個(gè)人，并協(xié)助完成。 、資產(chǎn)、人員安全管理。 、培訓(xùn)貨品知識(shí)，并及時(shí)督導(dǎo)與檢查。 第二條分紅標(biāo)準(zhǔn) (即必達(dá)成目標(biāo) )、期望目標(biāo)； : ,分紅元 。 ,分紅元。 第三條分紅考核條件 ，采取不同分店、不同貢獻(xiàn)采取不同分紅方式 ,嚴(yán)禁各店之間相互比對(duì)。 /店長(zhǎng)全年晉級(jí)考核？次 85 分及以上 ,否則不參與年終分紅 . ,主管 /店長(zhǎng)不享受銷(xiāo)售提成與分紅 (部分貨品公司允許除外 )。 備注 : 貨品安全管理與貨品丟失責(zé)任劃分： ，各管理人員承擔(dān)的責(zé)任比例為：主管 40%，店長(zhǎng) 30%，倉(cāng)管 15%，配貨員 15%； ,各管理人員承擔(dān)的責(zé)任比例為 :主管 40%,倉(cāng)管 30%,配貨員 30%。 甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（手模）： 日期：日期： 第四篇：分紅協(xié)議書(shū) 分紅協(xié)議書(shū) 甲方： 乙方：民族：漢族身份證號(hào)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和相關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，特訂立本協(xié)議。比例為：（公司代理記賬年?duì)I業(yè)額（ 202111 到 20211231） 80 萬(wàn)以下 1%； 80 萬(wàn)到 100 萬(wàn)%； 100 萬(wàn)以上 2%；） 第二條本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù) 本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書(shū)面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容（為本協(xié)議服務(wù)人員和雙方授權(quán)從事與本協(xié)議有關(guān)事項(xiàng)人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外）。是否參加經(jīng)營(yíng)管理由股東大會(huì)決議為準(zhǔn)。 第五條違約責(zé)任 股權(quán)分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約 方單方終止本協(xié)議。每月曠工不能超過(guò)次 （無(wú)故遲到半天或者未請(qǐng)假就算曠工） 股權(quán)
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