【正文】 氣和水平。牢記全心全意為人民服務宗旨，堅持“服務、求精、擔當”理念，聚焦主責主業(yè)，增強責任意識，大力攻堅克難，提高落實效率，推動工作高質量發(fā)展。堅持提高工 作質量，決策前加強調查研究、主動征求意見，決策時堅持民主集中、科學有效推進，決策后強化檢查督促、確保落實成效。堅持勇于探索實踐，充分研讀政策，立足 xx 實際，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點。深入推進全面從嚴治黨，繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，堅決整改各項問題，整體提升全局干部的精氣神和執(zhí)行力。履行管黨治黨主體責任，持續(xù)加強教育培訓，強化黨風廉政建設，加大監(jiān)督管理力度，實現敢管真管和“嚴緊硬”常態(tài)化。 第二篇：領導班子 2020 年四個方面對照檢查材料 領導班子 2020 年四個方面對照檢查材料一 根據市委統一部署， XXX 黨組按照《關于開好 2021 民主生活會的通知》 (X 組通〔 2020〕 X 號 )文件要求，會前認真做好準備工作，對照黨章和《準則》《條例》規(guī)定和要求，特別是“ 3 個方面”問題廣泛征求各方意見，深入開展談心談話，全面查找班子存在的突出問題，認真分析存在問題的思想根源，并提出整改措施。 XXX 黨組能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅定不移維護習近平總書記的核心地位、領 袖權威，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。一是理論武裝有待加強。在個人自學中還存在實用主義傾向，存在重工作、輕學習的思想，學習不夠刻苦，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決實際問題 做得不夠，創(chuàng)造性不足。能堅決維護和執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面，對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠。有時在一些外部場合聽到個別黨員干部議論網上斷章取義熱門話題等有損黨的形象行為時，雖然能做到不信、不議、不傳，但主動制止、有效斗爭方面做得還不夠。 XXX 黨 組班子都有多年黨齡和豐富經驗，能夠做到擔當負責、攻堅克難，較好地履行崗位職責。存在安于現狀，守好攤子，不出亂子的“太平官”思想，缺乏搶抓機遇、跨越趕超的銳氣。有些工作還停留在開會部署，在落實過程中一些工作跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時，措施不夠有 力，落實過程中缺少“釘釘子”精神，沒有堅持一抓到底，善作善成。在面臨較多困難和多重壓力下，存在滿足于應付過關，主動挖掘自身潛力不夠等問題，開展工作猶猶豫豫，遇到困難裹足不前，處理問題瞻前顧后。三是工作標準不夠高。工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。 XXX 黨組班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例。對于新思維、新理念、新事物學習不夠，對于新形勢、新矛盾、新方略領會不夠，推動綠色發(fā)展的參謀助手作用發(fā)揮不充分。對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事 。缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多?！俺恋渍{研”的鉆勁有待進一步加深，存在習慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現深層次問題少 。三是艱苦奮斗精神還需提升。比如，有的同志對“圍獵”手段的隱蔽性認識不足 。保持艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志不夠堅定，不能經常在內心深處和群眾特別是生活困難群眾進行換位思考 。有的認為生活條件好了，用自己的錢吃點好的、穿點好的、坐車好點沒什么 。有時下基層調研，對基層超標接待等“四風”苗頭和傾向性問題沒有引起足夠警覺。在運用理想信念引領具體實踐上，在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決具體問題上，存在一定偏差，忽視了從思想深處對共產主義信仰的自覺追求，沒有從靈魂深處去檢驗對馬克思主義信仰的堅守程度。 (二 )宗旨意識需更加牢固。在推進工作過程中，往往考慮經濟發(fā)展的時候多一些，考慮落實省、市部署，完成工作任務多一些，沒有真正把發(fā)動群眾、依靠群眾、相信群眾作為做好一切工作的根本力量源泉，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上出現了偏差。對政治理論學習和思想政治建 設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，沒有充分用好批評與自我批評這個銳利武器，黨的組織生活開展不夠，對黨內積極的思想斗爭認識不充分。 (四 )紀律執(zhí)行需更加嚴實。 三、整改措施 針對查擺出來的問題及其原因，我們將認真貫徹落實好黨的十九大精神，對照黨章、《條例》和《準則》要求，堅持問題導向和目標導向并重，嚴肅認真抓好各個問題的整改。要把講政治擺在首要位置，使之貫穿于我們日常工作和生活的全過程，貫穿于黨性鍛煉的全過程。強化理想信念教育，提高政治站位，恪守絕對忠誠，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威”。 (二 )強化責任擔當，煉就過硬作風。強化組織觀念，對黨忠誠，說老實話、辦老實事，確保任何時候、任何情況下執(zhí)行政治紀律不猶豫、不含糊、不動搖，維護政治紀律的嚴肅性和權威性。強化工作擔當。在注重保證質量的前提下，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。要倡導良好的生活作風和家風，著力培養(yǎng)健康高尚的道德情操，要耐得住寂寞，守得住清貧，經得起誘惑，頂得住歪風，做到有所為、有所不為，要有“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”的情懷。 (三 )堅持群眾路線，順應群眾期盼。大興調查研究之風，用好調查研究這個黨的傳家寶，崇尚實干、力戒空談、精準發(fā)力，放下架子、撲下身子，接地氣、通下情，從人民群眾中來，到人民群眾中去，了解人民群眾缺什么、想什么、要什么。 領導班子 2020 年四個方面對照檢查材料二 這次會議的主題是，強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。一是政治理論學習方法單一，效果打折扣。學以致用堅持不夠，沒有將所學緊密結合工作實際，指導實踐、推動工作不夠。對上級布置的工作，存在“雙重”標準，有分內分外之念，對一些自認為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有 調度，落實出力少，還喜歡看看其他單位怎么做，具體推進時跟蹤問效不夠，以至于有時候沒有達到預期效果。以為大是大非不糊涂就安全了，面對形形色色的社會輿論和紛繁復雜的網絡世界，對干部職工的管理不嚴格，少數干部有時候會受到消極言論的影響，疏于教育引導干部職工與之作斗爭的方法。一是工作的前瞻性不夠。比如，在 xxx 這一打基礎、管長遠的工作上，國家和省 級主管部門正大力推進，考慮到需投入大量人力、物力，市本級就放慢了攻堅力度，從而突破不大。推動工作習慣按部就班，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，以至于只求工作完成，沒有達到工作出彩的程度。三是存在趨利導向。少數工作站位不高、格局不夠，存在“小我”的思想，沒有站在全局考慮，比如在單位聘用人員待遇問題上，多次找領導匯報請 示，沒有意識到全市較多單位都存在類似情況。近年來，通過公務員考試、退役軍人轉業(yè)等增加了較多的年輕人，但想關于按照老經驗、老辦法安排干部力量，沒有從工作規(guī)律、崗位設置等客觀分析、深度研究、規(guī)劃人員安排，常常是那個科處少人了，就緊急調一調人手充實下力量，存在“見子打子”的情況。一是精文簡會不徹底。會議依然較多，少數簡單的工作，也召開調度會，一定程度上影響了抓落實的進度。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律，及時通報行蹤不夠，致使匯報工作簽批事項的同志有白跑幾趟的現象 。有時候推進工作過份強調按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領導指示再落實的心理?！斑^緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務，沒有精打細算，忽略了成本造價，造成了浪費現象 。 為民情懷方面。沒有時刻從服務對象角度出發(fā)主動服務、貼近服務，自己發(fā)現問題少、被動接受意見多，領導交辦落實快、服務對象訴求反應慢。有的班子成員在與群眾打交道存在“怕”“躲”的心理，沒有真正與群眾打成一片，在精準扶貧中走過場、圖形式、湊次數，沒有從幫助群眾解決實際問題的角度出發(fā)，以至于在第三方評估中，有的貧困戶對幫扶干部不是很滿意。一是理論武裝不徹底。二是批評與自我批評不夠。三是問題整改不夠。 。覺得本局工作長期以來運轉有序，形成了一套有效機制和模式，開展工作時征求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。 。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統堅持和弘揚不夠，紀律和規(guī)矩意識有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒有樹牢，沒有時刻對照黨章黨規(guī)約束自身、做出表率。深入調查研究沒有堅持，少數 班子成員習慣于坐在辦公室等待匯報，主動走出去深入科室做得不好，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進做法，降低了決策的科學性。班子成員局限于做好分管工作，對其他工作提建議不多。 三、整改方向和措施 。繼續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個 意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”。 。堅持服務對象優(yōu)先，全面解放思想，繼續(xù)精簡環(huán)節(jié)、簡化程序，努力提供更加精良優(yōu)質服務。堅持強化溝通聯系，發(fā)揮分片聯系機制作用，發(fā)揚一線工作法，主動加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的溝通聯系。 。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，不斷完善班子內部監(jiān)督約束機制，把權力 關鍵制度籠子里。全力構建社會主義意識形態(tài)，弘揚社會主義核心價值觀，帶動全局干部堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，樹立良好形象?，F對照檢查如下： 一、主要問題和不足 (一 )思想政治方面，主要存在“三個有待加強”。但通過認真對照黨章和《準則》《條例》，深刻認識到存在的問題和不足。雖然黨組認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。二是政治站位有待提高。三是在與錯誤言論斗爭意識不強。 (二 )精神狀態(tài)方面，主要存在“三個不夠”。在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定時，不打折 扣，不做選擇，基本不存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等問題，但與習總書記“志不求易、事不避難”的殷切囑托相比，還存在一些問題：一是干事勁頭不夠足。對于市委市政府做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。二是攻堅意識不夠強。特別是對于部門的一些推諉扯皮，落實市委市政府工作不力等行為，害怕得罪人，糾正不夠堅決，督查不夠有力，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，個別班子成員平時想問題、抓工作，立足于具體問題和局部利益的時候較多，站在宏觀大局上考慮問題不足。 (三 )工作作風方面，主要存在“三個還需提升”。通過制定《 XX 方案》《 XX 方案》等制度，在腳踏實地，積極履職，服務決策、服務發(fā)展、服務落實的能力和水平不斷提升， XXXX 黨組但與建設新時代 XXXX 的要求和群眾期盼對比，仍有距離：一是創(chuàng)新能力還需提升。工作推進中，有時會過于強調規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的 問題 。會議、文件過多，存在以會議貫徹會議，以會議推進督促工作的現象 。二是密切群眾作風還需提升。有的下基層調研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見，沒有把自己從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還需進一步增強。嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩還不夠堅定自覺 。有的覺得自己工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點是自然而然的事情 。有的在追求物質享受等方面還有從眾和攀比心理 。 二、原因分析 (一 )理論武裝需更加強化。對理論學習重視不夠，對黨的重大理論創(chuàng)新成果系統研究和深刻理解仍有不足，更多思考 XXXX 自身發(fā)展需要，缺少站在全市、全省乃至全國高度去研究思考重大理論和現實問題，運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題方面還有差距。在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上群眾、行動上照顧群眾做的不細，以至于與群眾走的不夠近，關系不夠緊密。 (三 )黨性修養(yǎng)需更加錘煉。缺少增強黨性修養(yǎng)、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性，沒有很好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，在一定程度上影響了思想的進步和工作的推進。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的工程當中，不 能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監(jiān)督，沒有真正從關系黨和政府形象、關系人心向背的高度，去深刻認識紀律的必要性和緊迫性，在執(zhí)行上不夠嚴格，未能真正將紀律挺在前面。 (一 )堅定理想信念，明確政治方向。強化理論學習，努力改進學習方式，科學安排學習內容，加強上級的決策部署，特別是黨的十九大、十九屆三中全會精神