酒店后廚用工承包合同協(xié)議書-在線瀏覽
2025-05-30 17:00本頁面
【正文】 者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 第三條；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同的； 1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀應予辭退；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟損失或致他人殘疾、死亡的；不服從甲方指揮和管理，后果嚴重的； 2．乙方被勞動教育的； 3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括；違反本和同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)機密，并造成重大損失的。 五 .違約責任； 第一條本勞動合同期限屆滿即行終止。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續(xù)。視為勞動合同的繼續(xù)。 六 .其它 第一條；本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。 第二條；本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )。 甲方愿將（）市（）縣（）路（）酒店的廚房承包給乙方工作，經(jīng)雙方同意簽訂 本協(xié)議書，以供共同信任執(zhí)行。 （ 1）合同期從乙方進場開始計算（）年（）月（）日，承包期定為（）年（） 月（）日起至（）年（）月（）日止。 （ 3）甲方將廚房承包給乙方其中不包括（面點，雜洗等雜工），月工資基本訂為（）元整，用工人數(shù)暫訂為（）人。 (4)押金標準，甲方以押乙方半個月（十五天）的工資為押金。 （ 5）由雙方策劃和協(xié)商后，需要相應措施增減人員和工資標準的增減。 二，甲方的義務和權力 （ 1）甲方負責乙方的的廚師團體的住宿，工作餐，健康證，暫住證 (被褥 )等用品的辦理。節(jié)假日除春節(jié)（初一至初四）為雙薪制， 如果甲方對乙方的人事安排有異議可及時向乙方提出，乙方好及時進行改進達到雙方滿意。后由國家法規(guī) 處理。 （ 5）甲方有監(jiān)督乙方的權力 (如 :衛(wèi)生、菜肴出品、安全操作、人為浪費、設備保管等 )，如有違規(guī)行 為，可進行處罰（按酒店規(guī)章制度與獎罰條例進行處理）。 （ 2）乙方保證酒店的正常運行和足夠的技術力量下，廚房人事歸乙方調動，甲方不得以任何形式 干擾。 （ 2）如甲方或乙方出現(xiàn)違約行為，另一方可單方面終止合同。 （ 4）甲乙雙方達成協(xié)議終止合同，在合同終止日期前，乙方不得以任何形式進行消極怠工。 協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方本著 有好協(xié)商、相互理解的精神共同協(xié)商處理。 甲方：乙方： 日期：日期： 補充協(xié)議 1，廚房所需用品包括原料在內，由甲方負責采購。 2，乙方有權利定期推陳出新。 第四篇：酒店后廚承包合同 酒店后廚承包合同 受聘方 :(以下簡稱乙方 ): 聘用方 :(以下簡稱甲方 ): 甲方由于經(jīng)營的需要 ,甲、乙雙方本著相互信任、自愿、平等的原則，經(jīng)反復協(xié)商，甲方同意將座落于蘭州市城關區(qū)酒泉路 51 號伯味川酒店的后廚工作承包給乙方。 合作方式：承包酒店后廚，由乙方組織后廚工作人員，甲方監(jiān)督管理的方式。 工薪總工資為人民幣萬元。 （ 2）健康證、暫住證的辦理由甲方負責。 第二條、合作事項 成本管理 乙方配合甲方做好成本管理和核算，按成本加工菜 品，如因管理不 善，造成成本提高，每降低少個點，甲方有權給予處罰。 人員管理：采用總廚承包制，原則上由廚師長負責。甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內乙方的留、走由甲方?jīng)Q定。 特別崗位師傅未經(jīng)甲方同意，不得隨意更換。 第三條、出品質量管理 按標準食譜加工。 每個環(huán)節(jié)加工均仔細把關，避免成品菜肴出現(xiàn)異物（頭發(fā)、蟲、纖維繩、蒼蠅、蟑螂）等，若由此造成的退菜，則由后廚買單。（以上情況由樓面和廚師長共同確認后生效） 由于粗心對顧客特殊要求的采品未按標準加工，由此造成的退采的后廚買單。 菜肴制作加工要迅速，若由于制作主觀原因造成退菜，打折或其它，則由后廚負責買單并承擔 50%責任。特色招牌不允許沽清，否則按 200 元給予處罰，特殊情況除外。 注意安全操作，避免人員安全事故的發(fā)生，如因乙方不按規(guī)定造成人員 傷亡等事故，應由乙方負責。 甲方提供良好的工作環(huán)境及安全環(huán)境。完成店方要求的每月季節(jié)新菜推出，并得到市場的認可。 做好菜品服務質量跟蹤，按照甲方提出的要求及時改進，做好營銷方案和消費口味市場調查。由此造成乙方工作人員不積極，由甲方負責，并可以解除合同。 公傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。 乙方由于各種原因要求解除合同，需提前 1 個月以書面形式通知甲方，待甲方找到新的后廚工作人員后，方可辦理合同解除有關手續(xù)。如何一方違約都將賠償對方元整。 第七條：協(xié)議爭 議的解決方式 協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方友好協(xié)商解決，
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