【正文】 出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。 九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算 勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。 (2)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。 乙方每月 5 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。 甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。 十二、本協(xié)議一式兩份， 自雙方簽字蓋章之日起生效 。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。 說明：本合同內(nèi)容僅供甲乙雙方的一種參考，使用時(shí)須仔細(xì)閱讀所列條款，合同內(nèi)容根據(jù)雙方實(shí)際情況來進(jìn)行調(diào)整，切勿直接套用。 精選合同 合同編號(hào)： HL202038245Word 版本第 33 頁 /共 77 頁 一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限 本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生 效，至年月日終止。 二、被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限 甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下： 甲方派遣 (人數(shù) )到乙方 (崗位 )從事 (工作內(nèi)容 )，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。 甲方派遣 (人數(shù) )到乙方 (崗位 )從事 (工作內(nèi)容 )，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí)，每周休息日為 。 休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依 法支付加班加點(diǎn)工資。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 (2)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元 ?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位 90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。 被派遣勞動(dòng)者在乙 方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。 雙方商定，被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第 ()方式結(jié)算： (1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次被派遣勞動(dòng)者的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。 乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作 (屬于、不屬于 )國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。 被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依 法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。 員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。 被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)延工作期限 。 精選合同 合同編號(hào)： HL202038245Word 版本第 66 頁 /共 77 頁 乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。被派遣勞動(dòng)者因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基 礎(chǔ)上進(jìn)行。 九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算 勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。 (2)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方 負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。 乙方每月 5 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。 甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。 十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效 。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。到乙方單位從事 工作，工資 元 /月，訂立本協(xié)議書。 第二條 乙方系依法注冊(cè)登記并合法存續(xù)的法人機(jī)構(gòu)，乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證（副本）復(fù)印件系本協(xié)議書附件。（ 2）組織派遣勞動(dòng)者崗前體檢或體檢。（ 4）與派遣者自乙方用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本復(fù)印件系本協(xié)議書附件。 （ 6）協(xié)助乙方制訂派遣勞動(dòng)者薪酬福利方案。 （ 8）為派遣勞動(dòng)者按時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的參保、續(xù)保、轉(zhuǎn)移手續(xù)及落實(shí)相關(guān)待遇。（ 10）為乙方提供合法票據(jù)，依法依規(guī)代扣代繳派遣勞動(dòng)者個(gè)人所得稅及其它費(fèi)用。 （ 12）處理派遣勞動(dòng)者醫(yī)療、工傷事故、根據(jù)乙方需求，代理商業(yè)保險(xiǎn)投險(xiǎn)及理賠手續(xù)。（ 14）管理派遣勞動(dòng)者檔案。 （ 16）協(xié)同乙方做好派遣勞動(dòng)者的計(jì)劃生育管理工作。（ 18）協(xié)同乙方開展派遣勞動(dòng)者文體活動(dòng)。（ 20）做好乙方勞動(dòng)保障政策咨詢服務(wù)。 （ 2）為甲方提供所需用工人數(shù)、工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金福利、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、職工培訓(xùn)、規(guī)章制度、勞動(dòng)定額、錄用條件、試用期限、用工期限、上崗時(shí)間等信息資料。 （ 3）與到崗派遣勞動(dòng)者簽訂崗位管理協(xié)議，崗位管理協(xié)議系本協(xié)議書附件。 （ 5）負(fù)責(zé)在每月 5 日前將派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)撥付到甲方的銀行帳戶上（縣工商銀行賬號(hào) : 收款人 : ）。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)）繳費(fèi)基數(shù)按照 縣勞動(dòng)保障部門核定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 （ 6）負(fù)責(zé)支付派遣勞動(dòng)者的加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。 （ 8）對(duì)派遣勞動(dòng)者 進(jìn)行崗位所必需的技能培訓(xùn)和崗位考核管理。（ 10）乙方有權(quán)將下列情形的派遣勞動(dòng)者退回甲方。 （ 11）需要退回派遣勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)提前 30 天書面形式通知甲方。逾期不報(bào)的，甲方將在次月辦理增、減派遣勞動(dòng)者相關(guān)手續(xù)。 （ 2）派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，工傷認(rèn)定前，醫(yī)療費(fèi)用由乙方墊付。 （ 4）派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間非因工死亡的，由甲方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)處理。 （ 5）派遣勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷。由乙方依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定需支付的費(fèi)用。乙方停止支付派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)報(bào)酬的，視同為已退回該派遣勞動(dòng)者。 （ 8）派遣勞動(dòng)者在工作中因故意或過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償，甲方配合乙方進(jìn)行追索賠償。 （ 10）由于乙方的過錯(cuò)給派遣勞動(dòng)者的利益造成損害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。但甲方應(yīng)積極參與配合事故的處理，做好善后工作。 （ 13）本協(xié)議有效期以乙方與派遣勞動(dòng)者簽訂的崗位管理協(xié)議期限為準(zhǔn)，如有不同期的情況出現(xiàn)，本協(xié)議有效期限自行延續(xù)至崗位管理協(xié)議期限一致。 （ 14）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議，若有損害對(duì)方的行為。 （ 15）本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同 等法律效力。如有爭(zhēng)議，甲乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的依據(jù)法定程序處理。協(xié)議期內(nèi)如有政策性變化或未盡事宜，甲乙雙方根據(jù)相關(guān)政策友好協(xié)商解決。 甲 方（單位公章）： 乙 方（單位公章）：法定代表人（授權(quán)代表）： 法定代表人（授權(quán)代表）： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 第四篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書勞務(wù)派遣合同書 東莞市金福實(shí)業(yè)投資有限公司第 1 頁共 4 頁 勞務(wù)用工協(xié)議書 甲方：（簡(jiǎn)稱甲方）注冊(cè)號(hào)：乙方：東莞市金福實(shí)業(yè)投資有限公司（簡(jiǎn)稱乙方）注冊(cè)號(hào)： 441900000232805 甲方因生產(chǎn)需要缺乏普工事由，依據(jù)當(dāng)