【正文】 。莎莉文老師一直陪伴到她自己出嫁，才與海倫戀戀不舍的告別。比如說在海倫 20 歲的時候，上了哈佛大學，在她長大以 后，曾經(jīng)獲得過國總統(tǒng)獎??海倫每得到一點進步，她便覺得倍受鼓舞，心中有充滿了喜悅。在下午的時候，他去森林里進行一次遠足，陶醉在自然的無窮的美麗之中。晚上，要在劇院里度過，不管劇情怎樣，因為我渴望看到每一個優(yōu)雅的動作，每一個逗人的舉動，由于只有看一場戲的時間，所以只能看一看劇情，并在腦海里記錄下來 。 在珍貴的東西，你擁有時不久的怎樣。我們要學習她的這種精神，珍惜機會，在下學期的學習中我們要加油 ! 優(yōu)秀讀后感大全 4 有一本書，它改變了我的世界，改變了我的一生，它就叫做《蘇菲的世界》。賈德?lián)胃咧姓軐W老師多年，同時撰寫了這本風靡全球書，并憑此奠定了全球十大作家的地位 。作者正是通過艾伯特給蘇菲傳授哲學知識的經(jīng)過，揭示了西方哲學史的發(fā)展。然而隨著蘇菲哲學 課越來越深入，她和艾伯特漸漸發(fā)現(xiàn)他們只不過是一位挪威少校為他的女兒席德寫的一本書中的人物。 簡單的構(gòu)思就是作者賈德跟我們是同一層面同一世界的人，而少校和她的女兒是作者創(chuàng)造的人，而蘇菲和她的哲學導師又是少校為他女兒創(chuàng)造的人，作者用“少校與蘇菲”的關(guān)系，在跟我們探究著人存在的形式究竟是什么，因為主宰著蘇菲的世界的少校也只不過是作者筆下的人物，而這也恰恰是作者的反諷，或許我們活著的世界也只是造物主寫的一本小說罷了，連我們是否真正存 在都需要證明?！币苍S我們只是在這個特定的時間，特定的空間存在過而已。我們正處于世界觀，價值觀，人生開始慢慢形成的階段，而這本書對自身素質(zhì)境界提升有很大的好處，其實能不能做社會的強者是一回事，能做一個真人才是最重要的，剛?cè)ナ赖膯滩妓咕褪翘K格拉底的超級粉絲，他酷愛哲學，他曾自問自答：“哲學是什么 ?— 哲學就是認識你自己。哲學可以提高人心靈層次，現(xiàn)在的社會尤其是當今中國社會被實用主義占 領，人們天天都在為生活而忙碌，沒什么人去關(guān)心心靈的問題，什么哲學還不如一份快餐，一部網(wǎng)絡小說，一張影碟。我們應該好好看看這個世界，不要總是覺得凡事都是理所當然，這個世界什么東西都有它的根源，它的道理，我們要抱著好奇心去探索，去發(fā)掘，去應用。 這篇課文講的是美國著名作家巴德舒爾的父母對他小時候?qū)懙囊皇自姷牟煌u價的事。而父親的評價是糟糕透了，因為他認為只有嚴厲才能教育好孩子。 5 分，在一道判斷題中，開始我認為是對的，我就打勾，但后來我想了一下，認為是錯的，我就只在勾上加一劃，當老師看的時候，他不知道我是判斷對還是錯，就扣了我 0。我回到家，急忙的告訴媽媽，并拿給她看，媽媽看后滿臉喜悅，高興地說：你太棒了 !我聽后一蹦三尺高，迫不及待的想給爸爸看，我想爸爸英語較好，他一定會表揚我的。爸爸火冒三丈，皺著眉紋兇狠狠的說。 現(xiàn)在，我明白了父母的我們這么嚴厲，是為了我們在人生道路上，不會失去平衡。讓我們在這個不同的愛中平衡自己吧 !使自己成為一個不倒翁?！吨袊乙?guī)》共選取 50 個歷史上有影響的人物或家族，講述他們的家規(guī)故事、展現(xiàn)他們的家國情懷，為我們呈獻了一份中華傳統(tǒng)文化美德盛宴。 常言道：天下國家本同一理。 一立家規(guī)，也就是制度化管理，中國有句老話：“沒有規(guī)矩不成方圓。事實上，制度化管理是指在管理中強調(diào)依法治企，法制規(guī)章健全，在管理中事事處處都有規(guī)章制度約束，因此以管理制度完善，并且注意管理的硬件，重視管理方法的科學化。俗話說：“國有國法，家有家規(guī)。樹好家風有利于為員工樹立基本價值觀、培養(yǎng)道德意識、造就人格美德，以個人人格的美麗，才能造就一個文明幸福家庭的大家庭。為此，要充分利用好項目部領導接待日、各類座談會、談心活動等多種渠道，與項目部職工進行溝通，時刻體察職工的冷暖，及時掌握職工的思想動態(tài)、職工頭腦中的疑點和大家普遍關(guān)心的熱點。同時，要樹立“職工困難無小事”的理念，積極為職工排憂解難，開展好包括“生日送祝福、生病送關(guān)懷、困難送溫暖”等工作，把組織的溫暖及時傳遞到職工的心中。家規(guī)、家風對每個人都有著潛移默化而重要的影響，對整個社會的影響也是巨大的，無數(shù)好的家規(guī)、家風必然可以引起好的社會風氣。在我們的隊伍中形成一股從善如流的好風氣，維護好我公司在中天合創(chuàng)的良好形象。它讓我們這一輩人懂得為人處世之道，懂得感恩，懂得珍惜，它教我們?nèi)绾巫鋈耍绾巫鲆粋€正直的人。在《朱子家訓》中提到“見老者，敬之 。有德者，年雖下于我，我必尊之 。慎勿談人之短，切莫矜己之長。人有小過，含容而忍之 。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。人有善，則揚之。 一個人的一生都離不開家庭。我的印象中父親在我小的時候就老說的一句話“做人要正直，長大以后一定要行的正”我想，這也算是一種家訓吧！現(xiàn)在我也有了自己的家庭、孩子。沒有過多的大道理，講的都是些實實在在的東西，把自己幾十年辛勤工作的結(jié)晶與感悟都好無保留地讓子女分享。 作為一名基層干部，在工作中也要少一些批評、抱怨與責罵。溝通才 是最有效的解決方法。因為任何事業(yè)都不是一個人的事業(yè)，更不是一個人能完成的事業(yè)，它真正需要的是一個和諧的團隊，而批評、抱怨與責罵是和諧的死敵?！吨袊乙?guī)》探索中華家風文化和歷史的過程中介紹了滿滿的正能量。 讀《中國家規(guī)》之于成龍故事有感 —— 趙文運 家訓家規(guī)是中國古代以家庭為范圍的道德教育形式，也是中華道德文化傳承的一種方式。今天，我和大家分享一下于成龍的廉政故事。1661 年，他 44 歲才開始進入仕途，在二十多年的宦海生涯中，從知縣做到了兩江總督。死后居室中僅“故衣破靴，外無長物”。 于成龍的清廉品行，既非刻意清高，也非欺世盜名，而是發(fā)自本心。 于成龍長子于廷翼，悉心奉養(yǎng)祖母和母親，撫育兩弟成人，自奉節(jié)儉，但在公益事業(yè)方面從不吝惜。于氏族人中，擔任各種官職的有 30 多人，不論微品小官，還是封疆大吏，抑或士農(nóng)工商，始終遵法紀、守規(guī)矩。 對于黨員干部家庭而言，家風家規(guī)更是至關(guān)重要，家風家規(guī)連著黨風黨紀，黨員干部學習家規(guī)家訓不僅是要學立身處世、持家治業(yè)，更要從傳統(tǒng)家規(guī)家訓中吸取家風滋養(yǎng)和廉潔正能量，廉潔修身、廉潔齊家，從根本上拒腐防變、不踩紅線。其實，立家規(guī)、正家風也是一種責任擔當。 第四篇：優(yōu)秀心得體會 “安全為了誰”大討論優(yōu)秀心得體會匯編 安全環(huán)保部年 8 月 0 目 錄 1.發(fā)電公司總經(jīng)理?????????????52. 發(fā) 電 公 司 檢 修 部 ??????????? 83.發(fā)電公司發(fā)電部?????????????? 114.發(fā)電公司設備部????????????? 155.發(fā)電公司設備部張????????????? 186.熱電公司副總工程師 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 217. 分 公 司 總 經(jīng) 理 ???????????????? 258.發(fā)電公司黨委書記???????????? 319.發(fā)電公司 發(fā)電部??????????? 3410.發(fā)電公司設備工程部副????????? 3711.燃氣熱電發(fā)電部???????????? 4012.新城熱電公司發(fā)電部????????????? 4313.發(fā)電公司設備部??????????????? 4614.發(fā)電公司設備部?????????????? 4915.新風電場????????????? 5216.發(fā)電公司總經(jīng)理??????????????? 5617.發(fā)電公司檢修公司總經(jīng)理 ?????????? 59 118.發(fā)電公司維護部??????????????6219.新公司風電場??????????6520.發(fā)電公司總經(jīng)理?????????????? 6821.發(fā)電公司發(fā)電部副?????????? 7122.發(fā)電公司設備部副?????????? 7423.發(fā)電公司發(fā)電部????????????? 7724.發(fā)電公司設備部?????????????? 7925.部??????? ?????? 8126.分公司思政部?????????????? 8327.公司紀委書記工會主席???????? 8628.（集團）公司電站??????? 8929. 公 司 設 備 部 ????????????? 9430.電力公司安全生產(chǎn)部????????? 9631.電力公司安全生產(chǎn)部??????????? 9932.發(fā)電公司監(jiān)審部??????????? 10333.公司運行值長???????????? 10634.熱電 廠發(fā)電部部長???????????? 10835.熱電廠設備工程部????????????? 11236.熱電廠設備工程部 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 11537. 熱 電 廠 檢 修 部 ?????????????? 11838.熱電廠檢修部??????????????? 121 239.熱電廠檢修部??????????????12440.熱電廠檢修部???????????????12741.發(fā)電廠黨委書記??????????????12942.發(fā)電廠副總工程師 兼部部長??????13343.發(fā)電廠副總工程師兼檢修公司經(jīng)理??????13644.發(fā)電廠發(fā)電部?????????????? 13945.發(fā)電廠發(fā)電部?????????????? 14246.發(fā)電廠發(fā)電部?????????????? 14547.發(fā)電廠發(fā)電部??????????????? 14848.發(fā)電廠輔控車間?????????????? 15149.發(fā)電廠副廠長????????????? 15350.發(fā)電廠電氣車間 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 15651. 發(fā) 電 廠 發(fā) 電 部 ????????????? 15952.發(fā)電廠繼電保護處???????????? 16253.發(fā)電廠實業(yè)公司????????????? 16554.發(fā)電廠綜合修造車間??????????? 16855.發(fā)電公司黨委書記???????????? 17156.發(fā)電公司二班????????????? 17457.發(fā)電公司發(fā)電部??????????? 17758.發(fā)電公司部????????????? 18159.熱 電公司發(fā)電部?????????????? 184 360.熱電公司副總經(jīng)理??????????? 18761.熱電公司維護部?????????????? 18962.熱電公司總工程師???????????? 19263.熱電公司副總工程師兼部部長?????? 19564.熱電公司繼電保護???????????? 19965.發(fā)電公司副總工程師兼設備部?????? 20266.發(fā)電公司設備部???????????? 20467.新公司 風電場?????????? 20768.公司 2 號 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 20969. 公 司 設 備 部 ?????????????? 21670.公司生產(chǎn)部?????????????? 219 4 “安全為了誰”大討論心得體會 發(fā)電公司總經(jīng)理 在年 11 月份集團公司連續(xù)發(fā)生 2 起人身死亡事故之后，年初又連續(xù)發(fā)生了? ???兩起人身死亡事故，突破了集團公司杜絕發(fā)生較大及以上人身死亡事故的安全生產(chǎn)目標，當前 安全生產(chǎn)形勢極為嚴峻，給我們帶來的教訓極為慘痛，暴露出在企業(yè)中仍存在安全生產(chǎn)責任履職不到位，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，有令不行，有禁不止，班組安全基礎薄弱等諸多問題，部分員工在工作中思想麻痹大意、心存僥幸，存在圖省事、怕麻煩，旁路掉規(guī)程和制度的現(xiàn)象，安全到底是為了誰？這個問題的答案在員工心中還沒有形成一個堅定的答案。特別是第一線的員工，不論是自己的違章還是他人的過失，一旦發(fā)生意 外，將直接威脅到個人的生命安全，回顧近半年發(fā)生在集團公司發(fā)生的 4 起人身事故，造成 6 人死亡，其中 事故的直接責任者也將受到法律的制裁，使 7 個原本美好幸福的家庭瞬間破裂，家人悲痛欲絕，父母子女失去照顧，給個人和家庭帶來了無可挽回的損失。對于一 5 個企業(yè)，安全生產(chǎn)是永恒的話題，對于一個企業(yè)，安全是 1，其他都是 0，如果不能保證安全，其他工作再多也沒有意義。沒有安全就沒有企業(yè)生產(chǎn)的和諧穩(wěn)定，沒有安全就沒有幸福的人生，和睦的家庭，沒有安全我們的人生目標將化為烏有。讓員工明白：安全生產(chǎn)是為了我們自己！是為了我們的父母妻兒！是為了企業(yè)的健康發(fā)展！只有通過嚴格安全管理，才能達到企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造效益贏得回報，受益的是我們的企業(yè)、員工和家屬。我們要時刻牢記血淋淋的事故教訓，通過對各起事故案例的學習、通過對員工的安全培訓教育，讓生產(chǎn)一線員工知道：嚴格執(zhí)行制度既是每個員工的責任，也是員 工的義務，每個人都應該清楚得認識到違章就是傷害自己、傷害他人、損害企業(yè)。 公司作為國內(nèi)裝機容量最大的燃煤火力發(fā)電公司，在 職員工 1100 多人，廠內(nèi)常駐項目部及后勤保障人員合計超過 3500 人，同時，公司今年有多臺機組將進行環(huán)保改造和機組節(jié)能升級檢修，五