【正文】 步了解了會計條例、會計基礎(chǔ)知識、會計法等內(nèi)容。她說到：“現(xiàn)在的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法 規(guī)，扎扎實實的把財務工作做好，讓我們時刻牢記財務工作的重要性”，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多。這次培訓就給了我們一個非常好的學習近平臺，市局領(lǐng)導還深入到我們中間和我們一起學習，一起探討問題，我們倍感興奮，也倍感鼓舞，我覺得他們在百忙之中也抽出時間參加學習，我們，這些財務專業(yè)的工作者，更應加強學習，提高專業(yè)水平，為食品藥品監(jiān)管事業(yè)服務。 第二篇：會計入職感言 入職的會計會有什么樣的感言呢，不妨來分享一下吧，以下便是為你整理的會計入職感言吧，希望大家喜歡！ 會計入職感言 1 一個時代一片天地，造就了不一樣的會計工作模式。 在這里，我看不到想象中捆得整整齊齊、堆疊如山的紙鈔， 所見的只是一張張?zhí)顫M數(shù)字的票據(jù)；更看不到印象中棕色古樸的算盤，只見鍵盤上手指輕舞而就的上千萬的賬目；一個“ ENTER”，十個數(shù)字鍵，就這樣刷新了會計工作的新篇章。什么 TCBS、 TIMS，什么“ 278”、“ 32021”，如果你不是在這里從事過會計工作，你一定聽不懂這些專屬于特定會計人員的職業(yè)語言，然而就是這些獨有的創(chuàng)新體現(xiàn)了會計工作的進步與發(fā)展，也展現(xiàn)了基層會計人員相濡以沫數(shù)十載的智慧與默契。 100 天，讓我習慣了用千分分隔符看數(shù)據(jù)；養(yǎng)成了翻來覆去核對數(shù)據(jù)的習慣；同時，也開始將會計的理念帶到生活中，嘗試計算生活中的數(shù)字交易，會計業(yè)務就這樣走進了我的職業(yè)生涯，滲透進了我的生活。作為一個非會計專業(yè)出身的人，每一天看著前輩們在電腦前操作著各項業(yè)務，我也漸漸學會了這些機械的操作并慢慢熟練，但時間久了腦海中的疑問也越來越多。 不積跬步，無以至千里。 一天天，我更加清楚了學習會計理論的重要性，也在實踐中一點點更深地體會到各項會計工作的條文規(guī)定、準則制度的深意，更漸漸了解身為會計人的自豪與責任 —— 會計人注定要與不斷更新的會計理論和 會計準則連在一起，天長日久，堅定地恪守。記得 [政治詞匯被過濾 ]總理曾為北京國家會計學院題詞：誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬。 100 天工作中，我目睹了同事們絕不放過一個差錯的嚴謹工作作風，見識了“據(jù)理力爭”的工作態(tài)度，也親歷了“不予處理”的對工作原則的堅持。這種工作氛圍和環(huán)境以特定的會計文化為背景，不是在任何集體和組織中都可以輕易形成和維持的，會計行業(yè)也正是在其嚴謹細致的這種文化支撐下不斷進步和發(fā)展。 100 天是短暫的，卻給了我一個認識會計工作的過程； 100 天是渺小的，卻讓我親歷了一個會計人的轉(zhuǎn)變； 100 天是辛苦的，但收獲滿滿；100 天是快樂的，然任重道遠。 第三篇：會計入職感言 會計新員工入職感想 作為一名財會人員，我也從歷史角度，總結(jié)過去經(jīng)驗，分析現(xiàn)在存在的問題。一系列崗位與職能的變化，終于使我認清了財會的職責。 作為一名財會人員，要想在社會上扮演成功的角色，路途還很長。這些都不僅僅是考會計資格證書，考證只是一個方面，當然考證也經(jīng)歷會計從業(yè)資格證，助理會計師，會計師，高級會計師，注冊會計師，注冊稅務師， acca， cga 等不同階段， 所有這些就提醒我們要不斷學習，不斷完善，永不知足。 94 年在計劃經(jīng)濟下的我分配在江南一個小鎮(zhèn)的政府機關(guān)，這里的工作有企業(yè)管理與財會管理相結(jié)合，同時也有農(nóng)村工作的味道。徐主任待人平和，屬于沒有脾氣的那種，比較慢性，而平時事情不多，由于 94 年會計專業(yè)人較少，主任主要帶領(lǐng)我們從事公司的政策分析，行業(yè)前景預測， 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，招商引資，企業(yè)管理，廠長經(jīng)理考核，經(jīng)營目標計劃，會計人員的管理與審計等內(nèi)容，因而常與同事一起到外 轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。當然大多情況是下企業(yè)，發(fā)通知，指導會計，召開會議等相關(guān)事項。有時會想這種生活好象平淡如水，一輩子這樣也沒什么意思。 這是一家中英合 資企業(yè)，規(guī)模不小屬集團公司，有 xx 員工，設(shè)備先進，大多為進口機械，產(chǎn)能大，效率也較高。 xx 年由于銷售較好，在全國 30 多個省設(shè)有分支機構(gòu)，生產(chǎn)建筑產(chǎn)品，有三個分廠，二家分廠新建，一家為老廠，總體上下班給人耳目一新的感覺。在這里，我體會了會計的工作是細致與認真。因為財會人員較多，分工很細，年齡上我是最小的 一個。給我印象較深的有五個人，在此說明一下。審計設(shè)在財務部，其實直接對總經(jīng)理負責的，另一個女會計師方是退休后高薪聘用的，負責成本。篇二：會計新員工入職感想 會計新員工入職感想 感言 []作為一名財會人員，我也從歷史角度，過去，現(xiàn)在存在的問題。一系列崗位與職能的，終于使我認清了財會的職責。作為一名財會人員，要想在上扮演的角色，途還很長。這些都不僅僅是考會計證書，考證只是一個方 面，當然考證也經(jīng)歷會計從業(yè)資格證，助理會計師，會計師，高級會計師，注冊會計師，注冊稅務師， acca， cga 等不同階段，所有這些就提醒我們要不斷，不斷完善，永不知足。 94 年在下的我分配在江南一個小鎮(zhèn)的政府機關(guān)，這里的工作有企業(yè)管理與財會管理相結(jié)合，同時也有工作的味道。徐主任待人平和，屬于沒有脾氣的那種，比較慢性，而平時事情不多，由于 94 年會計人較少，主任主要帶領(lǐng)我們從事的政策分析，行業(yè)前景預測，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，招商引資，企業(yè)管理，廠長經(jīng)理，經(jīng)營目標計劃，會計人員的管理與審計等內(nèi)容，因而常與同事一起到外轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。當然大多是下企業(yè)，發(fā)通知，指導會計，召開等相關(guān)事項。有時會想這種好象平淡如水，一輩子這 樣也沒什么意思。這是一家中英合資企業(yè)，規(guī)模不小屬集團公司，有 2021 員工，設(shè)備，大多為進口機械，產(chǎn)能大，效率也較高。 2021 年由于較好，在全國 30 多個省設(shè)有分支機構(gòu)，生產(chǎn)建筑產(chǎn)品，有三個分廠，二家分廠新建，一家為老廠，總體上下班給人耳目一新的感覺。在這里，我體會了會計的工作 是細致與認真。因為財會人員較多，分工很細，年齡上我是最小的一個。給我印象較深的有五個人，在此說明一下。審計設(shè)在財務部，其實直接對總經(jīng)理負責的，另一個女會計師方是退休后高薪的，負責成本。雖然在合資企業(yè)上班，但機關(guān)的會計業(yè)務與審計事項，資產(chǎn)評估，企業(yè)改制，與會計師事務所的業(yè)務等還得處理。一個會計人的生活 （三） 95 年初在中英合資公司，由于我初來乍到，沒有資歷與業(yè)績，工作經(jīng)驗為零。業(yè)務量不大，一般一個月 事情半個月搞定，余下時間則與對面陳會計師學存貨管理，與倉庫及成本會計對對賬，到分廠，車間一起盤點，后來加了期間費用賬務處理。做賬容易，管理則不易。另一個旁邊座位則為總會計師左生，由于座位經(jīng)常空 ，因而也成了學校來公司生的座位，大多幕名而來。在工作方面，我一方面把學校所學的理論知識與實際掛鉤。另一方面虛心向會計主管付學習會計業(yè)務，財務部長肖學習管理，并與其他同事一起完成當月的 財務工作，公司的管理報表也常在次月 15 日前結(jié)束，這也加速了我的業(yè)務進程。鄒先生則每天出外跑銀行，也屬于樂天派。 2021 年 7 月，由于方會計師要回新余，她的職位一下空缺下來。付總是負責生產(chǎn)的，分廠會計也設(shè)在生產(chǎn)部。在會計主管付先生的指引 下，我先后從以下幾方面著手的。成本核算則從會計科目，計算，結(jié)算辦法，成本報表等方面；同時進行成本控制與成本考核，每月作出成本分析給總經(jīng)理，副總經(jīng)理，財務部長，會計主管等相關(guān)人員。 計算期間，搞好各廠的待攤費用分攤，對輔助部門的供水，供電，裝卸，車隊，服務部門則合理分攤到各分廠的產(chǎn)品，最后計算在產(chǎn)品與產(chǎn)成品，搞好與分廠，車間對口工作。曾經(jīng)為了一指標與分廠廠長爭吵過，因為關(guān)系到扣分及工資問題。這讓我體會到會計是一門嚴肅的工作，凡事要有原 則，不能隨心所欲；也讓我體會到溝通與團隊的重要性；另外的重要性，簽字意味著負，搞不定的事情與問題，最好不要簽名。高挑個子，長得很漂亮，瓜子臉，有二個酒窩，一下吸引了辦公室人員的視線。實習生在會計主管的指導下，慢慢幫財務部同事處理有關(guān)業(yè)務。而由于自己年紀小，只好與分廠會計一起認真講解。因為會計不僅是專業(yè)，更是一門管理藝術(shù)?？吹贸鰜矸謴S會計對實習生有好感，但實習生已有篇三：財務新員工入職感想 財務新員工入職感想 在得知要進行入職培訓時，心中充滿了期待，以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。短短的一周時間讓我們從“學院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。 在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風氣”、“企業(yè)風格”。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容。在我看來，既簡潔明了又高瞻遠矚。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中一定會自覺學習企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導自己。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般。設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計出更合理的內(nèi)容，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。 管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》，我會繼續(xù)深入學習，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。 （工程設(shè)計所礦山機械室凌志軍） 入職培訓之感想 （三） 結(jié)束了碩士研究生的學習生涯，我們步入一個新的工作和學習環(huán)境，要很好的適 應這種角色的轉(zhuǎn)變，每個人都需要一個過程。 這為期五天的培訓，框架合理，內(nèi)容精煉豐富。這些培訓內(nèi)容為我們又快又好的適應新環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài)，更好的