人社局20xx年前三季度工作總結-在線瀏覽
2025-05-29 13:33本頁面
【正文】 ，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)與產(chǎn)業(yè)振興、新舊動能轉化、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略良性互動、深度融合。全縣就業(yè)質量穩(wěn)步提高，創(chuàng)業(yè)活力競相迸發(fā)，確保了就業(yè)這個最大的民生。把做好 大學生就業(yè)作為首要位置來抓。實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，招錄公務員51 人 (不含公檢法系統(tǒng) )，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招錄 29 人，占比達到 57%。提升農(nóng)民工就業(yè)質量。一系列就業(yè)服務 活動，為有就業(yè)需求的農(nóng)民工提 供高效、便捷的服務。積極推動免費培訓下基層、進鄉(xiāng)村。依托 7 家技能培訓機構，培訓學員 2132 人，通過培訓實現(xiàn)就業(yè) 1695 人。三是提升大眾創(chuàng)業(yè)活力。同時積極組織 開展省級“四型就業(yè)社區(qū)”和省市級創(chuàng)業(yè)型街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) )、社區(qū)創(chuàng)建工作，已有 8 家單位創(chuàng)建成功，其中省級創(chuàng)業(yè)型街道 1 家，省級“四型就業(yè)社區(qū)” 3 家，省級創(chuàng)業(yè)型社區(qū) 2 家，市級創(chuàng)業(yè)型社區(qū) 2 家。今年以來，縣人社局按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求，全力構建覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層社會保障體系。全面實施全民參保計劃。二是大力加強社?；鹫骼U。三是夯實農(nóng)村社會保障體系。為建檔立卡未標注脫貧的貧困人員、低保對象、特困人員等困難群體 5077 人次代繳了養(yǎng)老保險費。全面落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險“先保后征”政策，以確保被征地農(nóng)民生活水平不因征地而降低，長遠生活有保障。截止 9 月底，發(fā)放各項社保待遇 億元，同比增長 10%。提高居民大病保險報銷比例最高可報 75%。提高工亡職工喪葬補助金和一次性工亡補助金至 萬元。首次實現(xiàn)社?？ù婢驮\卡，方便群眾就醫(yī)結算。今年以來，縣人社局不斷優(yōu) 化服務打造人才服務精品，活化形式延攬更多高端人才，為助推新舊動能轉換提供人才智力支持。職業(yè)技能鑒定發(fā)證 1172人，完成全年計劃的 107%。引進國外專家智力 20 人次。一是開展“百企校園行”引才活動。同時促成山東大胡子健身器材有限公司與哈爾濱理工大學在技術研發(fā)、人才引進、平臺建設、項目申報等方面
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