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人民銀行縣支行精神文明工作總結(jié)5篇-在線瀏覽

2025-05-29 13:32本頁(yè)面
  

【正文】 一致、言行與黨組的決定一致、說(shuō)服教育職工與黨組的口徑一致,成員之間做到相互補(bǔ)臺(tái)而不 拆臺(tái)。 堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持走群眾路線,密切聯(lián)系群眾。樹立以情感人,以理服人的管理理念,采取說(shuō)服教育,疏導(dǎo)等方式做好思想政治工作,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),班子和班子成員在不同場(chǎng)合,不同方式與職工交心談心 80 余次,做說(shuō)服教育工作 30 余次。 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,遵守黨紀(jì)國(guó)法,以身作則,堅(jiān)決抵制各種消極腐敗現(xiàn)象。在堅(jiān)決貫徹落實(shí)中紀(jì)委“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、人總行“九個(gè)不準(zhǔn)”以及分行“四個(gè)嚴(yán)禁”、“四個(gè)不準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)落實(shí)中紀(jì)委五次全會(huì)提出的“五項(xiàng)要求”。第 四、規(guī)范財(cái)務(wù)開支行為,從源頭上杜絕腐敗的發(fā)生。按上級(jí)行的要 求成立了大額采購(gòu)管理委員會(huì),負(fù)責(zé)對(duì)大額采購(gòu)的審批和管理,支行辦公樓裝修改造中的大額采購(gòu)、招待室改造、職工住宿樓修繕以及辦公設(shè)備的更新均通過(guò)了采管會(huì)集體討論決定。發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)職工積極開展好以自學(xué)為主的讀書活動(dòng),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。三年來(lái),在組織學(xué)習(xí)好國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)的同時(shí),重點(diǎn)組織開展了《中國(guó)人民銀行干部理論學(xué)習(xí)讀本》的學(xué)習(xí)活動(dòng),把貫徹“三個(gè)代表”重要思想推向深入,加強(qiáng)了愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育。 加強(qiáng)職工法紀(jì)教育,提高依法行政水平,爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法的帶頭人。按照人行大理中支的要求,人行漾濞縣支行組織了為期十天的學(xué)習(xí),分別組織了職工大會(huì)學(xué)習(xí)和黨組中心組(擴(kuò)大)會(huì)議學(xué)習(xí)。在學(xué)歷教育培訓(xùn)方面,支行堅(jiān)持以鼓勵(lì)自學(xué)為主,合理安排職工參加行屬院 校學(xué)習(xí)的方針。支行具有大專以上學(xué)歷(含《高等專業(yè)證書》后大專學(xué)歷人員)人員 15 人,占 83%,其中 4 人獲得大學(xué)學(xué)歷。 注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),共有 16 人次獲得中支黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)。二十年來(lái),共吸收新黨員 15 人,黨員人數(shù)占全行職工總?cè)藬?shù)的 51%。為解決制度執(zhí)行不到位,制度的保障作用沒有得到有效發(fā)揮的問(wèn)題,支行對(duì)原有制度進(jìn)行了修訂和完善。制度執(zhí)行方面,注重對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)和執(zhí)行制度情況的考核,帶班領(lǐng)導(dǎo)和辦公室定時(shí)或不定時(shí)對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行抽查,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,培養(yǎng)員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。按照《公民道德實(shí)施綱要》以及“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的十字行風(fēng)要求,以不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì),建設(shè)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍為任務(wù),把精 神文明創(chuàng)建工作貫穿于履行基層中央銀行職責(zé)的全過(guò)程。 1999 年被命名為“縣級(jí)文明單位”; 2021 年被命名為“州級(jí)文明單位”。支行的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明取得長(zhǎng)足進(jìn)步,有力地促進(jìn)了全縣金融業(yè)的穩(wěn) 健發(fā)展。其中,城鄉(xiāng)儲(chǔ)蓄存款余額達(dá) 26, 108 萬(wàn)元,是 1986 年的倍; 2021年全年現(xiàn)金凈投放 16, 040 萬(wàn)元,是 1986 年的倍。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由 1986年的簡(jiǎn)單設(shè)置發(fā)展到能適應(yīng)履行中央銀行縣支行職能的辦公室、國(guó)庫(kù)會(huì)計(jì)發(fā)行股、綜合業(yè)務(wù)股、保衛(wèi)股三股一室,人員由 6人增長(zhǎng)到 22 人,干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高,職工學(xué)歷由分設(shè)時(shí)以高中以下文憑為主, 中專學(xué)歷人員僅有 1 人,提高到大專學(xué)歷占全行員工 72。 一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和思想政治建設(shè)成績(jī)突出,班子的凝聚力戰(zhàn)斗力明顯提高,帶動(dòng)了全行各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展支行班子針對(duì)職工思想不穩(wěn)、氣不順等長(zhǎng)期困擾支行發(fā)展的“老問(wèn)題”,以文明單位建設(shè)為契機(jī),正視困難,迎刃而上,認(rèn)真分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源,從加強(qiáng)班子建設(shè),強(qiáng)化思想政治工作保障入手,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素質(zhì)和大局意識(shí),保持清醒頭腦,樹 立 正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。在班子內(nèi)部樹立講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)意識(shí)。逐步建立起一支政治堅(jiān)定、組織有力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,保障了各項(xiàng)工作的有序開展。理論學(xué)習(xí)做到年初有計(jì)劃、半年有總結(jié)、學(xué)習(xí)有筆記、有心得。 堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工卓有成效地開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作;強(qiáng)化內(nèi)部管理,落實(shí)崗位責(zé)任,樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀和政績(jī)觀,從小事 抓起,從點(diǎn)滴做起,不貪大求全,不盲目樂觀。以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“職工之家”、“青年文明號(hào)”、“巾幗建功”等細(xì)胞工程為載體,充分調(diào)動(dòng)全行員工的積極性,全行上下形成齊抓共管的文明單位創(chuàng)建格局。管理工作中做到“三公開”、“三一致”的公正、透明辦事原則,“三公開”即政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、涉及全行職工利益的重大決定 公開,“三一致”即領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想與黨組的決定一致、言行與黨組的決定一致、說(shuō)服教育職工與黨組的口徑一致,成員之間做到相互補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)。 堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗 旨,堅(jiān)持走群眾路線,密切聯(lián)系群眾。按照《公民道德實(shí)施綱要》以 及“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的十字行風(fēng)要求,以不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì),建設(shè)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍為任務(wù),把精神文明創(chuàng)建工作貫穿于履行基層中央銀行職責(zé)的全過(guò)程。 1999 年被命名為“縣級(jí)文明單位”; XX 年被命名為“州級(jí)文明單位”。支行的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明取得長(zhǎng)足進(jìn)步,有力地促進(jìn)了全縣金融業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。其中,城鄉(xiāng)儲(chǔ)蓄存款余額達(dá) 26, 108 萬(wàn)元,是1986 年的倍; XX 年全年現(xiàn)金凈投放 16, 040 萬(wàn)元,是 1986 年的倍。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由1986 年的簡(jiǎn)單設(shè)置發(fā)展到能適應(yīng)履行中央銀行縣支行職能的辦公室、國(guó)庫(kù)會(huì)計(jì)發(fā)行股、綜合業(yè)務(wù)股、保衛(wèi)股三股一室,人員由 6 人增長(zhǎng)到22 人,干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高,職工學(xué)歷由分設(shè)時(shí)以高中以下文憑為主,中專學(xué)歷人員僅有 1 人,提高到大專學(xué)歷占全行員工 72%。 一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和思想政治建設(shè)成績(jī)突出,班子的凝聚力戰(zhàn)斗力明顯提高,帶動(dòng)了全行各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展支行班子針對(duì)職工思想 不穩(wěn)、氣不順等長(zhǎng)期困擾支行發(fā)展的“老問(wèn)題”,以文明單位建設(shè)為契機(jī),正視困難,迎刃而上,認(rèn)真分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源,從加強(qiáng)班子建設(shè),強(qiáng)化思想政治工作保障入手,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素質(zhì)和大局意識(shí),保持清醒頭腦,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。在班子內(nèi)部樹立講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)意識(shí)。逐步建立起一支政治 堅(jiān)定、組織有力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,保障了各項(xiàng)工作的有序開展。理論學(xué)習(xí)做到年初有計(jì)劃、半年有總結(jié)、學(xué)習(xí)有筆記、有心得。 堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工卓有成效地開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作;強(qiáng)化內(nèi)部管理,落實(shí)崗位責(zé)任,樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀和政績(jī)觀,從小事抓起,從點(diǎn)滴做起,不貪大求全,不盲目樂觀。以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“職工之家”、“青年文明號(hào)”、“巾幗建功”等細(xì)胞工程為載體,充分調(diào)動(dòng)全行員工的積極性,全行上下形成齊 抓共管的文明單位創(chuàng)建格局。管理工作中做到“三公開”、“三一致”的公正、透明辦事原則,“三公開”即政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、涉及全行職工利益的重大決定公開,“三一致”即領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想與黨組的決定一致、言行與黨組的決定一致、說(shuō)服教育職工與黨組的口徑一致,成員之間做到相互補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)。 堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持走群眾路線,密切聯(lián)系群眾。樹立以情感人,以理服人的管理理念,采取說(shuō)服教育,疏導(dǎo)等方式做好思想政治工作,據(jù) 不完全統(tǒng)計(jì),班子和班子成員在不同場(chǎng)合,不同方式與職工交心談心 80 余次,做說(shuō)服教育工作 30 余次。 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,遵守黨紀(jì)國(guó)法,以身作則,堅(jiān)決抵制各種消極腐敗現(xiàn)象。在堅(jiān)決貫徹落實(shí)中紀(jì)委“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、人總行“九個(gè)不準(zhǔn)”以及分行“四個(gè)嚴(yán)禁”、“四個(gè)不準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)落實(shí)中紀(jì)委五次全會(huì)提出的“五項(xiàng)要求”。第 四、規(guī)范財(cái)務(wù)開支行為,從源頭上杜絕腐敗的發(fā)生。按上級(jí)行的要求成立了大額采購(gòu)管理委員會(huì),負(fù)責(zé)對(duì)大額采購(gòu)的審批和管理,支行辦公樓裝修改造中的大額采購(gòu)、招待室改造、職工住宿樓修繕以及辦公設(shè)備的更新均通過(guò)了采管會(huì)集體討論決定 。發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)職工積極開展好以自學(xué)為主的讀書活動(dòng),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。三年來(lái),在組織學(xué)習(xí)好國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)的同時(shí),重點(diǎn)組織開展了《中國(guó)人民銀行干部理論學(xué)習(xí)讀本》的學(xué)習(xí)活動(dòng),把貫徹“三個(gè)代表”重要思想推向深入,加強(qiáng)了愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育。 加強(qiáng)職工法紀(jì)教育,提高依法行政水平,爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法的帶頭人。按照人行大理中支的要求,人行漾濞縣支行組織了 為期十天的學(xué)習(xí),分別組織了職工大會(huì)學(xué)習(xí)和黨組中心組(擴(kuò)大)會(huì)議學(xué)習(xí)。在學(xué)歷教育培訓(xùn)方面,支行堅(jiān)持以鼓勵(lì)自學(xué)為主,合理安排職工參加行屬院校學(xué)習(xí)的方針。支行具有大專以上學(xué)歷(含《高等專業(yè)證書》后大專學(xué)歷人員)人員 15 人,占 83%,其中 4 人獲得大學(xué)學(xué)歷。 注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),共有 16 人 次獲得中支黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)。二十年來(lái),共吸收新黨員 15 人,黨員人數(shù)占全行職工總?cè)藬?shù)的 51%。為解決制度執(zhí)行不到位,制度的保障作用沒有得到有效發(fā)揮的問(wèn)題,支行對(duì)原有制度進(jìn)行了修訂和完善。制度執(zhí)行方面,注重對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)和執(zhí)行制度情況的考核, 帶班領(lǐng)導(dǎo)和辦公室定時(shí)或不定時(shí)對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行抽查,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,培養(yǎng)員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。支行領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)到,領(lǐng)導(dǎo)帶頭是制度有效貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵,從 XX 年下半年開始,無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是一般職工只要違反制度就按規(guī)定進(jìn)行處罰。 三、加強(qiáng)金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高服務(wù)水平,充分發(fā)揮好基層央行的職能作用 認(rèn)真執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政 策,充分發(fā)揮貨幣信貸政策的導(dǎo)向作用。督促金融機(jī)構(gòu)增加有效信貸投入,積極支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為加強(qiáng)對(duì)支農(nóng)再貸款管理,制定了《漾濞縣農(nóng)村信用社再貸款操作規(guī)程》,對(duì)貸款種類、再貸款發(fā)放對(duì)象、貸款的申請(qǐng)、審批和發(fā)放,貸款的監(jiān)管責(zé)任等五個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)范和明確,有效地避免了再貸款風(fēng)險(xiǎn)。特別是在企業(yè)改制過(guò)程中,由于支行及時(shí)召開行社負(fù)責(zé)人會(huì)議,就如何應(yīng)對(duì)企業(yè)逃廢銀行債務(wù)的問(wèn)題達(dá)成共識(shí),對(duì)保全銀行資產(chǎn)起到了積極作用。在漾濞縣創(chuàng)建 A 級(jí)金融安全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組成員單位的大力支持下,通過(guò)制定創(chuàng)建規(guī)劃,落實(shí)創(chuàng)建措施,有效防范和化解了金融風(fēng)險(xiǎn),轄內(nèi)金融秩序良好。經(jīng)測(cè)評(píng)兩個(gè)均 達(dá)到 A 級(jí)金融安全區(qū)。定期或不定期約見轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員,分析金融運(yùn)行形勢(shì),制定、探索、防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn),降低不良貸款的方案和對(duì)策,共約見金融機(jī)構(gòu)管理人員 286 人次,責(zé)成聯(lián)社對(duì)轄內(nèi) 17 名違章違紀(jì)責(zé)任人進(jìn)行了處罰;加大現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度,在完成好上級(jí)行統(tǒng)一布置的現(xiàn)場(chǎng)檢查的同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的資本充足率、盈虧狀況、資產(chǎn)質(zhì)量、資金流動(dòng)性及全局性的監(jiān)管;制定切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)處置預(yù)案,增強(qiáng)風(fēng) 險(xiǎn)預(yù)警預(yù)報(bào)能力。共向 12 個(gè)機(jī)構(gòu)發(fā)出告誡書 46 份;在支行權(quán)限內(nèi)做好金融機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、撤并的報(bào)批工作;完善金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格檔案,嚴(yán)格審批工作,無(wú)違規(guī)審批行為。共提出有針對(duì)性的意見和建議 108 條。《監(jiān)管與服務(wù)并舉,努力促進(jìn)農(nóng)村信用社健康發(fā)展》一文在中支經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流并推薦到成都分行。 嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)開支行為。 加強(qiáng)國(guó)庫(kù)核算工作,提高核算質(zhì)量,在全州人行系統(tǒng)首家推行《財(cái)政撥款主管法人簽批制度》、《預(yù)算賬戶余額主管法人按月簽對(duì)制度》、《農(nóng)業(yè)稅計(jì)提經(jīng)費(fèi)主管法人簽批提取制度》、《國(guó)庫(kù)票據(jù)專人送達(dá)簽辦制度》等國(guó)庫(kù)資金管理制度,無(wú)延解積壓稅款、超范圍、超額度撥款以及超計(jì)劃退庫(kù)等問(wèn)題發(fā)生,確保國(guó)庫(kù)資金安全。合理發(fā)行人民幣券別,最大限度滿足市場(chǎng)流通需要。采取廣播、電視以及散發(fā)宣傳資料等形式深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送人民幣反假知識(shí)下鄉(xiāng)”活動(dòng),接受群眾咨詢達(dá) 1XX 多人次,散發(fā)宣傳材料 46000 余份,取得良好的社會(huì)效益。本著節(jié)儉、高效、美觀的原則完成了職工活動(dòng)室和職工閱覽室的建設(shè),并完善了辦公樓及庭院管理制度,營(yíng)造職工團(tuán)結(jié)、鄰里和睦,文明娛樂 的工作和生活環(huán)境。結(jié)合支行辦公樓裝修改造,在費(fèi)用緊張的情況下,投入較大資金,對(duì)“雙文明”創(chuàng)建工作的硬件環(huán)境進(jìn)行了改造和更新,使支行的行風(fēng)行貌得到根本改觀。 XX 年支行被評(píng)為“全州衛(wèi)生先進(jìn)單位”。在學(xué)習(xí)先進(jìn),弘
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