【正文】 個性，發(fā)揮長處，改正不足，繼續(xù)進步。今年以來，我始終把學習放在首位，努力做到“三學”，即：學政治、學科技，學業(yè)務(wù)。春訓期間，我認真學習了習總書記重要講話精神，黨的十九大精神等內(nèi)容，積極參加“兩學兩守兩為”、“三抓一促”、“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”、“三嚴三實”“正風肅紀、重塑形象”、“履職盡責”等一系列活動的學習，下半年我又深入 學習了《黨章》、《準則》、《條例》等內(nèi)容，汲取學習營養(yǎng)元素，從精神的領(lǐng)會、到思想的剖析、到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。 學科技，促提高促能力。 學業(yè)務(wù)，利管理利工作。 同時，我還堅持做到在政治上、思想上、行動上始終與市局黨組保持高度一致，用理論指導實踐，牢固樹立群眾觀念，不斷增強服務(wù)意識，提高實際工作能力，堅持在學中干，干中學，活到老，學到老，勤于思考，勇于實踐，學以致用，不斷提高了自身的綜合素養(yǎng)。月份分局新任領(lǐng)導班子配齊后，工作分工上有較小范圍調(diào)整，我現(xiàn)分管辦公室政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)工作，聯(lián)系稅費管理六科，我仍感肩上責任重大，但我時刻牢記領(lǐng)導囑托，誠實做人，扎實做事，踏實工作，總希望自己付出的一切能夠?qū)Φ闷鸸ぷ鳌Φ闷鸾M織、對得起同事，盡量做到問心無愧。 辦公室是分局的神經(jīng)中樞，擔負著領(lǐng)導參謀、上 傳下達、后勤保障和綜合協(xié)調(diào)的多項職能。 一是負責承辦的重要會議等活動安排都比較周到、精細、滿圓，受到領(lǐng)導和與會人員的好評 。三是后勤保障和行政管理上，達到有章可循、服務(wù)提升、管理有序。四是加強車輛日常管理，對公車進行了清理，嚴肅司機紀律，車輛維修實行先批后修責任到人 。 二是嚴格財經(jīng)紀律，規(guī)范財務(wù)管理。 同時，進行了固定資產(chǎn)的全面清理登記，物資的清理查庫，資金的對帳核實以及往來的清收清繳，修改完善充實財務(wù)制度，進行了全面的整帳建帳和遺留問題的處理工作，使財務(wù)管理基本上走上了規(guī)范化、制度化的管理軌道。日常管理中加強了督導和提高，嚴格了先審后批再報帳的費用報銷程序，做到無預算、超預不審，審核不到位、不合要求，一律不簽批。 同時，今年 4 月份組織了財務(wù)人員參加了為期 3 天的全省財務(wù)管理及內(nèi)部控制視頻培訓，并召開了財務(wù)工作安排會議，進一步嚴格財經(jīng)紀律。同時，開展公務(wù)用車、津補貼、財務(wù)支出票據(jù)、辦公用房、食堂及招待費等專項清理工作，進行了自查自糾。 年初，為了全面加強征收管理、堵塞稅收漏洞。兩查工作期間，多次深入五、六科督辦“兩查”及當前稅費征管、收入等工作，對五、六科每個階段的“兩查”工作再動員再部署再鼓勵，還深入化工股份有限公司分公司、有限公司等企業(yè)進行了實地走訪調(diào)研，查訪企業(yè)負擔，經(jīng)過大家的共同努力，“兩查”工作取得了實質(zhì)成效。 二是堅持崗位廉政風險排查和廉潔從業(yè)承諾、廉潔自律公示，自覺接受民主測評、防范廉政風險、接受群眾監(jiān)督、保持自身清白。 四、存在問題 一是學習不夠，對新政策、新形勢的要求理解和把握不夠，工學關(guān)系需要進一步妥善處理好。 三是工作不夠大膽，特別是在對國有企業(yè)的監(jiān)管、考核上，謹小慎微，怕出差錯，怕得罪人。今后，我將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，扎實工作，為人民做出更大的貢獻 ! 第四篇： 2020 年個人述職述廉報告 2020年個人述職述廉報告 XX 年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主 義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年。現(xiàn)將本工作狀況述職如下： 抓學習，提高潛力。 考 察了《 XX 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園》，增強了危機管理、創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)意園建設(shè)等方面的意識和潛力。 三是自覺學習國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、財務(wù)金融創(chuàng)新、行政權(quán)力指導等方面的知識，拓展知識面、提高業(yè)務(wù)潛力，增強指導和服務(wù)企業(yè)的針對性、效率性，提高服務(wù)企業(yè)、指導國有資產(chǎn)和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的前瞻性 、計劃性。 一是加強領(lǐng)導班子的合作與分工，注重提高班子的整體行政潛力和服務(wù)群眾、解決問題的潛力。 二是貫徹民主集中制，創(chuàng)新管理手段。 三是深入企業(yè)，加強調(diào)研，提高服務(wù)一線的針對性和效能性。 抓業(yè)務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)。 二是完善考核體系，設(shè)定經(jīng)濟指標、基礎(chǔ)指標、重點指標和特殊指標四大指標類別，將公司分為以項目建設(shè)為主、項目建設(shè)和資產(chǎn)經(jīng)營并重、以資產(chǎn)經(jīng)營為主分為三大類別，在指標設(shè)定和權(quán)重設(shè)置上，更加注重基礎(chǔ)管理和重點項目建設(shè)，更加注重風險管理和構(gòu)建和諧，更加注重重大事件一票否決。 資產(chǎn)管理軟件在線監(jiān)管和預警功能進一步強化和完善， 10 月底對110 余處資產(chǎn)提出預警。 四是堅持政務(wù)、行政權(quán)力和行政信息三公開。 五是以讓人大代表和政協(xié)滿意就是讓群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，承辦政協(xié)委員提案 7 件，滿意率 100%。 抓隊伍，干事創(chuàng)業(yè)。 二是組織國企領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部民主測評。 三是組織參加財務(wù)、宣傳等各種業(yè)務(wù)學習、培訓，學習、座談兩高《關(guān)于對民事審判活動與行政訴訟實行法律監(jiān)督的若干意見 (試行 )》，并邀請區(qū)檢察院檢察官進行專題輔導講座。 五是編制《員工工作手冊》，發(fā)放到各國有企業(yè)和相關(guān)部門，在提高員工工作計劃性的同時，增加了國資局與國有企業(yè)之間的相互 了解、理解。 七是與企業(yè)簽訂黨風廉政建設(shè)職責書，并將廉潔從業(yè)列入目標經(jīng)營職責書，實行重大違法違紀事件一票否決。 一是認真學習《廉政準則》和區(qū)政府《工程建設(shè)領(lǐng)域項目公開和誠信體系建設(shè)實施意見》，自覺按照《廉政準則》的相關(guān)規(guī)定和與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的《黨風廉政建設(shè)職責書》的相關(guān)要求，常懷律己之心，自我警示，廉潔自律，遠離紅線和高壓線，