【正文】 打破思想的局限，才能更好的發(fā)揮特長，展現(xiàn)優(yōu)勢。 四、細節(jié)決定成敗 !瑣碎中的亮點 《 ____》電子雜志 年初，在報社領(lǐng)導的指示下，品牌部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)容，由總辦編制《 ____》電子雜志。 在網(wǎng)上，海量的信息中，選取出規(guī)定的內(nèi)容，并且時效性的要求十分嚴格，每一期的信息收集都是十分艱苦的。 SUV汽車品牌 4S店查詢 這是 6 月份的一項工作，主要是查找目前沈陽銷售的 SUV 汽車品牌對應(yīng)的 4S 店。 品牌部在接到任務(wù)的同時，便開始 在網(wǎng)上搜索，將多家汽車專業(yè)網(wǎng)站的信息進行綜合篩選，最終順利完成了本次工作。 《 ____晚報》號外 —— ______紀念金刊情況分析 這也是臨時接到的一項工作，將 116 版的號外進行廣告和新聞的錄入，最后整理出框架，方便領(lǐng)導全面掌握紀念金刊的廣告情況和新聞情況。一個微小的錯誤，會讓領(lǐng)導在理解的時候產(chǎn)生誤差。 五、飛奔吧 !美好的時光 半年的時光就這樣過去，伴著年初的幾許期待，幾許虔誠。我將繼續(xù)保持一顆求新求變求突破的心來對待工作。 在數(shù)據(jù)方面，我們應(yīng)該做得更加專業(yè)，不斷學習充實自己，樹立部門專業(yè)權(quán)威的形象。 篇 2：員工個人半年工作總結(jié)范文 酒店保安個人半年工作總結(jié) 時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間 __年上半年又過去了。具體事項如下： 一、酒店所轄區(qū)內(nèi)盜竊案件明顯減少。 保安部在人員編制上也進行了調(diào)整，增加了保安員，保安人員由原來的十三人增加到現(xiàn)在的十五人，保證每個班次至少有兩個保安員在崗。 積極配合和協(xié)助公安人員，發(fā)揮自身的硬件優(yōu)勢，為偵破物業(yè)所轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的盜竊案件提供有利的線索，為公安部門能夠早日破案盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。 消防部門對酒店的消防安全也極為重視，把酒店列為“消防安全重點單位”，定期對酒店的消防工作進行檢查指導。 部門接到整改意見書后，針對意見書上所提出的如消防防火門未按要求長期處于關(guān)閉狀態(tài)、部分消防指示燈和安全出口指示燈不亮、有個別消防安全通道堆有雜物問題，組織部門相關(guān)人員進行了一次全面徹底的檢查、維修、清理，清理了消防安全通道上堆放的雜 物 ,更換了一批閉門器和指示燈的燈管，按照消防整改意見書的要求進行了有效的整改，并在之后的消防安全整改復查中一次性通過了復查，受到了消防部門的好評。 三、機械設(shè)備運行正常，上半年無重大機械事故。酒店內(nèi)消防設(shè)備種類多，技術(shù)難度大，操作復雜，這就要求操作人員自 身要有全面過硬的技術(shù)本領(lǐng)，對此，部門從人員招聘開始把關(guān)，嚴格挑選，要求應(yīng)聘人員必須持有從業(yè)資格證書，對酒店內(nèi)消防設(shè)備必須能夠熟練的進行操作。 四、上半年未發(fā)生一起人員工傷事故。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育，安全工作更不能例外。防范教育搞好了員工的防范意識就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。 部門還不定期對各崗位進行安全工作檢查，查崗位上是否存在安全隱患，查員工是否按章操作。 五、存在問題。 各項規(guī)章制度還不夠健全。 六、下步打算。安全工作無小事，任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失，在下步的工作中，要時刻保持清醒的頭腦，嚴格管理，嚴格要求，針對上半年存在的問題，從實際出發(fā)，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài)。部門全體人員將繼續(xù)努力，確保酒店人員生命和財產(chǎn)的安全?；厥走@走過的半年，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。我認為：一名好的員工不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。我，作為一名年輕的員工需要學習的東西還很多很多。在這半年中我認真參加各種學習和活動。是的，作為一名員工，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。 在工作中，我認真投入，認真學習。如：品控，業(yè)務(wù)往來等。 三、展望 通過這半年的工作，我很幸運學到了不少東西，業(yè)務(wù)上也努力做了一些成績。我將在未來繼續(xù)多學，多思、多試努力把工作做的更好。 一、堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，切實發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。 一是高度重視。以縣委紅頭文件形式將各級各部門黨建工作任務(wù)進行細化分解，逐一明確責任領(lǐng)導、具體責任人和完成時限，推動責任落實。 年初召開縣委 xx 屆 xx次全會，深入落實市委 xx 屆 xx次全會精神，全面分析全縣黨建工作面臨的新形勢、新任務(wù)，對全年工作進行了安排部署 。先后召開縣委常委會 xx 次、領(lǐng)導小組會議 xx 次，第一時間傳達中央和省、市關(guān)于黨的建設(shè)的部署要求，研究全縣貫徹落實意見，確保及時領(lǐng)會到位、扎實推進到位。 縣委每半年向市委、專題報告黨建履職情況，縣委常委會定期聽取縣委各常委全面 從嚴治黨工作情況匯報，同時，建立健全各級黨組織定期向縣委、報告黨的建設(shè)工作開展情況機制，確保壓力傳導到位，倒逼全面責任落實落地。 縣委堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，始終樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。特別是圍繞疫情防控工作，嚴格貫徹落實中央和省市部署安排，堅持“日排查、日報告、日調(diào)度”工作機制，成立 xx支防控隊伍，動員黨員 xx名，確保了全縣“零感染”目標。 縣委堅持深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，不斷提升解決實際問題的能力。 堅持縣委理論中心組學習制度，圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、習近平系列重要講話、黨章黨規(guī)等專題，開展深入學習交流研討 xx 次 。深入開展“講堂進農(nóng)村”活動，以縣委黨校為載體，成立 xx 個理論宣講組，深入農(nóng)村宣講黨的新理論、新政策 。 二是加強意識形態(tài)工作。制定了意識形態(tài)工作臺賬和監(jiān)督檢查清單，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門意識形態(tài)工作進行全覆蓋式專題督導，推動意識形態(tài)工作責任落實落地。 圍繞全縣重點工作，加大對上報道力度，在 xx、 xx、 xx 日報等 ,中央和省、市主流媒體刊發(fā)稿件 xx 余篇 (組 )。 四、堅持樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣。 一是樹立正確選人用人導向。全年共提拔、調(diào)整科級干部 xx 批次， 90 后干部、大學本科學歷干部人數(shù)同比分別增長 xx%、 xx%，干 部隊伍年齡、學歷、知識結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。 圍繞政治理論、黨性修養(yǎng)、全國“兩會”等主題，分類分批舉辦了全縣 90 后年輕黨員干部黨性修養(yǎng)培訓班、預備黨員專題培訓班、農(nóng)村干部培訓班等培訓活動，先后培訓 xx 余人次，全縣干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力不斷增強。 圍繞解決全縣干部老化、僵化問題，制定了全縣干部交流方案和副科級干部考核辦法，上半年共交流副科級干部 xx 人、正科級干部 xx人， 6 月中旬開展了干部大考核，切實激發(fā)了干部干事熱情和 發(fā)展后勁。 縣委深入貫徹習近平關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)的重要批示指示精神，緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持作風建設(shè)永遠在路上，高標準、嚴要求、重實效，營造了風清氣正的干事環(huán)境。 嚴格貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，深入落實習近平關(guān)于推動作風建設(shè)在新時代向縱深發(fā)展的重要批示精神，持續(xù)開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，先后召開全縣警示教育大會 xx 次，