【正文】 后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的 貢獻 !在即將迎來的 20__年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到 ! 第二篇： 2020 醫(yī)院護理個人工作總結(jié)模板 護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，全心全意為病人服務(wù)，一切以病人為中心，急病人之所急，為病人負責。 一、工作上 做護士，外表光鮮，但是想要做好 ，真的特別的累，但在累里面也會是感到驕傲和自豪的，畢竟我們的工作是幫助病人，讓病人早日康復的一個工作，在這一年里，我在我們科室護理了很多的病人，無論是給病人翻身，輸液，理療，提醒吃藥，一系列的工作做下來，有條不紊。做好每天的一個工作計劃，明確一天要做的事情，同時在下班的時候，也是認真的和同事把班交接好，告訴同事要注意的一些事情，以及一些病人需要接下來做哪些，而我也是會對一天的工作去總結(jié)下，看看自 己有哪些做得不好的地方，哪些是需要繼續(xù)的改進，每天如此的重復，做好日常，而我也是在一點點的進步中，把工作做得更好，而一年下來，我也是沒有被病人投訴過，甚至還得到他們的許多感謝和好評。 一年的時間，我成長很快，但同時也是有一些方面需要繼續(xù)的努力改進，自身學得越多也是發(fā)現(xiàn)要學的還有很多，也是要在以后的工作日常里把護理做好，自己多學，努力的提升，讓自己能把護士的工作做得越發(fā)的好。但是，我們的成長與發(fā)展也有很多不完善的地方，我們也在不斷的探索與摸索中找尋規(guī)律從而達到更高的水平，下面我就從自身不完善的地方做出個人總結(jié)，以及未來發(fā)展做出規(guī)劃。多學習，多實踐，這樣才能更好的解決問題。對于出院結(jié)賬累積問題，我會盡最大努力去完成本職工作，只有大夫和護士共同完成出院病歷的完善才能及時使病歷歸檔。 五個月的護理工作取得了一定成績，但是也存在著不足之處，自身能力的提升和缺點自查這需要我們糾錯改正完善，每個人都有自己的不足之處，這需要我們?nèi)ァ白允　保挥袕淖陨砑m察才能完善自身和科室的進步與發(fā)展。又是一年結(jié)尾，又是一年新的開啟，未來雖然看不到盡頭，但是我想我也應(yīng)該保持一個更好的態(tài)度，積極去面對未來，積極去面對每一次磨礪。我相信通過我的努力，未來一切都會變成我心中的那個模樣，我也相信通過我的奮斗，未來不會太差，我的工作也一定會上升一個空間。果然只有當我們真正的切入實際了之后，才能有更大的突破，也才能看到自己更多的優(yōu)缺點。真正步入工作的這一年，我?guī)е活w成熟的心開始了遠行，但在這趟遠行之中，我也非常重視學習，更重視學習之后去運用，這一點是非常重要的，學以致用是工作上也非常重要的一條準則。我作為一名護士，有太多太多的責任需要我背負，我不能辜負自己穿的這身白袍，更不能辜負醫(yī)院和領(lǐng)導對我的信任和培養(yǎng)。這一年的工作比剛開始那一年要 重的多，我有了更強的能力，自然而然就要承擔更重的重量，這是對我的信任，也是對我的磨煉。我會帶著這一份感恩，勇敢的走下去，堅持自身標準，向目標奔跑而去 ! 三、注重細節(jié)，保持良好心態(tài) 護士這份工作不是輕易的，它關(guān)乎著病人們的健康和安全，護理是一項很重要的工作。我要快速的成長起來，迎接更好的一年，迎接更好的自己 ! 2020醫(yī)院護理個人工作總結(jié)模板四 20__年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導、護士長及科主任的正確領(lǐng)導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。較好的完成了 20__的工作任務(wù)。遵紀守法，認真學習法律知識 。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。 護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準，做好護士工作計劃，工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。 護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不 會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。 制定了護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。(2)護理操作時要求三查七對 。 認真落實婦產(chǎn)科護理常規(guī)。 二、堅持了護士長手冊的記錄與考核：并根據(jù)護士 長手冊訂出的科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果。 堅持了護士長例會制度：每月召開病區(qū)護士例會一次，內(nèi)容為：安排本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向護士反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習相關(guān)資料。 三、落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。每月科室定期召開工休座談會一次，征求產(chǎn)婦的意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。 四、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣刻鞂χ委熓疫M行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用 75%酒精進行除塵處理，并記錄，每半年對紫外線強度進行 監(jiān)測。 堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育及母乳喂養(yǎng)的好處及方法，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。 病區(qū)存在不足： 半年來護理工作由于護理部的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點 。 護理書寫欠規(guī)范。 護士長及帶教組長忙于日常事務(wù)，疏于病房管理尚不盡人意。下半年計劃如下： 一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施。 改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士 負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的。 三、加強業(yè)務(wù)學習，提高整體專業(yè)水平。 每周晨間提問1 次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和護理常規(guī)知識及母乳喂養(yǎng)知識。強化理論和操作技術(shù)的學習，每月帶領(lǐng)組員認真練習護理部的各項操作培訓，做到每位組員零補考。示范床頭燈、呼叫器及床的使用方法 。住院須知、探視、陪伴制度、病房有關(guān)規(guī)章制度、操作、檢查注意事項、疾病的康復知識、心理護理、出院指導等。 良好的護患溝通，能使護士感到工作順利，心情舒暢，能使病人因感到心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 六 .加強對新進人員及輪轉(zhuǎn)護士的帶教工作 ，制定相應(yīng)帶教計劃，定期、不定期進行基礎(chǔ)知識及基本操作的考核。 年資高的護士做好傳、幫、帶工作。 下半年，我愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實 用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。 二、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。 20XX 年對新進護理人員 3 人進行崗前培訓、“三基”理論、技能操作培訓，并進行考核， 3 人進科試用期。 每月對護理質(zhì)量進行檢查，對工作中 存在的問題及時反饋，使存在的問題能夠得到及時解決，使每位護理人員不斷提高各項業(yè)務(wù)水平。 實行電話回訪，與病人及家屬進行溝通，對調(diào)查中存在的問題落實整改。參考率達 90%以上，合格率達 95%。 對全體護理人員進行護理急救技術(shù)培訓并考核。 每月不定期對臨床科室進行行政查房，以規(guī)范護理管理、提高護理安 全，提高病人的滿意度 。 護理人員之間相互學習共同進步：年輕護士學習老同志實踐經(jīng)驗，老同志學習年輕同志新知識、新理念，新老相互學習共同提高。 一次性用品使用后均能及時毀形，分類、集中處理，并定期檢查督促。 八、存在問題 由于護理隊伍不穩(wěn)定，年輕護理人員較多，專業(yè)知識缺乏，相關(guān)疾病的健康指導不到位。 個別護理人員工作態(tài)度不嚴謹，工作只圖完成任務(wù)，溝通和服務(wù)不到位。 針對以上問題，在下一步的工作中要加強護理人員“三基”理論知識學習，強化“三基”技能操作培訓，提高業(yè)務(wù)水平和急診急救應(yīng)急能力。加強病房管理，讓病人有一個安靜、舒適的環(huán)境接受治療?，F(xiàn)將 20XX 年上半年我科工作總結(jié)如下： 一、落實護理人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) ，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。 《護理緊急風險預案》并進行了考核。 ，并進行了考核，合格率 97%。 二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量加強了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，加強基礎(chǔ)護理，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施 ，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生每周護士會進行安全意識教育，查找工作中不安全因素提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，護理差錯事故發(fā)生率為零。 五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。 六、急救物品完好率達到 100%，急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。工作中還存在很多不足： 一、基礎(chǔ)護理不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服。 三、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不及時。 五、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。 2020醫(yī)院護理部上半年個人工作總結(jié)模板四 20XX 年在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，護理部緊緊圍繞醫(yī)院場所精神構(gòu)建、人才隊伍建設(shè)等中心重點工作，深入推進“診療環(huán)境新、管理模式新、人才隊伍新、服務(wù)理念新、醫(yī)療質(zhì)量新、技術(shù)水平新和精神風貌新”的“七新”建設(shè)工作，凝聚護理隊伍，合理安排各項護理工作。改革臨床護理工作模式，注重人性化的關(guān)懷，及時滿足病人的需求，努力為患者提供感動的護理服務(wù)。 ，護理部在全院護理單元開展了團體和個人護理職業(yè)禮儀競賽，通過全員培訓，全員考核，評 選出優(yōu)秀職業(yè)禮儀團體和個人，促使每位護理人員注重自己在工作中的儀表儀態(tài)，提升了護理人員的職業(yè)形象。通過護理服務(wù)劇本的編寫、護理人員的本色演繹，護理人員更加深了對自身工作的理解和患者對我們的期望，體會到自己平凡工作的偉大意義，更加熱愛自己的工作，更加投入護理工作。 了護士分層培訓工作。中年資護士注重加強危重、急救能力的培養(yǎng) 。根據(jù)各年限護士的特點，明確了各層級護士應(yīng)具備的能力和培訓考核方法，更有效的提高護士隊伍的綜合素質(zhì)。 二、護理管理日常工作完成情況 (一 )護理安全得 到保證 通過深入學習“患者十大安全目標”，對照患者安全目標梳理護理服務(wù)各個環(huán)節(jié)，及時排查隱患 。定期召開護理安全分析會，分析近階段護理質(zhì)量和安全情況，梳理存在問題，實施改進措施。在各單元開展“紅燈零呼喚”等優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)競賽活動，按活動細則要求評出優(yōu)秀護理服務(wù)標兵，時獎勤罰懶，起到了提高護理服務(wù)滿意度和鼓勵先進的作用 。 (三 )護理教學得到進一步完善 20XX屆實習生離院工作和 20xx屆實習生承接工作。根據(jù)本屆實習生特點，護理部完善了實習生臨床帶教計劃，對操作技能相對比較薄弱的學生進行了針對性的基礎(chǔ)護理操作培訓及考核，促進了該類同學護理操作技能迅速提升。 ，鞏固護理人員的基礎(chǔ)教育。全院護理人員操作水平明顯提高。每月組織三年內(nèi)護士參加三基理論考試，每季度組織年輕護士進行讀書報告會，定期檢查《規(guī)范化培訓手冊》填寫情況，促使年輕護士業(yè)務(wù)