20xx年公司員工辭職報(bào)告精選5篇-在線瀏覽
2025-05-28 05:05本頁面
【正文】 在語言表達(dá)能力上能否在精神上好好安撫客人，這才最重要的。 最后我衷心地向電信盈科 mcd 所有領(lǐng)導(dǎo)同事們說聲：“謝謝你們，請?jiān)徫也贿t而別”。在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實(shí)和豐富了自己。古人云：相見時難別亦難 !來深圳能與公司 結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。天下沒有不散的筵席。離別很多時候是傷感的，但我們要用樂觀的心態(tài)去面對。人各有志。感謝公司真誠對我的挽留。我已不能接受公司對我的挽留。 請某某與某某能夠諒解我的匆忙。 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 2020年公司員工辭職報(bào)告 5 您好！正如本信的名稱，我已決定辭職。幫助，是你們的點(diǎn)滴幫助與教誨使我一頭闖進(jìn)了公關(guān)這個行當(dāng)，感受了其中的辛苦與喜悅。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢？下面即是原因： 一、自身職業(yè)規(guī)劃或者是人生目標(biāo)因素。咱們公司卻是只服務(wù)奧迪的公司，基本上是區(qū)域下任務(wù)我們來執(zhí)行，所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮，即使是很好的創(chuàng)意卻因?yàn)閰^(qū)域不同意或者是經(jīng)費(fèi)的問題而不能實(shí)現(xiàn)，這是創(chuàng)意人員最大 的痛苦。 二、公司的管理與我的天性不相合。而公司卻有嚴(yán)格的制度，當(dāng)然沒有規(guī)矩不成方圓，一個組織一個單位必有其規(guī)章制度，而個人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守最嚴(yán)格的制度，他們應(yīng)該有自主活動的空間。 xx 是一家純正的公關(guān)公司，雖然只服務(wù)奧迪，可其涉及范圍卻相當(dāng)廣，所以在期 間經(jīng)歷了很多東西，也學(xué)到了很多東西，與各位同事更是時間雖短卻情意深厚！每一個人身上的優(yōu)點(diǎn)及長處都值得我去學(xué)習(xí)。 在公司期間與大家共同執(zhí)行了兩個案子，一個是重慶車展，一個是世界杯，而在 a5 正在執(zhí)行過程中我卻選擇了離開，因此深感對不起大家。 自從 xxxx 年入職以來，我一直都很享受這份工作。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。 xx 20xx年 xx 月 24日 2020年公司員工辭職報(bào)告 7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 從 20xx 年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 2020年公司員工辭職報(bào)告 8 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報(bào)告，但是，自從進(jìn)入**公司的第一天開始，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的所有任務(wù)。 來到 **差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴(yán)的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結(jié)識了很多朋 友。但是，就在這里，我至少還是學(xué)到了許多許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。 這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業(yè)。更重要的是，當(dāng)時有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的推薦，對此，我也深表感謝。對于，父母的鼓勵和支持，也很欣慰。但是，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。成本控制雖然給我?guī)聿涣耸裁矗蛘呤菫楣竟?jié)約不了多少，但是至少我是盡力了。然而，工作上的毫無成 就感和價(jià)值感總讓我彷徨，糾結(jié)與矛盾。 綜合兩年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，我也有點(diǎn)感觸。因?yàn)槲覀冇羞@么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領(lǐng)導(dǎo)。包括，認(rèn)可員工的個人價(jià)值，并在精神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅僅是物質(zhì)上的獎勵。企業(yè)的根本在于誠信和服務(wù)的質(zhì)量 . 對于咨詢公司 ，更是如此。如果信譽(yù)丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項(xiàng)目，沒人為你去執(zhí)行，也不行。所以，對客戶負(fù)責(zé)，同時，我們也應(yīng)該對代理，兼職負(fù)責(zé)，因?yàn)檫@是我們立足之根本，也是大公司長遠(yuǎn)發(fā)展所必須的。同時，深造和培訓(xùn)機(jī)會以及定期的工作績效考核也是員工進(jìn)步的動力，和個人價(jià)值體現(xiàn)的需要。獎勵 懲罰機(jī)制事實(shí)上決定了員工的行為，而當(dāng)這些行為成為群體行為時，便構(gòu)成了行為方式。另外，培訓(xùn)本身就是一種很大的投 資，如果不注重的話，會造成極大的浪費(fèi) 離開 **，離開這些一路走來的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的情意。衷心感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)， **女士， **女士， **女士， **女士等等，最重要的是因?yàn)橛?**經(jīng)理您的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 很快我就要離開 **了，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上 ! 辭職人： 日期：
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