【正文】 部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)新的 發(fā)展目標做出更大的貢獻。 二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉(zhuǎn)變思想觀念 企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革 發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責： 堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。 充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。 積極開發(fā)人才資源， 創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。 領(lǐng)導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。 二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世世界觀、人生觀、價值 觀，永葆黨的先進性。 五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設緊密結(jié)合，相互促進。 2020企業(yè)黨支部工作計劃篇四 二 oo 七年，辦公室將按照“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發(fā)揮“助手”作用，嚴格落實各項規(guī)章制度，用心協(xié)調(diào)部門工作，切實加強內(nèi)務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。 二、經(jīng)費管理 : 各項經(jīng)費控制在 萬元以內(nèi)，其中 : 辦公經(jīng)費控制在 萬元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。 水電費控制在 萬元以內(nèi)。由第一副主任執(zhí)行考勤。由第一副主任執(zhí)行登記。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置、管理和配發(fā)，因部門工作性質(zhì)的特殊性而需要購置或配備個性辦公物品的，原則上由使用部門自費購置、配備。 加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項務必經(jīng)主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。 材料打印 :以管理局、黨委、集團公司紅頭文件印發(fā)或上報的文件材料，職能部門開具的行政執(zhí)法文書 ，向上級黨委、政府、主管部門進行工作匯報、總結(jié)、請示、報告等材料，向平級或下級發(fā)出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印制。打字室設立現(xiàn)金收訖帳目，實行當即收費。 嚴格落實電話值班制度。 加強機關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理。由第一副主任執(zhí)行考勤。 嚴格控制業(yè)務招待經(jīng)費，實行就餐申請制度，因工作需要就餐時，務必填寫就餐申請單，注明事由、接待對象、接待人員、就餐地點、招待標準等資料，交由辦公室審核、備案。 2020企業(yè)黨支部工作計劃篇五 堅持抓好黨風建設 一是以黨員干部隊伍建設為抓手，切實黨風建設。弘揚求真務實精神，黨員干部要大氣、大度、誠實、公道，營造民主、和諧、有序的良好工作氛圍。 二是大力提倡深入一線，密切聯(lián)系群眾的工作作風。 三是以促進黨風建設再上新臺階。通過員工評優(yōu)和年度的表彰活動及環(huán)境的宣傳作用，大力表彰先進，宣傳先進典型，努力提高員工群體的水平，建設一支富有活力和創(chuàng)新精神的員工隊伍。以工作嚴謹、制度嚴格、紀律嚴明來科學規(guī)范黨支部工作，更好地發(fā)揮黨支部“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧 ”的作用。 二是加強隊伍自身建設。嚴肅組織生活紀律，認真開展民主評議黨員工作，開好民主生活會。繼續(xù)做好入黨積極分子的培養(yǎng)和新黨員的發(fā)展工作，從政治上、思想上、工作上、業(yè)務上、作風上進行關(guān)心，使他們盡快成為政治上堅定、思想上成熟、業(yè)務上優(yōu)秀、作風上正派、工作上 上積極的優(yōu)秀青年，不斷壯大黨員隊伍。加強對重點發(fā)展對象和預備黨員的考察培養(yǎng)，定期談心，隨時指出不足之處，促進其政治上的成熟和業(yè)務上的進步。 堅持創(chuàng)新黨建工作 一是堅持談心制度。 二是完善定點聯(lián)系制度。 三是健全完善思想政治工作制度。完善健全思想政治工作制度，有的放矢的解決工作中暴露出的問題，堅持把思想政治工作做實、做細。支部今年將與全國系統(tǒng)內(nèi)先進基層黨組織開展結(jié)對共建活動，交流學習，共同探討和研究基層黨建工作好的思路和做法，以不斷提升基層黨建工作水平。今年將根據(jù)上級黨委要求，著重開展對黨支部及黨員創(chuàng) 先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議活動。充分發(fā)揮工會的職能，引導的員工參與公司管理，增強公司管理工作的透明度，堅持公正、公開、公平，廣泛聽取員工意見，切實維護員工、與公司的合法權(quán)益 。從提高員工的人文素養(yǎng)出發(fā)，豐富員工文體生活，滿足員工的專業(yè)發(fā)展需求和精神文化需求，探索緩解心理壓力的方法，進行心理疏導。團支部要明確工作目標，扎實工作，引導共青團員及時了解黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照上級黨委的要求和部署，著力進行員工的政治教育和思想引導，努力建設一個和諧團結(jié)、奮發(fā)有為的員工隊伍。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以黨建帶團建工作為契機，以增強團員意識教育為主線，以團員素質(zhì)拓展工程為統(tǒng)攬，竭誠服務團員青年成長成才，重發(fā)展，增強精品意識 。重建設，增強效能意識，開拓創(chuàng)新，扎實推進，努力推進團的各項工作，為廣州客運事業(yè)的健康發(fā)展做出了應有的貢獻。 以黨建帶團建，弘揚五四精神。 (1)規(guī)范、加強共青團系統(tǒng)的政治學習和組織生活。 (2)開展團員 *評議工作。 (3)進一 步規(guī)范共青團員的發(fā)展、處理與團校培訓工作，辦好各類培訓。 (4)主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子。 (5)搞好團的制度建設和統(tǒng)計工作。細致、及時地做好團內(nèi)統(tǒng)計工作。要注重實績，公正、公開、公平地開展好評比、表彰工作。結(jié)合公司改革發(fā)展面臨的新形勢，積極研究探索我司共青團工作運行的有效機制。 (1)提倡團結(jié)、學習、創(chuàng)造、奉獻，樹立大局意識和形象意識，分工負責，責任落實。特別注重對基層團組織的工作調(diào)研和指導，齊心協(xié)力，發(fā)揮優(yōu)勢，推進團總支的工作。充分利用團的各類宣傳陣地，認真辦好團的各類刊物，及時做到信息溝通。進一步完善“青年文明號”的各項管理機制，發(fā)揮好“青年文明號”的示范作用。評選“青年文明號標兵示范崗”，圍繞構(gòu)建社會道德體系和信用體系，開展青年文明號信用文化建設，以崗位文明為手段，以志愿服務為載體，不斷深化“青年文明號”品牌活動，為構(gòu)建和諧廣州以做出更大的貢獻。繼續(xù)推進并長期堅持助學、助困、扶孤等經(jīng)常性、日?；?、個性化的志愿服務工作，依托廣州青年志愿者協(xié)會，推進我司的青年志愿者服務網(wǎng)絡，將青年時尚和青年志愿者服務有機結(jié)合，共同開展好青年志愿活動，使有志愿服務需求的殘疾人真正能夠得到切實有效的服務，營造“讓青年志愿服務成為青年時尚”的良好氣氛。以黨的 xx 大精神為指引，堅持科學發(fā)展觀，圍繞團建創(chuàng)新、志愿服務體系構(gòu)建、青少年權(quán)益維護、豐富青少年精神 文化生活等主題開展各項工作。 【篇二】 一、指導思想 以鄧小平理論、“ xx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十吧大精神，進一步解放思想，實事求是，加強基層黨員隊伍建設，緊緊圍繞市公司黨委“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題思路，按照“六有雙晉一創(chuàng)”的工作標準建設基層標準化支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力開創(chuàng)枧壩工 作站黨建工作新局面。傳達 201x 公司工作會相關(guān)精神，布置 201x 工作任務。 3 月初召開支部黨員大會，傳縣公司職工代表大會精神，認真落實公司會議精神 。 3 月中旬，開展黨風廉政建設教育活動，制定廉政風險防控措施，制定廉政風險排查方案、計劃。 第二季度 4 月中、下旬，組織各黨小組召開小組擴大會議，學習黨章，并討論接受入黨積極分子 。組織黨員井窖移栽技術(shù)宣講團。 57 月，利用勞動節(jié)、青年節(jié)、“七一”等節(jié)日為鍥機，開展以“朝陽智囊黨支部”為主題的黨員上臺授課 (青年員工喜歡的主題知識 )、評選優(yōu)秀講師的特色培訓活動，激發(fā)比學趕超的氛圍，建設學習型黨支部 。 6 月，召開職工大會，聽取群眾意見、開展 *調(diào)查 。會后分發(fā)學習資料 (工程管理方面 )。 8 月，分發(fā)項目自學資料 (法律法規(guī)方面 )。 第四季度 10 月，聯(lián)合工會、團支部組織一次集體婚禮，開展一系列文體活動，例如象棋交流賽、讀書月等，學習中心組學習資 料、分發(fā)自學資料，促進員工身心健康，增進員工交流，建設學習型項目。 11 月，組織項目中層以上領(lǐng)導干部開展述職述廉活動，進行年終績效考評，開展個人有關(guān)事項報告、個人收入申報。 二、基礎性工作 加強黨支部資料歸檔管理，每一次活動、會議要有策劃、會議紀要、簽到表、圖片等資料 。 支部委員、無職黨員密切聯(lián)系群眾，全年發(fā)展入黨積極分子12 名，同時按規(guī)定做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。按規(guī)定適時開展誡勉、崗前、警示談話等廉政談話，并做好談話記錄。 三、宣傳報道 組建枧壩支部宣傳組，充分挖掘工作中的先鋒模范典型員工、典型事例，充分發(fā)揚綏陽煙草精神。對于重大事件的宣傳報道，要提前策劃、有人跟蹤，全年宣傳報道 20 篇以上，在遵義煙草、東方煙草報發(fā)表兩篇以上。 一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感 黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的第一線，直接擔負著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。從總體上看，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設的各項任務中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進 。一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。 xx 大報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項 工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切 *發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。 二、明確當前黨支部的職責任務，轉(zhuǎn)變思想觀念 企業(yè)黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責： 堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。 充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調(diào)動員工參與企業(yè)改 革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。 積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。 領(lǐng)導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。 二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。 加 強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。 五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營 建設緊密結(jié)合，相互促進。 三、強化黨支部工作目標化管理 在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。 細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。 改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨員每季度按考核標準的內(nèi)容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。 在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：一是目標制定吸收相關(guān)黨支部建設的成功經(jīng)驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作 。三是建立爭創(chuàng)機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調(diào)動黨員的工作積極性 。 【篇四】 一、指導思想：以科學發(fā)展觀、黨的 xx 大會議精神為指導，堅持解放思想、實事求是、求真務實、與時俱進，緊扣“黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，貫穿“貼