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個人年終工作總結(jié)模板最新5則范文-在線瀏覽

2025-05-27 13:39本頁面
  

【正文】 修養(yǎng)進(jìn)一步提高,對金融政策和信托行業(yè)發(fā)展環(huán)境有了明晰的了解。 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升工作能力。無論哪種培訓(xùn),我都認(rèn)真學(xué)習(xí),注重鉆研思考,注重學(xué)習(xí)實效,堅持理論聯(lián)系實際的原則,力求學(xué)以致用,把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成為指導(dǎo)工作的強大動力。 結(jié)合所學(xué)理論,我邊思考邊操作,邊學(xué)邊干,不斷摸索操作經(jīng)驗,白天堅持到現(xiàn)場工作,晚上查閱資料,分析系統(tǒng)上線的難點,全力 以赴投入工作。通過學(xué)習(xí)與實踐,使我深刻認(rèn)識到:現(xiàn)代管理理念、管理方式方法層出不窮,科學(xué)知識發(fā)展迅猛,更新?lián)Q代較快,尤其是信息技術(shù)發(fā)展更是一日千里,我們必須與時俱進(jìn),樹立終身學(xué)習(xí)理念,掌握更多的新知識,服務(wù)于信托事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,讓新知識新技術(shù)為信托戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型插上騰飛的翅膀。為適應(yīng)公司改制的需要,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我和同事們通力協(xié)作,借鑒信托行業(yè)的先進(jìn)做法,結(jié)合我公司實際情況,對公司人力資源管理制度進(jìn)行全面梳理,并加以完善,使公司都管理更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。值得一提的是薪酬管理雙軌制和年金管理辦法。薪酬改革引起了領(lǐng)導(dǎo)的 .高度重視,多次開會研究討論方案措施,最終決定實行薪酬雙軌制。新的員工薪酬制度制度實行 ___,突出了員工同工同酬,體現(xiàn)了多勞多得、少勞少得的按勞分配原則,使薪資分配更加公 平合理,激發(fā)了廣大員工創(chuàng)業(yè)干事的熱情,進(jìn)一步提高了各部門工作效率,使公司員工團(tuán)隊更加具有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。 三、緊緊抓住社會保障工作不放,全力以赴做好保險福利工作 勞資科只有 _人,而公司有在職職工 名、離退休職工 __名,合同制和臨時職工 __名,總計 __人員。我充分發(fā)揮不懼繁難的精神,自覺加班加點工作,較好地完成了各項工作任務(wù),在職員工和退休員工的各類保險做到了及時足額繳納。每月初及時申報和足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險,做到人員、金額相符無差錯,及時調(diào)整參保人數(shù)。醫(yī)療保險 __元 。工傷保險 __元、生育保險 ___元 ),實繳 __元,實現(xiàn)了全年無欠費、無差錯。公司現(xiàn)有 __人員 __人,每月都仔細(xì)耐心核對人員相關(guān)情況,申報,審核,進(jìn)行準(zhǔn)確無誤的上報,以免給國家造成損失。負(fù)責(zé)個人所得稅的計算和申報。 四、緊緊抓住日常事務(wù)不放,盡職盡責(zé)做好各項工作 一年來,我統(tǒng)籌安排各項工作,既抓住了重點和難點問題,也兼顧了日常工作?,F(xiàn)代管理學(xué)也強調(diào):“細(xì)節(jié)決定成敗。因此我特別關(guān)注細(xì)節(jié),堅持從小事做起,盡心盡力為員工服務(wù)。積極組織高級職稱評定工作,及時下發(fā)省市相關(guān)文件,集中準(zhǔn)備申報材料,并認(rèn)真審核,本著對員工負(fù)責(zé)態(tài)度,對不符合要求的材料退回整理,并積極與市 人事局協(xié)調(diào)溝通,以期提高。 人事檔案整理工作。除了整理紙質(zhì)檔案外,將相關(guān)信息及時輸入電腦,實行電子存檔,提高了檔案管理的效率。 新入人員材料上報工作。同時,積極配合相關(guān)部門做好人員招聘和崗位安置工作。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成了公司中上層人員月度、季度、年度考核,并及時總結(jié)。完成了公司 __余名 (包括離退休人員 )干部員工_年度的工資晉升、工資變動、年終獎金等各項、各類工資審批工作,為員工的各項工資福利政策的及時兌現(xiàn)提供有力保障。 其他工作。及時完成各類調(diào)出人員的工資增減情況,完成工資證明、檔案等所需材料的提供,為人員調(diào)配提供有力保障辦理調(diào)動 (調(diào)出、調(diào)入 )__人、退休 (含病退、退職 )__人、辭職 __人。平時,我認(rèn)真鉆研 ERP信息技術(shù),學(xué)習(xí)了大量相關(guān)書籍,不 斷提高自身信息技術(shù)管理水平。今年,經(jīng)過艱苦的努力,完成了 __、 __等 __個分公司人事 ERP信息系統(tǒng)的上線工作,并積極為其提供技術(shù)指導(dǎo)和維護(hù)服務(wù),各單位的工作效率和質(zhì)量得到了大幅度提升。在 erp 使用的情況業(yè)內(nèi)通報上,我單位在薪酬核算比例及完成情況上都是并列第一,公司人事信息管理邁向了一個嶄新臺階?!闭曌陨淼娜秉c 與不足,才能實現(xiàn)自我超越,創(chuàng)造更好的業(yè)績。 一是創(chuàng)新能力不強。今后要廣開思路,主動進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,積極為領(lǐng)導(dǎo)分憂,主動建言獻(xiàn)策。由于專注于具體的管理事務(wù)和實務(wù)性工作,而忽略了 與員工的溝通交流。交流工作的情況多,交流生活的情況少,對員工的關(guān)心程度不夠,服務(wù)程度不夠,今后將以人為本,積極溝通,力爭幫助員工排憂解難。今后將堅持以人為本,尊重員工合理訴求,積極溝通,及所能及地幫助員工解決實際困難。 _年是國家實施 __規(guī)劃的開局之年,國家持續(xù)增加投資,拉動經(jīng)濟增長 。因此,我將緊緊圍繞公司轉(zhuǎn)型期的根本任務(wù),謀劃未來發(fā)展。 在總結(jié) erp信息系統(tǒng)上線以及維護(hù)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,出臺相關(guān)管理與維護(hù)細(xì)則,建立長效管理機制,進(jìn)一步推進(jìn)信息化建設(shè)。比如熱情服務(wù), 真誠待人,做到“來有應(yīng)聲、問有答聲、走有送聲” 。 圍繞領(lǐng)導(dǎo)要求,進(jìn)一步完善干部管理、人事管理、薪酬管理、業(yè)績考核、崗位聘任、教育培訓(xùn)、專業(yè)隊伍建設(shè)、企業(yè)保險福利等方面政策、制度,保持原有制度的框架,側(cè)重于微觀細(xì)微制度,并組織實施。 協(xié)助上級部門做好備干部隊伍建設(shè)的有關(guān)工作,做好中層及以下管理人員的培養(yǎng)、選拔、考核 、任免、聘任等工作。 過去一年個人取得一些的成績,離不開黨組和公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo),離不開各部門的全力配合,也是部門員工團(tuán)結(jié)一心、扎實工作的結(jié)果。展望未來,我們信心百倍。為了更好地做好今后的工作,現(xiàn)將這一年來的學(xué)習(xí)與工作進(jìn)行總結(jié)。熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),用心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹黨的教育方針,時時處處以教師的職責(zé)、黨員的標(biāo)準(zhǔn)鞭策自己。其身不正,雖令不從。今年是 __學(xué)院的師德師風(fēng)建設(shè)年,我用心上網(wǎng)瀏覽學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)專網(wǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的文件以及優(yōu)秀教師的典型事跡,用心參加學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)活動 (如學(xué)校的教師座談會以及院里的師生座談會 ),并學(xué)習(xí)了 __總理在教師節(jié)前夕到 __市第 __中學(xué)看望師生后的座談講話《 __》。認(rèn)識到要培養(yǎng)人才,務(wù)必以學(xué)生為本,構(gòu)成高度的職責(zé)心和愛心,同時要不斷學(xué)習(xí)并鉆研先進(jìn)的教學(xué)理念、教學(xué)方法以及學(xué)科前沿,努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。雖然沒有走上講臺,理解教學(xué)實踐的鍛煉,但我多次旁聽觀摩同行的授課,以學(xué)習(xí)他們好的教學(xué)方法、教學(xué)語言以及肢體語言的表達(dá),并結(jié)合自己以往的教學(xué)經(jīng)驗,找出自身的不足,以期在經(jīng)后的教學(xué)中得到改善。 在協(xié)助市場營銷教研室以及教科辦的工作中,我每一天按時上下班 (除了特殊狀況,如博士答辯 ),并認(rèn)真負(fù)責(zé)的按時完成教研室與教科辦交給的任務(wù)。②對物流專業(yè)的培養(yǎng)方案進(jìn)行修訂。 ③建立學(xué)術(shù)論文、優(yōu)秀畢業(yè)論文以及開題報告、任務(wù)書的范文庫。這些事雖然小而瑣碎,但我本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來做,學(xué)到了一些待人處事的方式方法。 三、存在的不足與展望目標(biāo) 在這一年的工作當(dāng)中,我存在的最大不足之處在于沒有寫出必須水準(zhǔn)的科研論文并進(jìn)行發(fā)表,我反思了一下,這種結(jié)果有兩個原因:一是由于我在經(jīng)過一年的博士論文寫作后有點貪圖安逸、有所懈怠 。 在
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