【正文】 %，入庫率達(dá) 100%，滯納金加收 100%，資料完整率 100%，信息采集準(zhǔn)確率 100%，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。將原來實(shí)行“雙定”征收的小型私營企業(yè)、個(gè)體承包租賃經(jīng)營戶，實(shí)行核實(shí)基數(shù)，按月預(yù)繳，年終清算。加強(qiáng)下崗優(yōu)惠政策的落實(shí)，對(duì)未達(dá)起征點(diǎn)的個(gè)體戶進(jìn)行嚴(yán)格控管，要求管理員 認(rèn)真做好巡查巡管工作，強(qiáng)化對(duì)相關(guān)納稅人的檢查監(jiān)控，努力做到該享受優(yōu)惠的必須享受，不該享受優(yōu)惠的堅(jiān)決取消。強(qiáng)化對(duì)企業(yè)納稅戶的信息采集、信息核對(duì)的管理，強(qiáng)化信息數(shù)據(jù)庫的“保養(yǎng)”，要求管理員、征收 員注重?cái)?shù)據(jù)庫的核對(duì)、補(bǔ)充。以信息技術(shù)為依托，全面加強(qiáng)稅源建設(shè)，切實(shí)做好各項(xiàng)稅收信息數(shù)據(jù)的檢查監(jiān)控工作，積極配合縣信息中心清理異常數(shù)據(jù)，今年以來，我堅(jiān)持每月抽查 100 戶納稅戶信息進(jìn)行檢查比對(duì)，從中發(fā)現(xiàn)稅收征管、信息質(zhì)量等方面存在的問題，全年核對(duì)了 3260 戶次的征管質(zhì)量信息。作為黨組成員，我把各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)放在重要的位置，通過努力，不斷增強(qiáng)各部門的工作協(xié)調(diào)，提高工作效能。多次組織召集相關(guān)部門和相關(guān)工作人員，就稅庫銀聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)上申報(bào)納稅等方面的工作進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，要求各部門密切協(xié)作，互相配合，全速推進(jìn)。 二、抓思想改造，提高自身素質(zhì)。為此 ，我不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，努力做到政治理論較熟悉，稅收業(yè)務(wù)較熟 練，在學(xué)習(xí)方面注重知識(shí)的更新和理論水平的提高。一年來，我積極參加縣局組織的教育培訓(xùn)，在實(shí)踐中學(xué)，向周圍的同志們學(xué)，通過政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自己的政治素質(zhì)．思想水平 .道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平都有了較大提高 ,增強(qiáng)了勤政廉政的自覺性和稅收?qǐng)?zhí)法的準(zhǔn)確性?？偟恼f來主要提高兩種能力：一是思考問題的能力。二是解決問題的能力。 三、強(qiáng)化廉政意識(shí)，樹立良好形象 在廉政建設(shè)方面，最重要的是以身作則，率先垂范，帶頭落實(shí)上級(jí)關(guān) 于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。全面加強(qiáng)分局干部的的廉政勤政意識(shí)，樹立良好社會(huì)形象為目的，不斷提高自身和分局職工的整體素質(zhì)。 四、存在的缺點(diǎn)和不足 在取得成績(jī)和進(jìn)步的同時(shí)，我也充分認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足：一是創(chuàng)新意識(shí)有待于進(jìn)一步提高，稅收工作有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。在今后的工作中，我決心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，恪盡職守，克服 不足，努力工作，向組織和同志們交一份合格的答卷。為來了提高自己的思想認(rèn)識(shí)，在自己認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七報(bào)告、中紀(jì)委十七屆二次全會(huì)、自治區(qū)紀(jì)委七屆第三次全會(huì)和地市紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，把《黨的十七大報(bào)告》、《黨 章》、“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”以及地區(qū)地稅局下發(fā)的“六條禁令”納入了自文秘雜燴網(wǎng)己和班子重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容并狠抓落。同時(shí)反復(fù)征求基層干部對(duì)自己在履行黨風(fēng)廉政糾風(fēng)工作方面的意見和建議，通過征求群眾意見。由于班子和全體干部的共同努力。共辦理各類稅款退庫 萬元。進(jìn)入 9 月，按照地區(qū)地稅局新綜合征管軟件上線工作的統(tǒng)一部署，自己跟班檢查、督促每天信息采集、錄入、審核的數(shù)量和質(zhì)量， 協(xié)調(diào)解決該項(xiàng)工作中出現(xiàn)的各種問題，和一般干部一起，放棄節(jié)假日和“十?一”長(zhǎng)假不休息，加班加點(diǎn)到晚上一兩點(diǎn)鐘，確保新綜合軟件按期、安全上線試運(yùn)行。一年來，自己嚴(yán)格對(duì)照《黨章》、《實(shí)施綱要》和兩個(gè)《條例》約束自己的行動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”。在公車管理、公款接待、辦公用品采購、小靈通捆綁的清理工作等方面進(jìn)行了認(rèn)真清理。 三、以反面典型為鏡子，防范關(guān)口前移 按照《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和“ 531” 工作機(jī)制，結(jié)合自己履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作實(shí)際，充分發(fā)揮懲治和預(yù)防腐敗在稅收?qǐng)?zhí)法工作中的監(jiān)督作用。在稅收工作中，嚴(yán)格按照與科所長(zhǎng)簽訂的《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》的承諾，堅(jiān)持原則，在減、免稅和處罰上，堅(jiān)決做到不亂開口子，沒有出現(xiàn)人情稅、關(guān)系稅的現(xiàn)象發(fā)生。在局里大宗物品的購置和大筆經(jīng)費(fèi)的開支以及報(bào)廢辦公設(shè)備的處置，全部都是通過局班子研究、辦公室實(shí)施、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。在領(lǐng)導(dǎo)班子和自己移動(dòng)電話費(fèi)支出方面，班子成員全部是自費(fèi)。尤其是在 20*年 4 月開展清理住房方面，自己只有享受第一次房改優(yōu)惠政策，沒有第二次優(yōu)惠房改住房的問題。 四、抓好班子建設(shè)，增強(qiáng)班子凝聚力 我認(rèn)為，抓好“班子建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。在加強(qiáng)自身修養(yǎng)的同時(shí)，善于引導(dǎo)帶動(dòng)班子成員，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)為切入點(diǎn)，提高班子成員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。在重大問題決策、重大資金使用等方面，我都能和班子成員反復(fù)研討，民主協(xié)商，從而調(diào)動(dòng)班子集體的積極性。堅(jiān)持做到了在決定輪換干部前全部進(jìn)行談話，認(rèn)真聽取他們的意見，被輪換到新崗位上的中層干部和一般干部都感到滿意，愉快接受新的工作，沒有出現(xiàn)思想上的波動(dòng)，而影響稅收工作。 六、工作中存在的不足 自身素質(zhì)方面還有待加強(qiáng)；對(duì)新問題新情況，判斷創(chuàng)新意識(shí)還有待提高；深入企業(yè)進(jìn)行稅收調(diào)研工作做得還不夠；深入基層干部群眾還不充分，只注重與群眾的聯(lián)系，而忽視了跟大家更深層次的思想溝通和意識(shí)引導(dǎo)。 二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的十七大精神的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平。 以上沒有述廉述職到的，請(qǐng)大家批評(píng)指正。現(xiàn)就這三年間的任職情況向組織作如下述職： 三年來的主要工作 本屆任職之初，正值地稅事業(yè)面臨跨入新世紀(jì)如何起步的關(guān)鍵時(shí)期，我作為一局之長(zhǎng)，深感責(zé)任重大，曾進(jìn)行過認(rèn)真思考，并組織專人按市委、市政府的要求做過規(guī)劃?；仡欉^去這三年，我作為局長(zhǎng)，既是全局工作的指揮者，又是貫徹上級(jí)精神的實(shí)施者。多年的征管實(shí)踐證明，組織稅費(fèi)收入是我們地稅部門工作的重中之重，更是本職所在。 二是著力抓改革。由于 *是全省最大的縣級(jí)市，我們局所承受的改革壓力在全省縣級(jí)局中也是最大的。無論是 ****年我首次競(jìng)聘上崗，還是 ****年的班子 調(diào)整、****年的定崗分流、干部交流、 ****年的中層副職競(jìng)聘等，也無論是****年的屬地征管、合并中心所、 ****年的稅收完全屬地化、征管全面信息化等，一次次重大改革，都無不是對(duì)我及我們班子的重大考驗(yàn)。再比如， 2021 年的定崗分流，我們?cè)趫?jiān)持貫徹上級(jí)精神的前提下，對(duì)提前離退的老同志盡一切可能地為他們著想，切實(shí)解決思想上、生活上的實(shí)際難題，使之充分感受到了組織的溫暖，有效地鞏固了改革的成果。還有在推進(jìn)稅收信息化過程中，我們及時(shí)采取公開招聘微機(jī)員的做法，實(shí)踐證明都是正確的。我們地稅系統(tǒng)的管理劃分為三大類：一是征收管理，二是行政 管理，三是政務(wù)管理。從而，使我局的綜合管理水平上升到了一定的高度。在省局統(tǒng)一的征管改革精神指引下，我們結(jié)合 *局實(shí)際，一是及時(shí)理順了稽查體制，將選案、審理綜合集中專人負(fù)責(zé)，通過審理辦的工作，確保了審理委員會(huì)的 正確決策和決策的貫徹實(shí)施。二是對(duì)屬地管理后，農(nóng)村稅務(wù)所職能進(jìn)行了研究探討。三是社保費(fèi)征收，針對(duì) *征收面大、任務(wù)重的實(shí)際，及時(shí)成立了自成體系的綜合管理、檢查、執(zhí)行科室，在實(shí)踐中，均收到了良好成效。再次是大力提升檔 案管理水平。 在行政管理方面，我們堅(jiān)持以安全無事故為基本目標(biāo)，努力提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。匯編成冊(cè)了各種制度，明確了工作職責(zé)和操作程序。其次是通過信息化管理提升行政管理水平。再次是嚴(yán)懲事故隱患的責(zé)任人。三年來，我們清退過不合格的保安人員多人、重罰過車輛管理責(zé)任人。 在政務(wù)管理方面，我們堅(jiān)持以充分調(diào)動(dòng)人的工作積極性和杜絕違反法紀(jì)案件為出發(fā)點(diǎn)，首先是不斷探索和強(qiáng)化了績(jī)效考核辦法。為此，我們自行開發(fā)了績(jī)效考核軟件，研究出臺(tái)了考核辦法，并在實(shí)施過程中不斷完善，收效是十分良好的。其次是注重思想政治工作，倡導(dǎo)地稅文化建設(shè)，弘揚(yáng)了地稅人的進(jìn)取精神。而做人的思想工作，最基本的切入點(diǎn)是注重關(guān)心他人。只有關(guān)心人，才 能換來他人的真心負(fù)責(zé)。再次是從嚴(yán)治隊(duì)，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督。 我們還通過堅(jiān)持警示教育、完善制度、機(jī)制制約、責(zé)任追究等措施，努力強(qiáng)化了行風(fēng)建設(shè)。 四是著力抓協(xié)調(diào)。三年來，我注重協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系，為全局工作創(chuàng)造了一個(gè)良好的外部環(huán)境。既有不可動(dòng)搖的原則性，又要有善于周旋的靈活性。我深知，作為一局之長(zhǎng)，因該是全局人的依靠。三年來，我和有關(guān)同志一道千方百計(jì)地為全局協(xié)調(diào)財(cái)力，在努力保障辦公開支的同時(shí)，盡可能地提高同志們的待遇水平。此外，還盡我所能地解決了一部分人的子女升學(xué)、就業(yè)難題，努力改善了一些基層所的辦公環(huán)境，擴(kuò)大了交通、通訊設(shè)施的應(yīng)用面，保障了各種信息化的設(shè)施的齊全配套及順暢運(yùn)行。 綜之，三年來，我和同志 們一道做了大量的創(chuàng)業(yè)性工作，有效地推進(jìn)了 *地稅事業(yè)的不斷向前發(fā)展。 一是組織稅費(fèi)收入工作。其絕對(duì)值和增長(zhǎng)速度不僅超歷史，而且 可居全省同級(jí)前列。目前我局不僅全部應(yīng)用了省局開發(fā)的各種軟件，而且還自行開發(fā)了行管和政務(wù)管理軟件，以及遠(yuǎn)程辦公軟件、功能齊全的網(wǎng)站等，可以說是已全面應(yīng)用了信息化辦公。 三是稅收調(diào)研工作。最近，我局的稅務(wù)研究會(huì)已被吸收為****市國際稅收研究會(huì) *分會(huì)，這在全省應(yīng)是同級(jí)第一家。我局早在 ****年就提出過開展地稅文化建設(shè)，并把它作為精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。如各種聯(lián)歡會(huì)、書畫攝影藝術(shù)展、刊登各種作品、論文等，并進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)。 五是績(jī)效考核工作。通過應(yīng)用計(jì)算機(jī)考核，重點(diǎn)對(duì)稅收收入、社保費(fèi)收入、征管質(zhì)量、指紋考勤、責(zé)任追究、業(yè)績(jī)創(chuàng)新等六大量化指標(biāo)進(jìn)行考核，并與獎(jiǎng)懲掛勾，使對(duì)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)金發(fā)放、