【正文】 跨行業(yè)黨員相互陌生、時間分散，行業(yè)聯(lián)建因黨員地域分散，無法經常開展活動，黨員同志對不在一個單位要求入黨的同志認識不夠，制約了黨建工作開展，黨組織政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢難發(fā)揮。區(qū)存在名黨建指導員兼任個聯(lián)合黨支部、家“兩新”組織的情況，精力嚴重不足。）縣個非公企業(yè)和社會組織黨組織中有個是聯(lián)合黨支部，因開展活動時間自主性不足等原因，組織生活流于形式現象突出。服飾有限公司年未發(fā)展黨員。 一方面，部分非公企業(yè)主是非中共黨員身份，雖接受黨建工作安排部署，但重業(yè)務、輕黨建的思想普遍存在，社會組織也更重社會效益。另一方面，一些黨員因崗位性強、參與組織生活自主時間少，存在“合意就留，不合意就走”的臨時“雇員”心態(tài)，把企業(yè)和企業(yè)黨組織混同起來，對黨的工作持無所謂態(tài)度，甚至存在個別黨員考慮到工作不穩(wěn)定性或年紀大等因素，不主動表明黨員身份，成了“口袋”黨員和“隱形”黨員，真正在生產一線中穩(wěn)定發(fā)揮先鋒模范作 用的黨員人數偏少，黨員發(fā)展缺乏群眾基礎，直接影響員工入黨積極性。食品股份有限公司員工人，年僅人提交入黨申請書。）區(qū) %的非公企業(yè)沒有黨員。在嚴格控制隊伍發(fā)展總數的前提下，發(fā)展指標適當向“發(fā)展強、黨建強”的非公企業(yè)和社會組織傾斜，嚴格控制黨建基礎較差、黨組 織活動開展不規(guī)范企業(yè)的發(fā)展計劃。三是強化針對黨務工作者和先進黨員的激勵保障，有計劃吸收優(yōu)秀技術骨干和管理人員入黨，有意識在崗位空缺時優(yōu)先推薦黨員優(yōu)秀人才，在業(yè)務培訓、政治榮譽及職務晉升等方面予以適當傾斜。加大黨建促發(fā)展先進典型的選樹和宣傳力度，引導企業(yè)家支持黨建工作。首先，感謝市委和各位領導給我這次交流發(fā)言的機會?！笆濉逼陂g，在市委市政府的英明領導下，各級組織部門持續(xù)加強非公有制企業(yè)和社會組織黨員隊伍建設工作，但基層反映，在發(fā)展黨員的實際工作中存在一些問題。 目前非公企業(yè)和社會組織面廣量大，年輕人和高素質人才集聚，但發(fā)展黨員存在數量偏少、比例偏低、增速不合理的問題，與企業(yè)蓬勃發(fā)展的態(tài)勢形成對比。區(qū)非公企業(yè)和社會組織從業(yè)人口占總人口比值從年的 %增長為的 %，而發(fā)展黨員同比僅增長個百分點。市家大型非公企業(yè)擁有員工萬人，年發(fā)展黨員人，年發(fā)展計劃僅人。 )。 二是培養(yǎng)對象較為缺乏，源頭活水不夠。年至年，市非公企業(yè)發(fā)展黨員名，僅占同期發(fā)展黨員總數 %?？h、縣、縣均存在年無新發(fā)展黨員企業(yè)。區(qū)年家非公企業(yè)和社會組織黨組織有家未完成黨員發(fā)展計劃。區(qū)科技園黨總支發(fā)展名入黨積極分子和名入黨申請人因離職中斷入黨程序。 三是黨建力量相對薄弱，發(fā)揮作用不夠。一方面，黨務工作者隊伍建設不夠。下派黨務工作者 %以上為兼職，精力有限。另一方面，聯(lián)合黨組織的黨員發(fā)展培養(yǎng)活動開展不夠?？h家“兩新”企業(yè)均無專職黨務干部，區(qū) %以上“兩新”黨組織沒有黨務專干，管理松懈，不少支部坦言心里急但力不足。市近 %的黨務工作者反映參加業(yè)務學習和培訓機會較少 (縣非公企業(yè)和社會組織黨務工作者全是所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )招商辦黨員干部兼職，近 %黨務工作者反映參加黨建業(yè)務學習和培訓機會較少。區(qū)集團部分黨員離職后，黨組織關系未及時轉出，影響組織生活開展。 (縣鞋業(yè)有限公司黨支部、縣實驗室設備有限公司黨支部至今未能成功發(fā)展黨員 ) 四是重視程度仍然不高，內生動力不足。黨建與經營“兩張皮”導致政策執(zhí)行上存在偏差和黨員權力義務的不統(tǒng)一，從黨員中優(yōu)先考慮選拔中層干部的工作開展不夠，發(fā)展黨員內生動力不足，影響部分優(yōu)秀青年入黨熱情?？h家“兩新”組織中，名企業(yè)主是非黨，僅家企業(yè)主是黨員且擔任支部書記。 (縣機械科技有限公司成立黨支部年來，只有人提交入黨申請。 建議：一是抓好源頭培養(yǎng)，發(fā)展過程嚴設“防火墻”，多看“達標指標”，少看“數字指標”，確保發(fā)展質量。二是創(chuàng)新黨組織活動方式和工作方式，抓好黨建工作指導員隊伍建設，建立入黨積極分子動態(tài)跟蹤信息庫，扎實做好手續(xù)接轉、培養(yǎng)考察等工作，逐步實現黨建工作制度化。四是積極做好在企業(yè)家中發(fā)展黨員工作，發(fā)揮企業(yè)家參政議政作用。 發(fā)展和改革局“十四五”規(guī)劃編制工作開展情況匯報 各位領導： 根據本次座談交流會議程安排，現將縣發(fā)展改革局牽頭的珙縣“十四五”規(guī)劃編制工作開展情況做如下匯報。 二、落實意見征求征集，確定規(guī)劃編制單位 根據縣政府安排，縣發(fā)改局立即啟動規(guī)劃編制的前期重大課題和行業(yè)規(guī)劃意見征求征集工作，向全縣各部門、縣級領導干部征集征求意見。 三、確定編制內容，印發(fā)規(guī)劃編制實施方案 參考全市規(guī)劃編制前期重大課題和專項規(guī)劃內容，在各級各部門的共同努力下，我縣“十四五”規(guī)劃編制內容已全面確認，縣人民政府已于 2021 年 10 月 10 日印發(fā)了珙縣“十四五”規(guī)劃編制實施方案。同時，根據規(guī)劃編制工作的實際需要，可從相關部門抽調專人組成編制工作專班，落實“十四五”規(guī)劃編制協(xié)調服務工作，從組織機構上保障了工作的開展。重大前期課題涵蓋了縣域經濟高 質量發(fā)展研究，產業(yè)轉型發(fā)展和結構調整思路研究，現代綜合交通運輸體系建設和通道經濟發(fā)展研究，重大項目謀劃包裝、高效推進研究，深化區(qū)域合作、協(xié)調聯(lián)動發(fā)展機制研究，縣域副中心建設研究，人才發(fā)展規(guī)劃研究，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略研究，促進文化和旅游深度融合發(fā)展研究，城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護課題研究，進一步優(yōu)化營商環(huán)境課題研究等方面；專項規(guī)劃包括：能源資源開發(fā)與利用，農業(yè)農村產業(yè)發(fā)展，生態(tài)宜居建設，工業(yè)發(fā)展，服務業(yè)發(fā)展，信息化發(fā)展，科技發(fā)展，文化旅游發(fā)展，水利發(fā)展，林竹業(yè)發(fā)展，新型城鎮(zhèn)化發(fā)展，綜合交通發(fā)展，國土空間，生態(tài)環(huán)境保護，應急體系建設，養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展。計劃在 2021年底前重大前期課題拿出成果，指導“十四五”規(guī)劃綱要編制；“十四五”規(guī)劃基本思路同步在 2021 年年底形成。 19 個專項規(guī)劃，在縣“十四五”規(guī)劃印發(fā)后一年內完成編制印發(fā)。 六、下步工 作打算 下步，我局將認真執(zhí)行縣政府“十四五”規(guī)劃編制實施方案，精心組織、認真實施，腳踏實地的做好大走訪、大調研，引導廣大人大代表、政協(xié)委員、社會各界知名人士和新的社會階層人士積極建言獻策，參與我縣“十四五”規(guī)劃編制，爭取在未來五年，讓規(guī)劃引領縣域經濟的建設和發(fā)展落地落實。 按照貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的基本要求，本人認真學習了黨的、 __屆三中全會精神，學習系列重要講話精神，貫徹執(zhí)行“三嚴三實”要求，學習在河南蘭考調研時的重要講話精神，弘揚焦裕祿精神，學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領 導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關黨內規(guī)定。因此下一步本人會做存在的問題做好糾正措施，努力提高自覺性和思想高度。 在工作中能夠較好的履行本崗位職責，對待領導交辦的事宜能夠較快、較好、較高質量的完成 。但仍然有存在不足之處，工作中的創(chuàng)新性不夠，不能把學習中的知識較快較好的融入的工作運用中來。 自從黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人始終堅持著黨員的基本，認真學習貫徹黨的群眾教育實踐活動的基本要求，在學習上按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真的自我糾正問題，解決問題。 四、紀律方面。遵守國家法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度，做到依法行政、按章辦事，抵制不正之風，起好表率和示范作用，敢于同違法違紀和 不良行為作斗爭。 五、作風方面。待人友好，與人相處融洽，尊敬領導，團結同事，具有強烈的集體榮譽感和責任感，有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力，能夠積極的融入集體生活中，具有較強的團隊意識。作為一名普普通通的共產黨員，本人嚴格遵守黨的章程，遵守企業(yè)的宗旨 。在官僚主義上，辦事不推諉，認真的完成各項工作 。在奢靡之風方面，簡樸工作生活，踏踏實實工作，認認真真服務每位員工。在新的一年中，我將按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求努力的完善自我，克服自身存在的不足之處，嚴格要求自己，做好本職工作，積極進取。 第四篇：在“十四五”規(guī)劃編 制工作座談會上的發(fā)言材料 尊敬的： 我是“兩新”組織黨工委書記?？梢哉f，能夠代表廣大“兩新”組織為我市“十四五”規(guī)劃編制工作建言獻策，我今天非常激動、同時也倍感自豪。 一是發(fā)展指標總額偏緊，結構比例不均衡。縣非公企業(yè)和社會組織現有黨員名，僅占全縣從業(yè)人員總數的 %，占全縣黨員總數的 %，近三年新發(fā)展黨員名，僅占同期新發(fā)展黨員總數的 %。究其原因，一些基層黨組織不能準確把握黨員發(fā)展數量和質量的辯證關系，對黨員隊伍結構研究不夠，對企業(yè)實際現狀調研較少，忽視當前非公企業(yè)和社會組織的發(fā)展活力和潛力，單純以黨員基數分指標、卡比例，簡單對非公企業(yè)和社會組織分 配黨員發(fā)展計劃偏緊，而且分配到各企業(yè)各組織計劃“旱澇不均”，有的分配較多難以完成，而有的分配較少無法滿足需求。集團年上半年收到入黨申請份，但黨員發(fā)展計劃僅人（縣醫(yī)療集團年收到入黨申請書份，黨員發(fā)展計劃僅人?？h年個非公企業(yè)和社會組織黨組織，僅給個非公企業(yè)黨委分配了黨員發(fā)展計劃，其他的則需到掛靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委爭取名額。大家一致認為，《建議》和報告立足***，放眼世界，以科學發(fā)展觀總攬全局，內容豐富，思想深刻，意義深遠，具有很強的戰(zhàn)略性、前瞻性和導向性，是 ***推進“兩個率先”、富民強市的綱領性文件，為 ***市今后五年工作指明了方向。大家一致認為，市委組織全市上下認真討論，集中全市人民智慧，邀請知名專家學者論證，在此基礎上形成的“十一五”規(guī)劃建議稿，符合黨的十六屆五中全會精神，符合 ***的改革發(fā)展實際，基本框架科學，指導思想明確，發(fā)展目標鮮明，工作重點突出，對我們縣區(qū)制定十一五規(guī)劃具有較 強的指導意義?！笆晃濉币?guī)劃建議稿在高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的前提下，