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安全監(jiān)督員的述職報(bào)告5篇材料-在線瀏覽

2025-05-23 15:29本頁面
  

【正文】 業(yè)程序 58 份, ACT 卡回收使用率達(dá)到 35%,評選先進(jìn)個(gè)人 3 名。 8 至 11 月份安全管理制度及主要措施制定情況:主要制定了持證進(jìn)站登記管理制度、安全附件檢查保養(yǎng)制度、四溝兩池檢查保養(yǎng)制度、消防器材檢查保養(yǎng)制度、奧運(yùn)期間維穩(wěn)防恐特別安全管理措施、中秋期間特別安全管理措施、十一國慶期 間特別安全管理措施、冬季安全生產(chǎn)特別管理措施等。 安全管理經(jīng)驗(yàn)不足,致使在日常的施工安全管理、 HSE 相關(guān)活動組織方面出現(xiàn)過小的失誤,有待于今后加強(qiáng)安全管理方面相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的學(xué)習(xí)。 日常工作方面還存在不嚴(yán)、不細(xì)的作風(fēng),偶爾的粗心大意和工作疏忽依然存在?,F(xiàn)象,沒有將相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和安全管理制度完全落實(shí)到日常的督查、考核過程之中。 加強(qiáng)集輸方面生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí),努力彌補(bǔ)自己在生產(chǎn)方面的欠缺和不足,以便于今后更好地開展工作。 繼續(xù)加大對“四有一卡”的應(yīng)用和效果提升,把崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序和 ACT 卡切實(shí)落實(shí)到崗位操作,應(yīng)用于工作實(shí)踐,做好月底先進(jìn)評比和考核工作。 吸取今年 8 月份施工過程教訓(xùn),加大對施工現(xiàn)場的規(guī)范、安全措施落實(shí)和施工隊(duì)伍的監(jiān)護(hù)管理工作。 繼續(xù)堅(jiān)持和加大對站內(nèi)“四溝兩池、安全附件、消防器材”的維護(hù)保養(yǎng)工作,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任到人和痕跡管理制度,建立 獎(jiǎng)勵(lì)處罰體制,確保站內(nèi)消防安全設(shè)施和隱蔽工程時(shí)時(shí)處于安全、受控和完好狀態(tài)。 加強(qiáng)日常的監(jiān)督管理工作,確?!笆率率匕踩?、人人講安全”。 認(rèn)真抓好今冬明春期間站庫冬 季安全生產(chǎn)管理措施的落實(shí)執(zhí)行工作和冬季員工安全技能培訓(xùn)與冬季崗位大練兵工作,確保站庫的生產(chǎn)安全、平穩(wěn)、順暢運(yùn)行。那么寫述職報(bào)告真的很難嗎?以下是幫大家整理的安全監(jiān)督員的述職報(bào)告范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。 一、主要工作完成情況: 8 至 11 月共進(jìn)行三級動火 4 次,臨時(shí)用電 6 次,受限空間作業(yè) 7 次,動土作業(yè) 2 次,高處作業(yè) 1 次,吊裝作業(yè) 1 次,其中共發(fā)生受限空間作業(yè)違章 1 次 ,臨時(shí)用電作業(yè)違章 1 次。其中站內(nèi)有兩具固定式可燃?xì)怏w檢測探頭損壞問題已上報(bào)大隊(duì);較大隱患問題 5 個(gè),整改問題 5 個(gè),整改率 100%。 大隊(duì) HSE 辦公室 8 月份在西一聯(lián)查出安全隱患問題 4 個(gè), 9 月份在西一聯(lián)查出安全隱患問題 5 個(gè), 10 月份在西一聯(lián)查出安全隱 患問題 2 個(gè),已分類全部得到整改,整改率 100%。 8 至 11 月份標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序和 ACT 卡的應(yīng)用情況: 8 月份上交標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序 68 份, ACT 卡回收使用率達(dá)到 82%,評選先進(jìn)個(gè)人 2名; 9 月份上交標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序 63 份, ACT 卡回收使用率達(dá)到 67%評選先進(jìn)個(gè)人 2 名; 10 月份上交標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序 58 份, ACT 卡回收使用率達(dá)到 35%,評選先進(jìn)個(gè)人 3 名。 8 至 11 月份安全管理制度及主要措施制定情況:主要制定了持證進(jìn)站登記管理制度、安全附件檢查保養(yǎng)制度、四溝兩池檢查保養(yǎng)制度、消防器材檢查保養(yǎng)制度、奧運(yùn)期間維穩(wěn)防恐特別安全管理措施、中秋期間特別安全管理措施、十一國慶期 間特別安全管理措施、冬季安全生產(chǎn)特別管理措施等。 安全管理經(jīng)驗(yàn)不足,致使在日常的施工安全管理、 HSE 相關(guān)活動組織方面出現(xiàn)過小的失誤,有待于今后加強(qiáng)安全管理方面相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的學(xué)習(xí)。 日常工作方面還存在不嚴(yán)、不細(xì)的作風(fēng),偶爾的粗心大意和工作疏忽依然存在?,F(xiàn)象,沒有將相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和安全管理制度完全落實(shí)到日常的督查、考核過程之中。 加強(qiáng)集輸方面生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí),努力彌補(bǔ)自己在生產(chǎn)方面的欠缺和不足,以便于今后更好地開展工作。 繼續(xù)加大對“四有一卡”的應(yīng)用和效果提升,把崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序和 ACT 卡切實(shí)落實(shí)到崗位操作,應(yīng)用于工作實(shí)踐,做好月底先進(jìn)評比和考核工作。 吸取今年 8 月份施工過程教訓(xùn),加大對施工現(xiàn)場的規(guī)范、安全措施落實(shí)和施工隊(duì)伍的監(jiān)護(hù)管理工作。 繼續(xù)堅(jiān)持和加大對站內(nèi)“四溝兩池、安全附件、消防器材”的維護(hù)保養(yǎng)工作,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任到人和痕跡管理制度,建立獎(jiǎng)勵(lì)處罰體制,確保站內(nèi)消防安 全設(shè)施和隱蔽工程時(shí)時(shí)處于安全、受控和完好狀態(tài)。 加強(qiáng)日常的監(jiān)督管理工作,確?!笆率率匕踩?、人人講安全”。 認(rèn)真抓好今冬明春期間站庫冬季安全生產(chǎn)管理措施的落實(shí)執(zhí)行工作 和冬季員工安全技能培訓(xùn)與冬季崗位大練兵工作,確保站庫的生產(chǎn)安全、平穩(wěn)、順暢運(yùn)行。 XX 年 5 月分配到 ss 縣消防大隊(duì)工作, XX年 9 月調(diào)整至 xx 消防大隊(duì),現(xiàn)任 xx 消防大隊(duì)正連職防火參謀。 一、政治思想方面 作為一名消防監(jiān)督員,我本人深知政治合格是作好各項(xiàng)工作的前提,所以工作中能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,積極參加各種政治學(xué)習(xí)、加強(qiáng)理論修養(yǎng),不斷提高自己的政治理論水平。這一年時(shí)間內(nèi),我認(rèn)真參加各種學(xué)習(xí)和教育,學(xué)習(xí)黨的路線、方 針政策,并能結(jié)合自學(xué),使自身政治素質(zhì)得以提高。 二、工作學(xué)習(xí)方面 優(yōu)良的政治素質(zhì)保證了良好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài),但沒有好的工作態(tài)度和過硬的業(yè)務(wù),同樣也不能干好工作。我始終有一個(gè)清醒的認(rèn)識,就是沒有扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論知識,是無法完成組織交給我的這項(xiàng)神圣的工作 —— 消防監(jiān)督工作,所以必須掌握一定的消防技術(shù)規(guī)范和國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)。為了把這些學(xué)到的理論知識更好的運(yùn)用到實(shí)際工作中去,平時(shí)注意向其他同志虛心學(xué)習(xí),得到了熱情的幫助,不但 拓寬了自己的知識面,還提高了解決實(shí)際問題的能力。 三、作風(fēng)紀(jì)律及廉潔自律方面 作風(fēng)紀(jì)律方面我能夠自覺、遵守部隊(duì)條令條例及一日生活制度,無論是在大隊(duì)正常上班、值班,還是外出檢查工作,都能牢記自己是一個(gè)軍人,嚴(yán)格按照軍人“十五個(gè)”嚴(yán)禁和營區(qū)行為“十不準(zhǔn)”要求自己,自覺維護(hù)部隊(duì)的形象和聲譽(yù)。 四、存在不足及今后努力的方向 雖然在工作中取得了一點(diǎn)成績,這與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)和戰(zhàn)友們的幫助是分不開的,但離組織的要求還有一定的距離,本人也存在很多不足,由于學(xué)習(xí)不夠,業(yè)務(wù)理論水平欠缺,工作時(shí)間,缺乏經(jīng)驗(yàn),工作上還做得不深不細(xì)。 以上述職,如有不到之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、指正,謝謝大家! 第四篇:質(zhì)量監(jiān)督員的個(gè)人述職報(bào)告 免費(fèi) 分享 創(chuàng)新 質(zhì)量監(jiān)督員的個(gè)人述職報(bào)告 一、業(yè)務(wù)工作 XX 年,市局黨組提出“一年求突破、
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