【正文】 強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。 由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊(duì)伍迅速壯大。重點(diǎn)落實(shí)了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險(xiǎn)金交納、勞動(dòng)安全 衛(wèi)生保護(hù)、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項(xiàng)的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。上半年，鎮(zhèn)工會指導(dǎo) 6 家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的 12 家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達(dá)90%， 職工覆蓋率達(dá) 95%。 積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。至今已有 43 家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達(dá) 86%。 一、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。在今年“醫(yī)院管理年”活動(dòng)中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，圓滿完成任務(wù)。以“醫(yī)院管理年”為目標(biāo)，動(dòng)員廣大職工積極投入系列互動(dòng)，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。以良好的服務(wù)態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復(fù)健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。 勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，以推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《工會法》及《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實(shí)施為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工切實(shí)做到在共建中共享，在共享中共建。 三、以竭誠服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實(shí)事。 繼續(xù)做好送溫暖工作。同時(shí)發(fā)揚(yáng)中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應(yīng)上級號召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手，獻(xiàn)出真誠愛心。 繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動(dòng)。以慶三八“五四”“五配合衛(wèi)生局組隊(duì)參加區(qū)政府部門舉行各項(xiàng)文體活動(dòng)。聘請專家來院給全院職工講課，進(jìn)行政治思想培訓(xùn)，專業(yè)知識培訓(xùn)，使職工進(jìn)一步樹立自信、自強(qiáng)、自立、自愛意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，成為合格的醫(yī)療工作者。 繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻(xiàn)，在服務(wù)人民的同時(shí)宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時(shí)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。工會將采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，加強(qiáng)工會干部的政治理論、工會業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、科學(xué)文化知識等方面學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)工會干部政治意識、大局意識、責(zé)任意識，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作，同時(shí)要加強(qiáng)修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)?，勤政廉潔，不斷增?qiáng)人格魅力，贏得職工的認(rèn)可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。每名員工都要對自己的身體情況、心理情緒、工作環(huán)境等 影響個(gè)人思想波動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行自查?；鶎庸飨拇_認(rèn)就是對班組長確認(rèn)過的各個(gè)環(huán)節(jié)再確認(rèn)，并對班組長和關(guān)鍵人員反饋的問題及時(shí)進(jìn)行決策處理。 注意為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，幫助職工妥善處理好人際關(guān)系，引導(dǎo)職工在情感爆發(fā)時(shí)，進(jìn)行適度宣泄和放松，讓員工有張有馳，生活樂觀開朗，保持良好的心境。 幫助員工克服過度的焦慮感，創(chuàng)造一種輕松的氛圍和公平競爭的條件。 是注重班組日常思想教育，樹立正確的思想理念。 加強(qiáng)班組員工政治 思想工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工政治素養(yǎng)，有計(jì)劃、有規(guī)律、有針對性地制定員工素質(zhì)提升方案。 開展活動(dòng)促企業(yè)發(fā)展深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型員工”。投資建立員工乒乓球室和員工圖書室，車間工會還建立了圖書角。這些活動(dòng)的開展，不但豐富了員工的業(yè)余文化生活，而且陶冶了員工情操，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。加強(qiáng)員工體育鍛煉和增加員工食堂的飲食營養(yǎng)。 公司科學(xué)合理安排好員工的一日三餐，要求食堂做到葷素搭配、粗細(xì)結(jié)合，多購入新鮮蔬菜和水果，為員工提供高營養(yǎng)的飲食。 工會定期邀請專家授課講解，化解員工的心理疑問，答疑解惑。還建立了工會接待日，隨時(shí)接待來訪員工，認(rèn)真傾聽員工的煩惱憂愁，讓受到困擾的員工可以一吐為快，真正為員工解決心理和生活難題。抓住熱點(diǎn)、區(qū)分層次，因勢利導(dǎo)，以理服人、以情感人，切實(shí)做好新形勢下煤礦基層區(qū)隊(duì)車間工會工作，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。一起來看看工會個(gè)人工作計(jì)劃 5 篇精選大全，歡迎查閱 ! 工會個(gè)人工作計(jì)劃 1 20__年全區(qū)工會工作的指導(dǎo)思想是 :認(rèn)真貫徹黨的十八屆四、五、六中全會精神，圍繞中心，服務(wù)大局，按照“綜合實(shí)力上臺階，單項(xiàng)工作爭獎(jiǎng) 牌”的目標(biāo)，進(jìn)一步做好工會各項(xiàng)工作，切實(shí)加大維護(hù)職工合法權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作力度，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為“財(cái)富、品質(zhì)、幸?！?__建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。 即：綜合實(shí)力上臺階，單項(xiàng)工作爭獎(jiǎng)牌。 即：依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商。 即：困難職工幫扶面、職工教育培訓(xùn)面、勞動(dòng)競賽參與面。選樹一批示范工會培育單位等明星企業(yè) 。選樹一批勞動(dòng)模范、優(yōu)秀工會工作者和優(yōu)秀職工等先進(jìn)個(gè)人 。 五、切實(shí)抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作： 。 。充分發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人作用，開展名師帶高徒活動(dòng)，積極開展了“建設(shè)幸福 __、爭當(dāng)時(shí)代先鋒”勞動(dòng)技能大比武，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情 。 。深入開展勞動(dòng)競賽系列活動(dòng)，進(jìn)一步提高勞動(dòng)競賽履蓋面和職工參與率，力爭達(dá)到勞動(dòng)競賽企事業(yè)單位履蓋率 90%，職工參與率 95%。繼續(xù)推進(jìn)工會職工 (服務(wù) )幫扶中心建設(shè)，著力構(gòu)建“幫困、維權(quán)、服務(wù)”三位一體的幫扶工作格局，積極開展困難救助、就業(yè)扶助、求學(xué)幫助、法律援助、職工醫(yī)療互助等活動(dòng)，努力為職工做好事、解難事、辦實(shí)事。 。開展多種類型的主題教育，大力加強(qiáng)職工文體隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)開展為基層和職工“送文化”行動(dòng)，增加服務(wù)項(xiàng)目，拓展“送文化”內(nèi)容。 工會個(gè)人工作計(jì)劃 2 上半年，我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能，動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”目標(biāo)、構(gòu)建和諧美好新 __貢獻(xiàn)力量。 以爭創(chuàng)活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺?；顒?dòng)開展過程中，各企 業(yè)工會通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識講座等活動(dòng)滿足職工讀書求知、增長才干的需求。爭創(chuàng)活動(dòng)的開展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。鎮(zhèn)工會積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。5 月份各基層工會組織廣大職工學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有 1400 多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動(dòng) 。各基層工會通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入人心。鎮(zhèn)工會積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān) 內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。 三、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。鎮(zhèn)工會建立健全了必四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運(yùn)行質(zhì)態(tài)，推動(dòng)新建企業(yè)工會工作跨上新臺階。 抓好外商投資企業(yè)工會的組建工作。 繼續(xù)認(rèn)真實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”工程，提高職工素質(zhì) ，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。 工會個(gè)人工作計(jì)劃 3 上半年，我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能，動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”目標(biāo)、構(gòu)建和諧美好新 __貢獻(xiàn)力量。 以爭創(chuàng)活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺?；顒?dòng)開展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識講座等活動(dòng)滿足職工讀書求知、增長才干的需求。爭創(chuàng)活動(dòng)的開展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。 鎮(zhèn)工會積極教育和引導(dǎo) 職工學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。5 月份各基層工會組織廣大職工學(xué)習(xí)“十二五”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有 1400 多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動(dòng) 。各基層工會通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入人 心。我鎮(zhèn) __公司的 __同志及 __廠的 __同志被市總表彰為文明職工。 以競賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺。全鎮(zhèn) 600 多名職工參加了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽”活動(dòng)。 二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。 由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊(duì)伍迅速壯大。重點(diǎn)落實(shí)了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險(xiǎn)金交納、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、修