郵政分公司20xx年接受上級(jí)巡視工作匯報(bào)-在線瀏覽
2025-05-21 13:37本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線 一是認(rèn)真落實(shí)總書記關(guān)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo) 20 字要求。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。三是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。 （四）堅(jiān)持以問題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)上級(jí)巡視和審計(jì)問題整改 一是持續(xù)推動(dòng)巡視問題整改。二是堅(jiān)持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并 重。三是認(rèn)真做好審計(jì)問題整改。 （五）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對(duì)各級(jí)干部提出講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實(shí)、作表率工作要求，大力營(yíng)造求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。每日對(duì)重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，每周對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排；按照一月一事、消滅最差要求，黨委每月對(duì)市級(jí)部門（單位）、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績(jī)效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到 XXX 倍，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰差導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。收入規(guī)模從 2021 年全國(guó)第 XXX 位上升至 2021 年第 XXX 位，利潤(rùn)規(guī)模連續(xù) 3 年位居前 XXX 位，勞動(dòng)生產(chǎn)率 2021 年列第 XXX 位。四是深入踐行五大體系，重構(gòu)五大體系落實(shí)機(jī)制，全面加強(qiáng)黨委對(duì)寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo)。五是堅(jiān)持兩大原則，運(yùn)用三個(gè)導(dǎo)向，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)過程管控，健全完善了雙創(chuàng) +跨賽的常態(tài)化競(jìng)賽機(jī)制；進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評(píng)先表彰體系，設(shè)置了 8+1 評(píng)選項(xiàng)目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革任務(wù)。 二、存在的突出問題及原因剖析 圍繞 XXX 黨組書記、董事長(zhǎng)在 集團(tuán)公司黨組 2020 年第一批巡視工作動(dòng)員部署會(huì)上提出的五個(gè)堅(jiān)決落實(shí)、 29 個(gè)看內(nèi)容，市分公司黨委主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。 （ 1）理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。三是督導(dǎo)三個(gè)第一時(shí)間學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。 （ 2）鞏固深化主題教育成效不到位。主題教育中，黨委班子檢視問題的 XXX 項(xiàng)整改措施中，雖已完成 XXX 項(xiàng)，但仍有 XXX 項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作；專項(xiàng)整治的 XXX 項(xiàng)工作措施中，雖已完成 XXX 項(xiàng)，但仍有 XXX 項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識(shí)形態(tài)工作；制度建設(shè)相對(duì)滯后， 2021 年才制定出臺(tái)了《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。 2021 年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺(tái)相應(yīng)的管理制度。一是全面踐行國(guó)企三大責(zé)任不到位，落實(shí)普服為根、客戶為本有差距。二是全面加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不深刻。三是落實(shí)四同步、四對(duì)接工作有差距。 。代理金融風(fēng)險(xiǎn)高壓態(tài)勢(shì)還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。二是電商扶貧成效不夠明顯。 （二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面 。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級(jí)黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度執(zhí)行不到位。三是黨建考評(píng)方式、方法單一，大多采取收集、調(diào) 閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評(píng)價(jià)基層情況。 （ 2）紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。如：對(duì)2021 年 XXX 分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進(jìn)行問責(zé)時(shí)，僅給予時(shí)任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分； XXX 分公司于 2021 年 5 月決定對(duì) XXX 名員工給予誡勉談話，但實(shí)際并未執(zhí)行。如： XXX 分公司于 2021 年 4 月召開黨委會(huì)討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。如： 202 2021 年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件；2021年， XXX 分公司 1 名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年 4 月黨 委巡察覆蓋面為 XXX%，低于全國(guó)郵政巡察工作平均進(jìn)度。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個(gè)別黨組織配合不到位的問題。 。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。 XXX 分公司會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大， 2021 年會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與 2021 年基本持平，與集團(tuán)公司黨組發(fā)文、會(huì)議數(shù)量較 2021 年降幅 30%目標(biāo)要求差距大。如： 20212021 年集團(tuán)公司累計(jì)下達(dá)
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