【正文】 做好工作的能力。 第二篇：社區(qū)“兩委”換屆工作情況匯報 xx 鎮(zhèn)社區(qū)“兩委”換屆工作情況匯報 xx 鎮(zhèn)位于 xx 市西部，地處 xx、 xx 交界處；總面積 xx 平方公里，轄 x個社區(qū)， x 萬戶，人口 x 萬，耕地面積 x 萬畝。截止目前，社區(qū)黨組織換屆工作已經(jīng)完成，共有 x 職，選舉產(chǎn)生黨總支書記 x 人， x 個農(nóng)村社區(qū)村民選舉委員會、 x 個城市社區(qū)居民選舉委員會產(chǎn)生。具體做法如下： 一、強化領(lǐng)導(dǎo)，為搞好換屆選舉提供組織保障我鎮(zhèn)黨委、政府把社區(qū)“兩委”換屆選舉作為提 高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力，加快全面建設(shè)小康社會步伐的一件大事來抓。成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記為副組長的社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是落實工作責(zé)任制。三是強化指導(dǎo)督促。 二、精心準(zhǔn)備，夯實換屆選舉工作基礎(chǔ)。以社區(qū)為單位，抽調(diào)精干力量，深入基層進行調(diào)查摸底，全面掌握社區(qū)民風(fēng)民情和班子狀況，準(zhǔn)確把握群眾的思想動態(tài)，有針對性地制定工作方案和預(yù)案，做到一社區(qū)一策、一社區(qū)一案。二是宣傳引導(dǎo)，營造氛圍。三是強化措施，培訓(xùn)骨干。截止目前，我鎮(zhèn)共舉辦換屆工作人員培訓(xùn)班 7 期，培訓(xùn)人員 1166 人次，建立起領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點 27個。 社區(qū)“兩委”換屆選舉程序嚴(yán)格、政策性強，黨員群眾關(guān)注高，為此，我鎮(zhèn)堅持統(tǒng)籌謀劃，突出重點，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證換屆選舉工作扎實穩(wěn)妥推進。為把“三高三強”型優(yōu)秀人才選進村“兩委” 班子，我鎮(zhèn)依據(jù)黨規(guī)國法，聯(lián)系農(nóng)村實際，對社區(qū)“兩委”成員候選人應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)條件做了進一步細化，引導(dǎo)黨員群眾推薦、選舉符合條件的“兩委”成員人選。做到應(yīng)有的程序一點不變，該走的步驟一步不少，黨員群眾應(yīng)有的權(quán)利一點不留。在社區(qū)村（居）民委員會換屆選舉過程中，充分尊重群眾意愿，嚴(yán)格按照法律程序規(guī)范操作，重點做好成立社區(qū)村（居）民選舉委員會、選民登記、提名候選人和大會選舉等關(guān)鍵 環(huán)節(jié)的工作，選舉工作公開、公平、公正。候選人根據(jù)上級黨委、政府的要求，結(jié)合本社區(qū)實際，提出競選目標(biāo)、任期打算和具體措施，在選舉大會上公開競職演講。 四、維護穩(wěn)定，營造換屆選舉的良好環(huán)境。我鎮(zhèn)黨委政府對做好換屆選舉過程中的信訪工作提出了明確要求。對可能影響換屆選舉的因素、矛盾和問題，做到早掌握、早預(yù)防、早解決，把矛盾化解在換屆選舉之前。對一些遺留問題比較多、宗族派性斗爭比較激烈的重點社區(qū)，抽調(diào)得力干部組成工作組，靠上幫助解決問題。按照上級要求，制定信訪接待、處理工作規(guī)定和上訪情況通報、反饋制度，建立首接負責(zé)、限時處結(jié)、重大案件上報、專人接訪等信訪制度，同時通過媒體宣傳、張貼海報等形式公開主要負責(zé)同志的電話，及時做好換屆選舉有關(guān)問題的答復(fù)和處理工作。三是依法查處、打擊各類違法行為。下步打算： 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，與時俱 進，開拓創(chuàng)新，不斷增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和政權(quán)基礎(chǔ)，為加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收和構(gòu)建和諧農(nóng)村提供堅強 組織保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的素質(zhì)、作風(fēng)如何，直接影響農(nóng)村基層組織建設(shè)和各項工作的開展。二是創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員的先鋒模范作用。把農(nóng)村廣大黨員的注意力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上來，充分發(fā)揮他們在全面建設(shè)小康社會中的先鋒模范作用。農(nóng)村基層干部處在農(nóng)村 改革發(fā)展的第一線，直接面對農(nóng)民群眾，工作頭緒多、壓力大，工作環(huán)境很艱苦。從實際出發(fā)，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，加大財政支持力度，解決好基層干部經(jīng)濟待遇，充分調(diào)動他們立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動以來，我縣堅持把抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉作為建強基層治理體系、有序銜接鄉(xiāng)村振興的根本保障，堅持抓部署、強推進，抓研判、打基礎(chǔ)，抓機制、促落實，形成了上下聯(lián)動、齊抓共促、穩(wěn)步推進的工作局面。 一是統(tǒng)籌安排抓部署。二是健全機構(gòu)強組織。三是專題培訓(xùn)快推進。 （二）精準(zhǔn)研判 分析，做實前期準(zhǔn)備。圍繞“四清”要求，集中開展“六查六看六確定”活動，精準(zhǔn)研判“兩委”班子建設(shè)和班子成員、后備力量等情況，全縣 XX 個村（社區(qū)）擬留任干部 XX 人、新提名干部 XX 人，排查矛盾信訪線索 XX 個、化解處置 XX 個，持續(xù)推進離任經(jīng)濟責(zé)任審計和換屆紀(jì)律宣傳教育，確定放心村 XX 個、一般村 XX 個、較差村 XX個，針對較差村，逐村制定了換屆預(yù)案，為換屆工作奠定基礎(chǔ)。推行組織部長與鎮(zhèn)辦黨委書記必談，鎮(zhèn)辦黨委書記與所轄村（社區(qū)）黨支部書記必談，鎮(zhèn)辦黨委委員與其他“兩委”班子成員必談，實現(xiàn)談心談話全覆蓋，教育引導(dǎo)村（社區(qū)）干部正確對待進退留轉(zhuǎn)。堅持把選優(yōu)配強村級帶頭人尤其是黨組織書記，作為換屆工作重中之重來抓，突出“雙好雙強”，制定“合格、優(yōu)選、負面”三個清單，開展初步人選摸底排查 XX 輪次，指導(dǎo)鎮(zhèn)辦及時調(diào)整不合適人選 XX 人，堅決把不符合條件人選擋在門外，確保班子結(jié)構(gòu)、黨組織書記年齡學(xué)歷等基本達到省市要求。 一是落實聯(lián)系包抓制度。二是實行清單管理制度。三是推行督查督導(dǎo)制度。 （四）強化政策引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。在 XX 黨建微信公眾平臺開設(shè)“兩委換屆快訊”專欄，印制換屆工作手冊、選舉流程圖、疑難問題解讀，編發(fā)手機短信、致全縣外出從業(yè)人員的一封信等，大力宣傳政策程序、人選標(biāo)準(zhǔn)、作風(fēng)紀(jì)律，提高群眾知曉率和參與度。印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅村（社區(qū)）