【正文】 平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰(zhàn)斗性消退了。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。有時抱有“做多做少、做于不做、不做不錯”的思想，“懶”字當頭，憑經(jīng)驗按慣例辦事， 沒有動腦筋想辦法，怎樣把工作做得更好。不結(jié)合實際動腦筋思考，不研究探索新形勢下農(nóng)村工作的新路子、新方法，循規(guī)蹈矩。雖然長期在鄉(xiāng)上工作，長期做群眾工作，但主動性不強、不夠深入。對農(nóng)村工作信息掌握的不細、群眾思想狀況和生活情況了解不全面、幫助困難群眾解決實際困難不多。三是精品意識不強。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動，工作質(zhì)量不高、精品不多。 (五 )糾正“四風”方面存在的問題 一是工作方法不多，工作主動性還不夠。長時間在鄉(xiāng)上工作，心中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作理解出現(xiàn)了偏差，工作中做多與做少、做好與做壞沒有多大區(qū)別，思想上產(chǎn)生了不求有功、但求無過，只求一知半解、不求精益求精。二是工作作風不扎實 ,解決農(nóng)民的實際困難少。沒有做到在日常工作中深入調(diào)查了解群眾的困難和疾苦，沒有解決好密切聯(lián)系群眾的認識問題，對群眾面臨的實際問題和困難，無能力去解決就繞著走，沒有正真去了解、去解決。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。四是艱苦樸素思想淡化。但收入上的差距，難免有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理。在單位外出時不關(guān)電視，電腦不關(guān)機的現(xiàn)象也有發(fā)生。應(yīng)該時刻自重、自省、自查、自勵，堅持持之以恒地堅守干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人的原則。 (一 )要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。要深入基層 ，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。 要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，積極創(chuàng)新工作機制，堅持在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中加強管理，努力做到管之有據(jù)、管之有情、管之有方。注重服務(wù)引導(dǎo)，做到“管之有情”。在管理過程中，做到溝通到位，管理到位，監(jiān) 督到位。 要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵 。在黨風廉政中做好帶頭作用，不受賄、不吃請，做黨和人民放心的好黨員、好干部。緊扣民主生活會主題，圍繞六個方面的內(nèi)容，充分征求各方面的意見和建議，共征集到意見建議 5 類 8 條?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下，請與會領(lǐng)導(dǎo)、同志們提批評指正。但是還是存在著一些不足之處：一是是黨性錘煉不過硬。如，有時對社會上的消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。沒有從“要找學(xué)”的層面上升到“找要學(xué)”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于 — 般性了解，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少。對黨的十九大特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系 統(tǒng)存在一知半解、淺嘗輒止的情況。 (二 )認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面：平時工作中，雖然能夠堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定程序向黨組織請示報告。對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。二是規(guī)矩意識還有待提升。平時，本人能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴格，但“八小時以外”自找要求卻不嚴謹。 (三 )對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面：自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”、不弄虛作假。但是也存在著不少問題：一是參加黨支部活動不夠積極。二是批評與自我批評不夠直接。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。與班子成員和副科級干部溝通交流多，與 — 般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠。制度執(zhí)行時緊時松，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決，有失之于寬、失之與軟的現(xiàn)象。但是也存在著一些不足：一是推進工作的韌勁不足。有時覺得工作累、壓力大，存在松口氣的想法。習(xí)慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。三是黨員意識還有差距。四是主動作為不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能夠保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能做到創(chuàng)造性的完成工作。一是在形式主義方面，重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導(dǎo)致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體方法，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試，大膽闖的勁頭不足。深入基層少。三是在享樂主義方面，有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。早 些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。但隨著社會的進步和發(fā)展，特別是近年來國家經(jīng)濟快速發(fā)展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。但是對照《準則》、《條例》認真剖析檢查，還存在幾個問題：一是主體責任壓得不夠?qū)崱７此计饋?，主要是自己對新常態(tài)下加強黨風廉潔建設(shè)的極端重要性認識還不夠深刻。走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時 也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非 。在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認識。認真剖析問題產(chǎn) 生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下五個方面： (一 )學(xué)習(xí)自覺性不強。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。 (二 )理想信念有所弱化。在學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。 (三 )黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到 保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在實際工作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了些小節(jié)和細節(jié)上的自律。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。三是放松了艱苦奮斗的精神，淡化了黨的優(yōu)良傳 統(tǒng)作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明的態(tài)度，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。近年來，隨著生活水平的日益提高和社會思想多元化、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾。沒有從小事做起，從具體事件抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意 識出現(xiàn)了情況。作為黨組書記、局長，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴肅，科學(xué)民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。但對抓好干部廉潔自律時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。針對這些問題，我及時制定了 16 條整改措施，目前 6 個方面問題基本整改到位，但加強隊伍建設(shè)，強化稅收征管是一項持之以恒的工作，這需要我長期不懈的努 力。對照檢查的目的就是立查立改、見言見行，對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理和仔細研究，下一步，我將從以下幾個方面抓好整改落實。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。加強專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實際，行業(yè)特點，認真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、制度自信、文化自信，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、坐實上下功夫，時刻對照理論理想、黨章黨紀、 民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。本人將以黨章為指導(dǎo)，在四個方面加強修養(yǎng)：一是加強理論修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、方法論，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務(wù)宗旨不偏向，不斷提高黨性自覺和行動自覺， 二是加強道德修養(yǎng)。三是加強紀律修養(yǎng)。四是加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設(shè)，認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風引導(dǎo)積極向上的黨風正氣。按照習(xí)近平總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠起作用的事”的要求扎實整改。二是密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項工作安排到基層前言陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實 際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督?！霸谄湮?、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領(lǐng)導(dǎo)威信、凝聚干群關(guān)系。堅持以稅收工作為中心，自覺引導(dǎo)廣大干部職工把本職工作放到融入稅務(wù)事業(yè)發(fā)展大格局中，確保各項工作任務(wù)的完成。牢記“打鐵還需自身砸”。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。發(fā)揚和傳承好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。 第四篇：“查找五個方面差距”民主生活會對照檢查材料 “查找五個方面差距”民主生活會對照檢查材料 這次民主生活會，以“查找政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)等五個方面的差距”為主題。根據(jù)征求到的和與班子成員、分管處室談心提出的意見建議，現(xiàn)自我對照檢查如下： 一、存在的主要問題 (一 )政治建設(shè)方面。但需要注意的是，政治敏銳性、警覺性還不夠強，表現(xiàn)在堅持政治紀律、政治規(guī)矩等方面，能嚴格要求自己和下屬并堅決執(zhí)行，而對局外的人和事斗爭精神不強。始終能堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷重溫、聯(lián)系實際、研討交流 ，進一步深化了認識，統(tǒng)一了思想，提高了政策理論水平，進一步樹牢了政治上的堅定信念，進一步錘煉了黨性，增強了行動自覺。但是在用新時代新思想指導(dǎo)實踐上，理解的還不深不透，與實踐結(jié)合點找得不精不準，思想不解放不大膽，缺少更多的辦法和措施。始終堅持對黨組織講實話、講真話，堅決反對陽奉陰違，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，絕對不干弄虛作假、欺瞞黨組織的事，做到對 黨忠誠、襟懷坦白。對不屬于自己分管的工作不太在意，有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗談些看法 。對苗頭性的問題及時提醒、約談和糾正不力。帶頭樹立正確的政績觀，嚴格按照要求做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。但是 ，有時學(xué)習(xí)上流于形式，應(yīng)付差事，沒有做到深學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透，待在機關(guān)的時間多，到基層站、所去的少，接地氣的少，與基層職工交流的少，有下去也解決不了實際問題的活思想。 (五 )紀律建設(shè)方面。堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、 用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。規(guī)章制度執(zhí)行還不夠嚴格，需進一步強化。理論聯(lián)系實際思考問題不