面試要注意什么-在線瀏覽
2025-05-21 02:03本頁面
【正文】 辦法是在心里將題目默默地復(fù)述一遍，找出題目中的關(guān)鍵詞進(jìn)行分析，然后作答，這樣不僅能給自己一個(gè)思考的時(shí)間，而且還能顯示自身沉穩(wěn)的個(gè)性。面試的過程也是演講的過程，考生如果表情過于嚴(yán)肅，或講話有氣無力，語速過慢，即使語言內(nèi)容組織得不錯(cuò)，也很難獲得高分。面試賦予情感的有效做法：一是聲音要洪亮，語調(diào)變化應(yīng)抑揚(yáng)頓挫、富有韻味，切忌平鋪直敘，平平淡淡，讓人聽后昏昏欲睡；二是坐姿要好，腰正背直，切忌低頭念經(jīng)，抓耳撓腮，坐立不安。在結(jié)構(gòu)化面試中，報(bào)考同一職位的考生所回答的問題往往相同，面對的考官也一樣。而且面試中一般有規(guī)定，若有獨(dú)到見解可給予高分。 六要思路清晰。例如：多用一些首先、其次、再次或第 一、第 二、第三等詞語，這樣不但層次分明，且能顯示出應(yīng)試者思路清晰。另外，答題思路要開闊，注意先概括幾點(diǎn)，然后逐步展開論述。 此外，面試之前，考生還需提前了解所報(bào)考職位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容以及所需的知識能力，做到心中有數(shù)。（作者單位：江蘇省通州市人事局） 第二篇：面試要注意什么 面試要注意什么 莫建娥 本人曾多次作為“考生”參加過面試。 一要研究題型。結(jié)構(gòu)化面試最大的特點(diǎn)就是在一次面試中測試內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)是確定不變的。 二要沉著自信。面對如此激烈的競爭壓力，誰有信心，能正常對待，正常發(fā)揮，就有可能取得成功。樹立信心的方法很多，不同的人可以采取不同的方法。這種方法要求考生在與考官交談時(shí)，目光要平視，學(xué)會用眼睛和考官交流。面試中，考生對面試題的意思不理解或理解不 全面是常有的事。無言以對得不到分，答非所問也必然收獲不大。但也不要思考太久，畢竟結(jié)構(gòu)化面試的答題時(shí)間有一定的限制，思考太久會給人留下磨磨蹭蹭的壞印象，而且會使后面的答題時(shí)間顯得緊張。 四要賦予情感。相反，考生如果能夠在面試中傾注自己的真情實(shí)感，以情引情、以情激情，通過自己的激情演講，喚起考官的情感共鳴，回答得即使與答題要點(diǎn)有些出入，也會獲得較高分?jǐn)?shù)。 五要話題新穎。在眾多考生中要想引起考官的 注意，就要敢于和善于講新話。因此，考生只有獨(dú)辟蹊徑，講出新意，才能給考官“技高一籌”的感覺?？忌诿嬖囍幸氲酶叻?，講話還須層次分明，條理清晰。謹(jǐn)防不分層次，語無倫次地亂講一通，聽得考官一頭霧水。論述的面越廣，答中要點(diǎn)的機(jī)會就越多，切忌在某一點(diǎn)上喋喋不休。同時(shí)，對個(gè)人簡歷、競爭優(yōu)勢以及工作打算等在面試前更要充分的準(zhǔn)備，以顯示自己的競爭實(shí)力。然后 ,心態(tài)很重要 ,別過分緊張和過分放松 ,在面試前 ,最好對面試公司有一定了解
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