【正文】 重要基礎(chǔ)。我們認(rèn)真研究制定創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)支部”實施意見，并在全廠 基層團(tuán)組織中積極開展創(chuàng)建活動。我們注重 加強(qiáng)對基層團(tuán)干的選拔和培養(yǎng)，二 00 三年調(diào)整支委班子 9 個，向黨組織推優(yōu)入黨 11 人，發(fā)展新團(tuán)員 162 人。 展望未來，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，困難與希望同在。請各位代表和同志們批評指正。 第二篇：企業(yè) (公司 )團(tuán)支部書記述職報告 各位職工代表，同志們，大家好！ 按照工廠職代會的安排，下面我向各位職工代表同志們作述職報告，敬請評議。下面我從以下四個方面向大家進(jìn)行述職： 一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，依托載體進(jìn)行思想教育，開展有針對性的團(tuán)隊活動，全面提高團(tuán)干隊伍素質(zhì)。所謂“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。通過學(xué)習(xí)使團(tuán)干有效地把握時代脈搏，緊密圍繞企業(yè)中心工作展開青年活動，切實與企業(yè)行為融為一體。 工作中我堅持以“二七”傳統(tǒng)教育為主線對團(tuán)員青年大力進(jìn)行愛國、愛廠、愛崗教育。 工作中我堅持弘揚(yáng)青年志愿者精神，樹立良好社會風(fēng)氣。青年志愿者活動全年共提供志愿服務(wù)約五百人次，累計超過一千小時以上。 工廠團(tuán)員青年有 2064 人，并且大多數(shù)工作在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)第一線。團(tuán)委結(jié)合南車集團(tuán)十五質(zhì)量攀登計劃在工廠 C6 G70 等生產(chǎn)大會戰(zhàn)中，組織全廠二十五個團(tuán)支部、四十一個青年文明崗積極開展“質(zhì)量我先行”活動，活動強(qiáng)調(diào)彈性方案設(shè)計，各單位結(jié)合自身的實際情況積極主動地設(shè)計方案，內(nèi)容涉及“爭創(chuàng)青年優(yōu)質(zhì)工程”“青年質(zhì)量攻關(guān)”“金點子征集”“青年質(zhì)量競賽”等。 團(tuán)委重視各類培訓(xùn)工作，塑造跨世紀(jì)綜合人才。同時我們積極配合工會、勞資、教育等部門開展好工廠天車司機(jī)、車工、鉗工等工種的職業(yè)技能大賽，充分發(fā)動基層培訓(xùn)的開展，嚴(yán)格基層選拔與廠級選拔。 三、提供交流平臺，搭建展示舞臺，碰撞思想火花，締結(jié)情感紐帶，充分體現(xiàn)團(tuán)組織對于青年的服務(wù)性。為此，我們著力于搭建團(tuán)員青年關(guān)注的焦點問題的交流平臺，我們單獨或與其他部門聯(lián)合組織了各種研討、座談、討論會議。通過組織青年專家、青年拔尖人才、專業(yè)帶頭人 就應(yīng)對鐵路跨越式發(fā)展、深化改革改制座談會，稿件整理后，在《我為工廠進(jìn)一言》中陸續(xù)發(fā)表，給工廠提供了一些有益的建議。其中，評委會還推 第三篇：企業(yè) (公司 )團(tuán)支部書記述職報告 企業(yè) (公司 )團(tuán)支部書記述職報告 各位職工代表，同志們，大家好！ 按照工廠職代會的安排，下面我向各位職工代表同志們作述職報告，敬請評議。下面我從以下四個方面向大家進(jìn)行述職： 一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，依托載體進(jìn)行思想教育，開展有針對性的團(tuán)隊活動，全面提高團(tuán)干隊伍素質(zhì)。所謂“其身正，不令 而行，其身不正，雖令不從”。通過學(xué)習(xí)使團(tuán)干有效地把握時代脈搏，緊密圍繞企業(yè)中心工作展開青年活動，切實與企業(yè)行為融為一體。 工作中我堅持以“二七 ”傳統(tǒng)教育為主線對團(tuán)員青年大力進(jìn)行愛國、愛廠、愛崗教育。 工作中我堅持弘揚(yáng)青年志愿者精神，樹立良好社會風(fēng)氣。青年志愿者活動全年共提供志愿服務(wù)約五百人次，累計超過一千小時以上。 工廠團(tuán)員青年有 2064 人，并且大多數(shù)工作在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)第一線。團(tuán)委結(jié)合南車集團(tuán)十五質(zhì)量攀登計劃在工廠 c6 g70 等生產(chǎn)大會戰(zhàn)中，組織全廠二十五個團(tuán)支部、四十一個青年文明崗積極開展“質(zhì)量我 先行”活動，活動強(qiáng)調(diào)彈性方案設(shè)計，各單位結(jié)合自身的實際情況積極主動地設(shè)計方案，內(nèi)容涉及“爭創(chuàng)青年優(yōu)質(zhì)工程”“青年質(zhì)量攻關(guān)”“金點子征集”“青年質(zhì)量競賽”等。 團(tuán)委重視各類培訓(xùn)工作，塑造跨世紀(jì)綜合人才。同時我們積極配合工會、勞資、教育等部門開展好工廠天車司機(jī)、車工、鉗工等工種的職業(yè)技能大賽，充分發(fā)動基層培訓(xùn)的開展，嚴(yán)格基層選拔與廠級選拔。 三、提供交流平臺，搭建展示舞臺，碰撞思想火花，締結(jié)情感紐帶，充分體現(xiàn)團(tuán)組織對于青年的服務(wù)性。為此，我們著力于搭建團(tuán)員青年關(guān)注的焦點問題的交流平臺，我們單獨或與其他部門聯(lián)合組織了各種研討、座談、討論會議。通過組織青年專家、青年拔尖人才、專業(yè)帶頭人就應(yīng)對鐵路跨越式發(fā)展、深化改革改制座談會，稿件整理后，在《我為工廠進(jìn)一言》中陸續(xù)發(fā)表，給工廠提供了一些有益的建議。其中，評委會還推薦了《探討企業(yè)宅區(qū)物業(yè)管理新思路》一文送交改革改制辦公室閱覽、借鑒。團(tuán)委與科協(xié)協(xié)作選拔選手組團(tuán)參加武漢市科普知識競賽，已經(jīng)從四十個代表隊中脫穎而出破記錄地進(jìn)入前九強(qiáng)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)委一班人全面貫徹落實中國南車集團(tuán)和武漢市“黨建帶團(tuán)建”工作會議精神，堅持以創(chuàng)建中央企業(yè)“五四紅旗團(tuán)委”為抓手，大力加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。我們健全了團(tuán)委中心組學(xué)習(xí)制度和報告制度，堅持每月的“團(tuán)委會制度”、“團(tuán)支部書記例會制度”、“月度工作報表制度”，狠抓基層“三會一課”的具體落實。 我感到自己 還有很多不足的地方： 一、工作經(jīng)驗還很單薄，處理問題還有很多不成熟的地方，工作方式方法上顯得有些單一，還需要進(jìn)一步完善，進(jìn)一步加強(qiáng)與各單位領(lǐng)導(dǎo)的溝通與交流，需要得到領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)員青年的更多支持和建議； 二、對于基層團(tuán)干部以及團(tuán)員青年之間的交流創(chuàng)造的機(jī)會太少了，團(tuán)的干部沒有太多的機(jī)會走出去開拓思路，創(chuàng)新思維，使得基層團(tuán)干部對于工作的開展有很大的局限性。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)委一班人腳踏實地、扎扎實實地開展了一些工作，但是離工廠黨委、上級團(tuán)委的殷切期望還有一定的距離。我希望能在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，在今后的工作中能不斷求轉(zhuǎn)變、求創(chuàng)新、求發(fā)展，為我們企業(yè)共青團(tuán)工作注入新活力。今年是工廠改革發(fā)展、挑戰(zhàn)機(jī)遇的關(guān)鍵一年，這一年來我們繼續(xù)做好以往傳統(tǒng)的引導(dǎo)青年、團(tuán)結(jié)青年、發(fā)動青年的基礎(chǔ)工作，同時，也根據(jù)新形勢、新情況，把握青年工作中那些規(guī)律性的特點，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作的著力點，使團(tuán)的工作舉措具有 現(xiàn)實性、科學(xué)性，創(chuàng)新地、因地制宜地開展有一定特色的適合我們自己企業(yè)特點的青年工作。 共青團(tuán)工作當(dāng)前面臨的最大的挑戰(zhàn)，歸根結(jié)底是對團(tuán)員尤其是團(tuán)干部素質(zhì)和能力的挑戰(zhàn)。團(tuán)委著力抓好團(tuán)干部的培訓(xùn)工作，利用書記例會、團(tuán)委會、中心組學(xué)習(xí)等各種機(jī)會學(xué)習(xí)黨的十六大、團(tuán)的十五大等重大會議精神；充分領(lǐng)會有關(guān)改革改制重要文件精