【正文】 各項開支符合程序和審計要求。 服務(wù)群眾：執(zhí)行黨員承諾制，每年初向群眾公開承諾一定數(shù)量的事實、好事，并按承諾的時限定期完成，在群眾困難或需要時，及時幫助解決實際困難，群眾滿意度高，深受愛戴。 （二）各村接到具體考核通知后，要在考核當天組織好黨員群眾準備好召開村民代表大會，大會要求包村組長、駐村督導(dǎo)員、集中整治工作隊員、黨員、“十戶長”、“四老人員”、村民代表參加。 一、指導(dǎo)思想 xx 縣 2021 黨政機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及工作人員考核工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大，十七屆三中、四中全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，突出實績考核、群眾公認的原則，與干部平時考察考核相結(jié)合，做到全面考核，客觀公正、實事求是地評價，加強 領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，促進 xx 各項事業(yè)的全面發(fā)展。街道黨工委、辦事處及縣直黨政機關(guān)、事業(yè)單位、群團組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體工作人員。 四、考核內(nèi)容 對考核人員的考核，要以被考核人員的職位職責和所承擔的工作任務(wù)為基本依據(jù)，主要是按照德、能、勤、績、 廉五個方面的考核內(nèi)容，具體考核其思想政治素質(zhì)、個人品德、職業(yè)道德、社會公德、履行職責的業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力，責任心、法制意識、工作態(tài)度、 工作作風、依法行政，完成工作目標的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果和廉潔自律等方面的情況。同時要把是否具有正確的政治立場、政治方向，在事關(guān)國家最高利益和各民族根本利益的大是大非問題上，是否始終做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，作為考核評價思想政治素質(zhì)的重要標準。 （二）考核程序 干部考核工作按照撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和干部個人述職述廉報告、填寫《機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核登記表》和《 2021 年阿克蘇地區(qū)干部執(zhí)行政治紀律情況鑒定表》、考核預(yù)告、述職述廉、民主測評、推薦后備干部、個別談話、考核評價、確定考核等次、考核結(jié)果反饋、考核材料報送及歸檔的程序進行。按照領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)班子撰寫工作總結(jié)控制在 2500 字以內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉報告控制在 1500 字以內(nèi)。填寫《機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核登記表》須逐項填寫，個人填寫欄應(yīng)填寫述職述廉報告主要內(nèi)容，不另附紙張，本人意見欄內(nèi)要填寫本人意見并簽名。 填寫《 2021 年阿克蘇地區(qū)干部執(zhí)行政治紀律情況鑒定表》 (以下簡稱《干部鑒定表》 )。由各單位 (部門 )黨委 (支部 )負責組織實施，采取本人自鑒、群眾評鑒與組織審查鑒定相結(jié)合的方式進行。 發(fā)布考核預(yù)告。 述職述廉。領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉時間控制在 15 分鐘以內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉時間控制在 10 分鐘以內(nèi)。參加人員：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)全體干部，站、所負責人和村黨支部書記、村委會主 任參加；縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在本單位全體工作人員中述職述廉。領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和民主測評在本機關(guān)進行，參加民主測評人員范圍與述職述廉會議人員范圍相同 (民主測評表見附件 1 12)。 推薦后備干部。會議推薦在述職述廉會議上進行，參加會議推薦的人員范圍與參加述職述廉會議的人員范圍相同 (后備干部民主推薦表見附件 13)。 個別談話。 參加談話人員范圍由考核組參照民主測評人員范圍確定，個別談話既要深入了解現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，綜合評價考核等次；也要了解一般干部的考核等次，再推薦后備干部。實行公務(wù)員法管理單位（包括參照公務(wù)員法管理單位），干部評優(yōu)一般不超過同級別干部總數(shù)的 15%，其中獲自治區(qū)級文明單位(有效期內(nèi) )干部評優(yōu)不超過同級別干部的 20%；事業(yè)單位干部評優(yōu)一般不超過同級別干部總數(shù)的 12%，其中獲自治區(qū)級文明單位 (有效期內(nèi) )干部評優(yōu)不超過同級別干部的 18%。其中黨政正職民主測評優(yōu)秀率低于 80%的，一般不評定為優(yōu)秀等次。 民主測評不稱職得票率超過三分之一，經(jīng)組織考核認定確實存在問題的，可擬定為不稱職等次。 確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件： （ 1）思想政治素質(zhì)高。特別是對烏魯木齊市“ ”事件的認識清楚、旗幟鮮明，在維護社會穩(wěn)定、維護民族團結(jié)、反對民族分裂的斗爭中能嚴格遵守政治紀律。專業(yè)知識和政策理論水平高，理論功底扎實，能積極 主動參與普法宣傳教育，分析、解決問題能力強，工作思路開闊，方法靈活，組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力強。工作積極主動，能夠堅持依法行政，嚴格依照法律法規(guī)和政策辦事，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，模范遵守工作紀律和各項工作規(guī)定。能在規(guī)定的時間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，工作取得明顯成效，辦事效率高，履行職責好。能嚴格遵守黨和國家廉政勤政規(guī)定，無以權(quán)謀私的行為。能貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守憲法和法律；服從命令，保守機密；遵守職業(yè)道德和社會公德；為人正直，謙虛謹慎，熱情待人；特別是對烏魯木齊市“ ”事件的認識清楚、旗幟鮮明，在維護社會穩(wěn)定、維護民族團結(jié)、反對民族分裂的斗爭中能嚴格遵守政治紀律。專業(yè)知識和政策理論水平較高，有一定法制意識，辦事能力較強，工作思路清晰，工作方法靈活，組織協(xié)調(diào)能力較強。完成工作任務(wù)較主動，能夠依照法律法規(guī)和政策辦事，熱愛本職工作，能夠遵守工作紀律 和各項工作規(guī)定。能在規(guī)定的時間內(nèi)完成交辦的工作任務(wù)；工作有成效，各方面反映較好，辦事效率較高；履行職責較好。能遵守黨和國家廉政勤政規(guī)定，無以權(quán)謀私的行為。 領(lǐng)導(dǎo)干部除有上述情形外，如存在組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位；在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴重影響班子團結(jié)；有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題等情形之一 的，也應(yīng)確定為不稱職等次。干部考核辦匯總考核定等意見，擬定考核定等方案，報縣委常委會議研究確定?？己吮淮_定為優(yōu)秀等次的，應(yīng)在本機關(guān)、本單位范圍內(nèi)予以公示。 1反饋考核結(jié)果。對考核結(jié)果有異議的，可按有關(guān)規(guī)定由本人提出申請，考核組進行復(fù)核。 （ 1）各單位公務(wù)員、參照管理公務(wù)員及工勤人員，事業(yè)單位工 作人員要根據(jù)單位性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)情況填寫附表 6 的內(nèi)容，并按以下要求匯總填報考 核結(jié)果審批表、考核結(jié)果統(tǒng)計表和等次名冊。即：縣委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、工商聯(lián)、民主黨派機關(guān)的公務(wù)員；人民團體和群眾團體機關(guān)的參照公務(wù)員；黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派和工商聯(lián)所屬事業(yè)單位實行參照公務(wù)員法管理的人員；人民政府及所屬工作部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府、人大主席團機關(guān)公務(wù)員；人民政府所屬事業(yè)單位實行參照公務(wù)員法管理的人員；上述單位 的工勤人員；事業(yè)單位工作人員。 （ 3）各單位于 2021 年 1 月 5 日前將以下考核材料報送縣干部考核辦公室備案。 （ 4）各單位在報送考核基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）及不參加考 核、不定等名冊時，必須附書面材料，說明評定理由。 七、具體要求 新提拔任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，按現(xiàn)任職務(wù)進行考核； 交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，在現(xiàn)工作單位進行考核； 組織選派到地區(qū)內(nèi)、外掛職的干部，掛職半年以上的，在掛職工作單位進行考核。 受黨紀、政紀處分的，考核等次按照新黨組通字 [1998]20 號文件規(guī)定辦理； 1涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評語、不定等次。 八