20xx年四查四看個人剖析材料-在線瀏覽
2025-05-15 13:30本頁面
【正文】 的問題。 (四 )工作效能方面，我不存在消極畏難，工作疲軟的問題。 表現(xiàn)在 :有時存在不親民的現(xiàn)象。只顧枯燥地講解政策，不注重換位思考，不注重“曉之以理，動之以情”，對群眾的一時不理解，有時表現(xiàn)出不耐煩。 表 現(xiàn)在 :有時候有不務(wù)實現(xiàn)象存在。尤其是在調(diào)查研究方面做的不夠深入，在工作中缺乏創(chuàng)造性，往往是按部就班是時候多，創(chuàng)造性的抓工作的時候少。 (三 )責任意識不夠強。走向領(lǐng)導(dǎo)崗位后，每天忙于事務(wù)性的工作太多，被動性的工作較多，主動性的工作較少，整天忙忙碌碌，效率不是很高。 (四 )紀律作風不夠嚴謹。雖然在思想上認識到了黨風廉政建設(shè)和廉潔自律的重要性，但是由于受社會風氣的影響，在接待上有時有“大眾化”思想，對抵制社會上的吃喝之風思想上不堅決。既有偶然因素，又有必然因素，要科學(xué)的辯證的對待，最重要的還是從主觀方面來剖析、來挖掘，才能最終真正解決問題，促進工作。學(xué)習(xí)是生存的基礎(chǔ)、進步的階梯、工作的核心、創(chuàng)新服務(wù)的前提。究其原因， 一是不善于“學(xué)”。 二是不愿“學(xué)”。 三是不屑于“學(xué)”。 第二，為群眾服務(wù)意識的淡薄。 沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。 “一切為了群眾”就是要我們真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個辦事 的人 . 三是未能很好的堅持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的原則，把維護群眾利益，為民辦實事、辦好事放在第一位。 一是只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實。 第四，無私奉獻意識不強，工作作風還需務(wù)實。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風方面，自己還有很大差距。行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對 待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，工作中要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價 值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守
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