20xx單位個人述職報告參考模板-在線瀏覽
2025-05-14 15:37本頁面
【正文】 針對社會反映強(qiáng)烈的行業(yè)不正之風(fēng)和專項資金使用及重點建設(shè)項目中存在的問題，我們在審計中加大了監(jiān)督力度。揭示了中石銷售系統(tǒng)虛增資產(chǎn) 1830 萬元，中國人壽保險系統(tǒng)不良資產(chǎn) 2900 多萬元等行業(yè)存在的突出問題，均引起了上級有關(guān)部門的高度重視 。 (三 )針對難點，積極穩(wěn)妥開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。兩年來共組織對 x 名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，查出領(lǐng)導(dǎo)人員主管責(zé)任違規(guī)行為金額 x 萬元，直接責(zé)任違規(guī)行為金額 x 萬元，為考評領(lǐng)導(dǎo)干部、促進(jìn)廉政建設(shè)發(fā)揮了積極作用。近年來，我們堅持把查處經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域違法犯罪線索作為一項重要工作來抓，要求全市審計人員對審計中發(fā)現(xiàn)的疑點線索， 深查細(xì)究，一查到底，兩年來向紀(jì)檢監(jiān)察部門和司法機(jī)關(guān)移送案件線索 x 件，涉案人員 x 人，進(jìn)一步打擊了經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的違法犯罪活動，維護(hù)了國有資產(chǎn)的安全完整，發(fā)揮了審計監(jiān)督在反斗爭中的重要作用。為此，我一上任，就和班子成員一邊抓機(jī)改，一邊認(rèn)真謀劃審計工作新思路，形成了圍繞一個中心，抓住兩個重點，發(fā)揮三個作用，堅持四個原則，提高五個水平的基本工作思路，在工作中積極開拓，大膽創(chuàng)新，審計工作年年都有新舉措、新發(fā)展。 四、始終堅持勤奮工作，廉潔自律，努力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè) 兩年多來，我按照重大事項集體決策、具體工作分工負(fù)責(zé)的原則，對全局的重要審計事項、大額經(jīng)費開支、重大行政決議、干部任 免工作和辦法、制度的出臺等，都能聽取班子成員的意見和建議，嚴(yán)格按照決策程序辦事 。在工作中，經(jīng)常與他們談心交心，注意從思想修養(yǎng)、作風(fēng)形象、業(yè)務(wù)工作等方面與班子成員共勉，積極維護(hù)和保持了班子的團(tuán)結(jié)、和諧，也較好地調(diào)動了他們的工作積極性。對此，自上任伊始，我就給自己嚴(yán)格立下了兩干的警示牌，一要干事，二要干凈，干事就要勤干事、干實事，干凈就要心干凈、手干凈。所以對工作我自己首先是勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真，只要不是參加上級的會議，我都是提前到辦公室，下班后和節(jié)假日加班加點也是常事 。 五、正確看待成績，認(rèn)真查找差距，努力把工作做得更好 兩年多來，全市審計工作取得了可喜的成績，共查出違規(guī)行為金額 1838 億元，追還被侵占挪用的資金 156 億元，收繳財政 174 億元，人均為財政貢獻(xiàn) 5918 萬元，其中市局機(jī)關(guān)查處糾正各類違規(guī)行為金額113 億元，追還被侵占挪用的資金 107 億元，收繳財政 157 億元，人均為財政貢獻(xiàn) 20396 萬元，審計機(jī)關(guān)的人法技建設(shè)和各項工作都有了較大的進(jìn)展，被審計單位對審計工作及審計干部普遍給予了肯定和較高評價，市局今年初還邁入了全省審計系統(tǒng)先進(jìn)集體 (三年評一次 )的行列。兩年多來，我局在審計發(fā)現(xiàn)大案要案線索、審計統(tǒng)計、檔 案管理、審計科研、信息、宣傳、黨務(wù)、老干、計劃生育等項工作中先后受到上級和主管部門的多次表彰，我本人在 20xx年全市人民滿意的好公仆活動中也被評為先進(jìn)個人。面對新形勢的要求，還存在著不少的差距和不足，主要有：自己在理論學(xué)習(xí)方面還存在急用先學(xué)的情況，學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性和深入程度都有待加強(qiáng) 。市局對區(qū)縣局的具體關(guān)心、指導(dǎo)也很不夠。 以上報告，請主任、副主任、秘書長和各位委員評議，批評指正。在公司的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事的幫助下，本人愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。讓我在這短短一年里得到了很好的成長。在這半年檔案管理中，深知檔案管理的重要性。在檔案管理中，如員工的績效考核的評價、獎懲單據(jù)等，重要的內(nèi)容及時歸入個人檔案，以便為今后的人員選拔、獎懲或勞資糾紛處理提供依據(jù) 二、勞動關(guān)系方面，包括入職離職的辦理和合同
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1