科室人員工作總結(jié)范文三篇-在線瀏覽
2025-05-14 12:58本頁面
【正文】 作總結(jié)如下： 一、 20__年心內(nèi)科護理管理目標完成情況 20__年到目前為止基本完成年初制定的任務(wù)指標，并率先開展了夯實基礎(chǔ)護理，供給滿意服務(wù)示范工程活動，大大提高護理人員 的服務(wù)意識，使護理質(zhì)量有了進一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎(chǔ)。獨立完成冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)，成功的為 x 名三支血管病變的患者置入了支架，開創(chuàng)了又一個里程碑。護理人員至目前完成 x 篇論文，均發(fā)表于省級以上期刊。 二 、具體實施細則 （一）以制度為標尺，用人文做基礎(chǔ)。同時規(guī)范了流程，讓每位護理人員針對相應(yīng)流程提出合理化提議，更好的應(yīng)用于臨床。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。在人員短缺的情景下，順利完成各項任務(wù)。 （二）以提高護 理質(zhì)量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使今年護理質(zhì)量有了很大的提高。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。 （ 4）落實了 激勵機制，在每個月的質(zhì)量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當(dāng)給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。 強化了護理安全，為護理質(zhì)量建立了保障。 （ 2）加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應(yīng)措施，以確保護理安全。 （ 3）樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，對新入科的同志進行教育，共同分析學(xué)習(xí)以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識。 （三）建立合理的培訓(xùn)，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的提高。構(gòu)成?？谱o士培訓(xùn)的流程，在原有?？谱o士的基礎(chǔ)上今年培訓(xùn)了 x 名護理人員，使之成為科室骨干。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經(jīng)驗傳授組等，先后在 24 小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的提高。堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，認真落實晨會提問。 構(gòu)建合理梯隊，打造優(yōu)秀團隊。根據(jù)職稱和本事，為其制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，指定其參與科室的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，逐步培養(yǎng)成為一名合格的?？谱o士。采取送出去學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)的原則?？剖曳諊鷪F結(jié)，人際關(guān)系好。 （四）加強科室文化建設(shè)，使科室具有凝聚力 僅有當(dāng)科室成為員工 發(fā)揮本事的舞臺，才能使員工充分展現(xiàn)自我的聰明才智。使他們的才能得到發(fā)揮，找到了歸屬感。在思想上，每位護理人員均能應(yīng)用換位思考的原理，以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標準要求自我，充分發(fā)揮每位年青人的能動性，進取性，學(xué)習(xí)先進事跡，先進人物，注重小節(jié)，不斷提升服務(wù)?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)不斷加強自身學(xué)習(xí)，嚴格要求自我，起到表率作用。 （五）不斷提高服務(wù)本事，滿足患者的需求 開展了夯實基礎(chǔ)護理，供給滿意服務(wù)示范工程活動，護士長直通車，并籌備開展空姐式示范崗。牢固樹立細微之處見真情的思想，遵循以人為本的原則，服務(wù)于病人開口前。今年 分別選派 x 人做基礎(chǔ)護理和健康宣教，收到良好的效果。
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