精選團建培訓后的收獲和感想范文-在線瀏覽
2025-05-13 04:05本頁面
【正文】 枯燥知識點的 .堆砌，使培訓者與被培訓者之間缺乏互動，往往是培訓結束后員工只知如何做，但不知為什 么這樣做，或者面對客人時，滿口書面用語，說的人別扭，聽的人也不舒服；或者是只能應對學習過的案例，不能舉一反三。但今天這種全新式的拓展體驗式培訓完全改變了這種現(xiàn)象，員工通過個人親自參加的一個個互動游戲充分的調動起了活躍的思維和參與的積極性。使所參訓的學員完成了一次終身難忘的體驗。 這次新穎獨特的培訓方式讓我作為一個部門負責人也感悟良多，受益匪淺。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。這就是磨刀不誤砍柴工的道理，做跳繩游戲前，如果大家先做好溝通與計劃，而不是急于完成各自任務，就能更快取得整體團隊的勝利。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協(xié)調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。 知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。 在拓展培訓中，員工的潛能被完全激發(fā)出來：那同事之間無私幫助的感動、那對團隊巨大力量的感悟、游戲中那種無法用語言描述的感受、只有經歷過的人才會明白。 精選團建培訓后的收獲和感想范文【三】 今天是 20xx 年 7 月 12 日，參加拓展培訓歸來已經四天有余了，可時間的推延絲毫沒有抹去在博來受訓的點滴經歷與感受。教練、隊友，每一個項目，每一次分享，每一次點評，都歷歷在目。而人生又何嘗不是由無數(shù)的經歷與體驗組成，正是這無數(shù)的經歷與體驗教會了我們如何做人、如何做事，如何尋找人生的支點，如何實現(xiàn)自我的價值 amp。這次博來拓展之旅，又一次新的體驗，在體驗式的拓展培訓中我受益良多。這是教練在本次培訓的第一堂課上所講的一番話，給我留下了深刻的印象。而對于體驗式培訓即拓展培訓，更是剛剛接觸，知之甚少。 理論上講，所謂體驗式的拓展培訓就是充分利用各種室外的自然環(huán)境或者是創(chuàng)造的假設情境，從情感上、體能上、智慧和社交上對學員提出挑戰(zhàn)，在參與者解決問題和應對挑戰(zhàn)的活動過程中，實現(xiàn)磨練意志、陶冶情操、完善自我、融煉團隊的培訓宗旨。我們的很多項目都是在游戲中完成的，但是游戲的最終目的不是為了娛樂，游戲本身就是培訓。 通過這次 受訓，我對培訓的主體和客體也有了更清晰的認識。在這種情況下，容易產生一種誤解，認為整個培訓中，培訓師起著主導作用。所以，作為受訓者更應該積極配合，全情投入，持著開放和負責任的心態(tài)，積極分享每次體驗的感受。相對于每一個項目而言，一名合格的培訓師在培訓中既要能夠置身其中，又要能夠置身其外。以此同時，培訓師的另外一個重要任務就是引導學員感悟和思考，這
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