黨員干部自我批評發(fā)言稿3篇-在線瀏覽
2025-05-10 02:41本頁面
【正文】 統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。究其原因主要是學習態(tài)度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。不成熟、不穩(wěn)重。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。 ，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。個人創(chuàng)新不夠。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。 、主動性、創(chuàng)造性，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好我們社區(qū)的根本利益；營造良好的工作環(huán)境和氛圍。膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人 一樣。即：帶頭轉變作風、深入群眾；帶頭勤奮工作，創(chuàng)造佳績；帶頭保持廉潔，一身正氣；帶頭加強學習，加強鍛煉，提高素質；帶頭維護班子和群眾的團結，顧全大局。 ，嚴格要求。進一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，走訪群眾、發(fā)揚民主，不斷提升能力和水平，努力走出一條符合服務社區(qū)群眾的發(fā)展之路黨員的批評與自我批評。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。 一、存在的不足 。雖然時時刻刻要求支部的黨員同志要全心全意為人民服務，不能做投機派、自私派，但關鍵時候我還是將自己的事情放在首位。 ，但缺乏解決問題的能力。上次做黨支部建設的時候，通過與院系領導周書記交談，在周書記的指引下，我們發(fā)現(xiàn)支部的組織規(guī)模、思想教育等方面存在著很多問題。 。了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。擔 任支部書記這么長時間來，我沒有找過主動找黨員同志談過話，即使有也是在院系老師的提醒下及時針對發(fā)展對象必須要談話的情況。這樣情況的出現(xiàn)只要責任是我們支委沒有帶好支部，使我們支部的凝聚力不是很強。發(fā)現(xiàn)問題只是一個開始，關鍵是發(fā)現(xiàn)問題后要及時解決問題，不斷完善自我
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