醫(yī)院科室個人工作總結范文4篇-在線瀏覽
2025-05-03 14:56本頁面
【正文】 三、嘗試文化管理，力求做出特色 多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓護士長管理這個外因，通過護士個人素質(zhì)的內(nèi)因起作用。舉辦天使心語小板報 。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞 得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的 內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。于20xx 年 5 月參加了心理咨詢師考試，望在 8 月份獲得三級心理咨詢師證書。 六、不足之處和努力方向 盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰 。再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。 寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟 醫(yī)院科室個人工作總結范文【篇二】 在院班子領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題，以學規(guī)章制度，說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動為指導。所以上這兩點，是我們工作的重點。工作中我們嚴格按照要求做到設備環(huán)境達標，設備專人負責管理、定期維護、保養(yǎng)，保證設備正常使用，使 ct 設備正常使用率為 100%。掃描、診斷我們都嚴格按照技術規(guī)范執(zhí)行。在不能確診的，我們介紹患者到上級醫(yī) 院。 (二 )學規(guī)范制度、說規(guī)范話、行規(guī)范事，提升服務質(zhì)量 根據(jù)說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動內(nèi)容的要求，我們積極組織學習，在接待患者方面，稱呼病人文明用語方面、服務態(tài)度上，方便病人上，咨詢解答方面上按照要求進行重點學習。同時根據(jù)我們工作特點迅速的落實，一切從患者的利益出發(fā)，急患者之所急，想患者之所想，病人檢查前準備充分，檢查中認真仔細，診斷結果后耐心解答，從患者走進我們科室，到檢查完成，讓患者充分體驗到水電醫(yī)院規(guī)范化的理管和服務，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意。努力創(chuàng)新、提高醫(yī)療技術 XXXX 年，我科室派一名醫(yī)生到上級醫(yī)院進修，科內(nèi)只有一名醫(yī)生和兩名護士，我們在人員少，工作任務重的情況下，沒有叫苦、叫累，而更加積極主動認真的對待每一項工作。我們科室在保證圖像質(zhì)量和診 斷的基礎上，減少作業(yè)流程，提高工作效率，使發(fā)片時間明顯加快，由原來的 50 分鐘發(fā)片，提前到810 分鐘發(fā)片，減少患者的就醫(yī)時間。不斷更新知識，提高技術水平。 (四 )以優(yōu)質(zhì)的服務吸引患源，贏得市場，提高經(jīng)濟效益 我們非常重視服務質(zhì)量、服務態(tài)度的提高，堅持以優(yōu)質(zhì)的服務來吸引病人，贏得效益，贏得發(fā)展。 20XX 年以來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室
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