酒店員工失職檢討書模板3篇-在線瀏覽
2025-05-03 12:20本頁面
【正文】 點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當見聞說給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失 ?我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒 店帶來的不利而難過。也感謝領導的從輕處罰。這也讓我想起部門領導經(jīng)常對我們說的： 1001=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。 檢討人： ___ 2021 年 __月 __日 酒店員工失職檢 討書模板文 2 尊敬的領導： 您好 ! 我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位 3 年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓。 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤： 任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。 作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自 己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員
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