中職試用期個人鑒定報告四篇-在線瀏覽
2025-05-03 11:29本頁面
【正文】 隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團合作，配合默契，共赴成功。 我相信通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會當(dāng)凌絕頂?shù)膲阎荆粩嗵岣咦陨淼木C合素質(zhì)，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚起理想的風(fēng)帆，駛向成功的 彼岸。 20__年 2 月 27 日，我被學(xué)校安排到東山區(qū)稅務(wù)局征管科實習(xí)。征管科是稅務(wù)檔案的管理部門，里面的檔案資料征是各部門在稅收征管過程中直接形成的有保存價值的各種文字、圖表等的歷史記錄。我來之前也是這樣想的，可當(dāng)我來到這里真正接觸這 項工作時才知道，事實并不是那么回事，因為有些東西電腦根本就做不到。資料倒庫這個工作不僅工作量大 (因為這個科的資料特別多 amp。amp。有兩個資料室，每個資料室都放滿了資料 )，而且很復(fù)雜 amp。amp。首先要把資料裝箱，然后進行交換，交換完后就要把它們上架，上完架后還要給資料編新位置碼。因此，這項工作除了要有吃苦耐勞的精神，還要有專心致志的工作態(tài)度，更重要的是要有很高的警惕性。 雖然隨著社會的發(fā)展，我市國稅系統(tǒng)在征管方面進行了改革，很多方面都已躍上了新了臺階，走在時代的前沿。然而稅收征管資料管理模式仍停留在原有的水平上，存在各種問題，處于落后的局面。比如說稅收征管資料轉(zhuǎn)送到經(jīng)辦人那里后，按要求經(jīng)辦人應(yīng)及時進行整理、分類、歸檔、上夾的，但由于現(xiàn)在各管理分局特別是小規(guī)模管理分局普遍存在： 管理戶多，失綜戶多，催報、催繳及看失蹤戶場地以及各種專項工作又異常繁重，造成工作中顧此失彼的狀況 。 由于這兩個原因，導(dǎo)致無暇顧及各類應(yīng)整理歸檔的征管資料，造成這些資料很容易遺失。 二 、資料管理要規(guī)范 資料一定要齊全，而且歸檔一定要符合標準。如我所在
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