20xx組織生活會個人對照檢查材料3篇-在線瀏覽
2025-05-03 10:34本頁面
【正文】 員干部、教職員工、患者及家屬進行訪談，征集了關(guān)于醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的意見和建議并整理歸類反饋至班子成員。 在民主生活會環(huán)節(jié)，二附院書記和李宗芳院長分別代表黨委和行政簡要總結(jié)了近五個月的工作，重點分析了存在的問題，提出了努力方向和整改措施。大家一致認為院領(lǐng)導班子要在醫(yī)院發(fā)展頂層設(shè)計、干部作風建設(shè)、合力推動大事、溝通協(xié)調(diào)配合、服務(wù)保障一線、班子學習和能力提升等方面采取切實有效的舉措。每位班子成員在發(fā)言時直奔主題，談不足，找差距，尤其在作風建設(shè)方面進行了深刻的自我剖析，也對班子建設(shè)提出建議。通過相互批評，每位成員對自己存在的問題有了更清醒的認識，進一步明確了整改方向。 最后，顏虹副校長講話。同時肯定了大家問題查擺準確到位、相互間坦誠直率。二是加強隊伍建設(shè)力度，確保干部隊伍、管理隊伍 、學術(shù)隊伍等協(xié)調(diào)并進，要堅定不移把各類人才規(guī)模和能力提升到高水準 。四是醫(yī)院各級領(lǐng)導干部和教職員工要有危機感和緊迫感，充分認識到醫(yī)院目前發(fā)展的壓力 。六是領(lǐng)導班子要加強學習，形成制度化，提高班子整體管理能力、政策水平、決策能力。鞏守平代表班子表態(tài)，將不折不扣落實學校干部作風建設(shè)會議精神和顏虹副校長的講話要求，繼續(xù)深入推進兩學一做學習教育，堅持問題導向，扎扎實實做好各項工作，確保年度工作任務(wù)順利完成并謀劃好明年重點工作。二是醫(yī)院發(fā)展重大事項一把手分工負責 。以上共識均要形成制度推動落實。 組織生活會個人剖析材料 2 一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態(tài)度，聚焦主業(yè)，務(wù)實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務(wù)。 下面，對照這次民主生活會的主題，結(jié)合自身實際，剖析如下： 一、存在的突出問題 (一 )對表新時代，思想境界有差距。有時認為只要看過、學過就行了，對怎么學、學到什么程度缺少一個整體計劃，系統(tǒng)性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。 (二 )對標新要求，工作標準有差距。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決、不打絲毫折扣。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質(zhì)量。走上領(lǐng)導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇 。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修 養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。 二、存在問題的主要原因 (一 )理論學習抓得不夠緊。 (二 )思想改造抓的不夠?qū)?。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些
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