20xx年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料-在線瀏覽
2025-05-03 10:12本頁(yè)面
【正文】 夠高，參謀助手的外腦作用發(fā)揮不夠明顯。對(duì)于《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》的學(xué)習(xí)理解和貫徹落實(shí)，存在思考不深、用力不足的問(wèn)題，有時(shí)會(huì)覺(jué)得辦公室的干部精神境界都比較高、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)都比較強(qiáng)，就更多專注于自身不踩紅線、不越雷池，對(duì)班子成員缺少咬耳扯袖的提醒，對(duì)辦公室工作人員也缺少耳提面命的要求，對(duì)于全面從 嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實(shí)還不夠到位。雖然能夠嚴(yán)格按照組織安排，以參觀紅色教育基地、觀看警示教育專題片等形式，嚴(yán)肅開(kāi)展警示教育活動(dòng)，但有時(shí)會(huì)認(rèn)為辦公室黨員干部政治思想穩(wěn)定、理想信念堅(jiān)定，就忽視了對(duì)黨員干部廉政思想的長(zhǎng)期性教育，廉政黨課講得比較少，警示教育開(kāi)展得不夠深刻。市委辦公室的一言一行都代表著市委的形象，但抓意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)多數(shù)依靠開(kāi)會(huì)部署、講話要 求，未能深入開(kāi)展市委辦意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，政治敏銳性和鑒別力還有待提升。 二、原因分析 深刻剖析這些問(wèn)題和不足產(chǎn)生的原因，主要有以下四個(gè)方面： 一是理論武裝抓得不實(shí)。 二是黨性鍛煉抓得不深。 三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓得不牢。過(guò)于重視程序、重視 紀(jì)律，請(qǐng)示匯報(bào)多、主動(dòng)作為少，一定程度上，丟失了見(jiàn)紅旗就扛，見(jiàn)榮譽(yù)就爭(zhēng)的主動(dòng)性與積極性，也丟失了辦公室提前介入、超前謀劃的功能性。對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)不夠深刻，一方面考慮到大家的工作任務(wù)既多且重，很多同志都疲于應(yīng)付、壓力很大，另一方面降低了對(duì)于隱形變異四風(fēng)問(wèn)題的敏銳性和鑒別力，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面出現(xiàn)力度不夠、持續(xù)性不強(qiáng)，失之于松、失之于軟的問(wèn)題。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義 思想為引領(lǐng)，將自身和職責(zé)擺入黨中央的決策部署中進(jìn)行沉浸式學(xué)習(xí)與創(chuàng)新性思考，深刻領(lǐng)悟黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神。 二是持之以恒強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升工作質(zhì)效。 三是持之以恒嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，保持清正廉潔。帶頭過(guò)好辦公室組織生活，常態(tài)化開(kāi)展警示教育活動(dòng)，經(jīng)常性開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、定期進(jìn)行談心談話，對(duì)有苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗，時(shí)刻上緊作風(fēng)發(fā)條，緊繃紀(jì)律之弦，切 實(shí)維護(hù)市委辦及市委清正廉潔的良好形象。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的主要問(wèn)題 會(huì)前，通過(guò)征求意見(jiàn)建議、開(kāi)展談心談話，深刻查擺了自身存在的主要問(wèn)題。雖然我能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，并以此來(lái)正確把握政治方向，提高政治能力，但真正靜下心來(lái)學(xué)深悟透不夠，僅僅滿足于知道了、學(xué)過(guò)了，記住了，對(duì)其中蘊(yùn)含的精髓要義沒(méi)有完全掌握。 二是在堅(jiān)持和 加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)上還有差距。工作中存在唯上、唯書(shū)、唯政策的
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