20xx公司行政人事專員工作計(jì)劃-在線瀏覽
2025-05-03 10:07本頁(yè)面
【正文】 本年度重點(diǎn)做好 xx 年 xx 月 xx 日 xx 人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作。 三、人事考核評(píng)價(jià) 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評(píng)價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。對(duì)不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。對(duì)有違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工 。不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧，聚眾 xx，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。擬在 xx 年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生 xx 名左右，專業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專業(yè) xx 人，電氣專業(yè) xx 人，化學(xué)專業(yè) xx 人。 做好 xx 年度公司員工申報(bào)職稱工作的辦理，重點(diǎn)做好申報(bào)初級(jí)及中級(jí)職稱人員的手續(xù)辦理。按照勞動(dòng)部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理。 做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊 全性、保密性 。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財(cái)、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。 xx 年度工作計(jì)劃重點(diǎn)內(nèi)容： 一、完善公司部門管理 (一 )盡快整理員工手冊(cè)。 員工手冊(cè)分別從公司發(fā)展歷程及簡(jiǎn)介、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、人事政策、考勤制度、薪資及福利、企業(yè)管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作匯報(bào)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)制度、崗位職責(zé)等編寫，去年已列好大綱，計(jì) 劃本年度修訂完。 xx 公司將在年底投入運(yùn)營(yíng)、物業(yè)公司即將進(jìn)駐 xx 二期，人員配置嚴(yán)重不足，行政部將在本年度配合 xx 公司、物業(yè)公司及公司各部門完善人員配置，
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