【正文】 . 11 創(chuàng)建表 ............................................................................................................. 11 創(chuàng)建存儲(chǔ)過程 ................................................................................................... 14 創(chuàng)建觸發(fā)器 ...................................................................................................... 21 ................................................................................................................. 24 總 結(jié) ............................................................................................................................... 27 致謝 ............................................................................................................................... 28 參考文獻(xiàn) ........................................................................................................................ 29 重慶科技學(xué)院《數(shù)據(jù)庫原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 1 1 需求分析 系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計(jì) 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的工資管理系統(tǒng)化，使企業(yè)管理更加現(xiàn)代化 系統(tǒng)功能分析 (1)：員工不同工種 基本工資的設(shè)定：員工工種的不同，工資的標(biāo)準(zhǔn)也不同，根據(jù)員工的現(xiàn)任職務(wù)設(shè)定員工的基本工資。本系統(tǒng)采用 SQL Server 2020 作為數(shù)據(jù)庫，使用 ODBC 作為數(shù)據(jù)源。本課程設(shè)計(jì)主要是對(duì)公司各項(xiàng)人員的工資進(jìn)行管理和統(tǒng)計(jì)。 教研室主任： 指導(dǎo)教師：裴仰軍、 2020年 7 月 10 日 重慶科技學(xué)院《數(shù)據(jù)庫原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 III 摘要 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)信息化是提高企業(yè)管理效率的重要手段。２ .若填寫內(nèi)容較多可另紙附后。 3． 著．孟小峰、王珊等譯．《 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)導(dǎo)論 》 (第 8版 ) ．北京：機(jī)械工業(yè)出版社 .2020。 要求： 按照數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)步驟進(jìn)行數(shù) 據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ,使學(xué)生掌握數(shù)據(jù)庫應(yīng)用軟件的開發(fā)流程， SQL 語句的使用和存儲(chǔ)過程的使用。對(duì)于月工資，能夠?qū)崿F(xiàn)按照員工、部門、年、月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，產(chǎn)生相應(yīng)的報(bào)表，并可以打印輸出此報(bào)表。 ? 單位工資報(bào)表的生成。 ? 根據(jù)月工資生成公式，按照員工的考勤情況和工作表現(xiàn)，生成員工工資。包括每個(gè)員工的姓名、性別、年齡、工齡、職務(wù)及其所在的部門等資料的錄入來確定員工的基本工資，以及對(duì)現(xiàn)有工作人的基本信息的錄入工作。重慶科技學(xué)院 課程設(shè)計(jì)報(bào)告 院（系） :_ 數(shù)理學(xué)院 _專業(yè) 班級(jí) :數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué) 1001 設(shè)計(jì)地點(diǎn)（單位） __ ____第一實(shí)驗(yàn)樓 __ _______ _ _ 設(shè)計(jì)題目 :_____ ___工資管理系統(tǒng) ___________ _ __ _ 完成日期： 2020 年 7 月 10 日 指導(dǎo) 教師評(píng)語 : ____________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 成績（五級(jí)記分制） :______ __________ 指導(dǎo)教師（簽字） :________ ________ 重慶科技學(xué)院《數(shù)據(jù)庫原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 I 重慶科技學(xué)院 課程設(shè)計(jì)任務(wù)書 設(shè)計(jì)題目： 工資管理系統(tǒng) 設(shè)計(jì) 學(xué)生姓名 課程名稱 數(shù)據(jù)庫原理課程設(shè)計(jì) 專業(yè)班級(jí) 應(yīng)數(shù) 202001 地 點(diǎn) I306 和計(jì)算機(jī)自主學(xué)習(xí)中心 起止時(shí)間 設(shè)計(jì)內(nèi)容及要求 內(nèi)容： 學(xué)生根據(jù)本課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)書中的題目，進(jìn)行設(shè)計(jì)。 ? 員工不同工種基本工資的設(shè)定：員工工種的不同，工資的標(biāo)準(zhǔn)也不同，允許管理員根據(jù)員工的現(xiàn)任職務(wù)設(shè)定員工的基本工資。 ? 可以對(duì)員工的工資項(xiàng)目進(jìn)行初始化的設(shè)置（包括 住房補(bǔ) 貼 、 津貼 、工會(huì)會(huì)費(fèi) 、 水電費(fèi) 、 住房公積金 、 養(yǎng)老保險(xiǎn) 、 獎(jiǎng)懲 、 總工資 、 所得稅 、 職務(wù) 等 ） ? 加班津貼的管理，根據(jù)加班的時(shí)間和類別給予不同的加班津貼。 ? 人員查詢操作包括按單個(gè)員工信息查詢、按部門查詢和按工資查詢等?？梢园凑赵诿總€(gè)月的每個(gè)固定時(shí)間生成該單位全體員工的月工資。 ? 要提供工資管理系統(tǒng)的幫助文件。 重慶科技學(xué)院《數(shù)據(jù)庫原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 II 設(shè)計(jì) 參數(shù) 8 個(gè)表結(jié)構(gòu)； 7 個(gè)存儲(chǔ)過程； 6 個(gè)觸發(fā)器； 7 個(gè)視圖、 3 處使用游標(biāo)過程 報(bào)告格式規(guī)范 進(jìn)度 要求 講課 閱讀分析任務(wù)書 制訂設(shè)計(jì)計(jì)劃 需求分析 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 準(zhǔn)備文擋 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 寫文擋 答辯 交設(shè)計(jì)報(bào)告書 參考資料 1．雷亮等《數(shù)據(jù)庫原 理課程設(shè)計(jì)》指導(dǎo)書 2．王珊、薩師煊．《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概述》 (第四版 ) ．北京：高等教育出版社． 2020。 4．陳根才等 . 數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì) ．浙江． 浙江大學(xué)出版社 ． 2020 其它 說明 １ .本表應(yīng)在每次實(shí)施前一周由負(fù)責(zé)教師填寫二份，院系審批后交院系辦備案，一份由負(fù)責(zé)教師留用。 名學(xué)生共用的，在設(shè)計(jì)內(nèi)容、參數(shù)、要求等方面應(yīng)有所區(qū)別。工資管理是企業(yè)管理的重要部分，在公司起著越來越重要作用。 工資管理系統(tǒng)分為 8 個(gè)模塊 ,員工 基本信息管理模塊、 部門信息管理模塊、基本工資管理模塊、出勤 信息管理模塊、獎(jiǎng)懲信息管理模塊、 津貼 管理模塊、職稱信息管理 模塊、員工工資管理模塊。在實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫部分功能時(shí) 按照 要求 創(chuàng)建了 觸發(fā)器和存儲(chǔ)過程。包括每個(gè)員工的姓名、性別、年齡、工齡、職務(wù)及其所在的部門等資料的錄入來確定員工的基本工資，以及對(duì)現(xiàn)有工作人的基本信息的錄入工作。 (3)：根據(jù)月工資生成公式，按照員工的考勤情況和工作表現(xiàn)，生成員工工資。 重慶科技學(xué)院《數(shù)據(jù)庫原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 2 功能模塊分析 根據(jù)系統(tǒng)功能的基本要求，可對(duì)整個(gè)系統(tǒng)劃分為幾個(gè)模塊 圖 功能模塊分析 系統(tǒng)全局?jǐn)?shù)據(jù)流圖 系統(tǒng)的全局?jǐn)?shù)據(jù)流圖，也稱第一層數(shù)據(jù)流圖，是從整體上描述系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流，反映系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整體流向，給設(shè)計(jì)者、開發(fā)者和用戶一個(gè)總體描述。 部門實(shí)體型屬性： Department_ID Department_Name Manager Dep_Peonumber 基本工資 實(shí)體型屬性： Duty Base_salary 員工 實(shí) 體 型 屬 性 ： Emp_ID Emp_Name Sex Birth_date Emp_time Department_ID Duty Politics_Status Telephone 出勤 記錄 實(shí)體型屬性： Emp_ID Emp_Name Months_ID Months_days Holidays Work_days Business_days Absent_days Leave_days Late_days Leave_early_times 津貼 實(shí)體型屬性： Emp_ID Emp_ID Allowance_Month Allowance_Days Allowance_Salary 工資 實(shí)體型屬性： Emp_ID Base_Salary House_Allowance Allowance_Salary Trade_union_fee Utilities_fee House_fund Endownment_Instutance Rewards_Punishment Total_Salary Ine_tax Duty Month_ID 獎(jiǎng)懲實(shí)體型屬性： Record_ID Emp_ID Emp_Name Record_date Record_type Record_content Record_reason Allow_unit Remark 職稱 實(shí)體型屬性： Emp_ID Emp_Name Assess_date Assess_unit Assess_title Remark 重慶科技學(xué)院《數(shù)據(jù)庫原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 8 工資管理系統(tǒng) ER 圖 圖 工資管理系統(tǒng) ER圖 重慶科技學(xué)院《數(shù)據(jù)庫原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 9 3 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 邏輯結(jié)構(gòu)簡介 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)就是把概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)好的基本 ER 圖轉(zhuǎn)換為與選用DBMS 產(chǎn)品所支持的數(shù)據(jù)模型相符合的邏輯結(jié)構(gòu)。 關(guān)系模型 將 ER 圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型實(shí)際上就是要獎(jiǎng)實(shí)體型、實(shí)體的屬性和實(shí)體