推進人才工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展工作會講話-在線瀏覽
2025-04-28 04:58本頁面
【正文】 功夫，認真研究解決人才不適用、不夠用、不能充分使用的問題，努力形成人盡其才、人才輩出的生動局面，使各類人才成為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的生力軍。實施人才強市戰(zhàn)略，首先要制定一個好 的規(guī)劃。要把這一規(guī)劃落到實處，還必須有各縣（市）區(qū)和市直各部門的具體規(guī)劃相配套，形成上下聯(lián)動、左右銜接的人才規(guī)劃體系。一是有關部門要按照分工抓好相關規(guī)劃的制定。市人才發(fā)展規(guī)劃提出了 70 多項重點任務，涉及多個部門。承擔這些重點工作任務的部門和單位，特別是牽頭單位要對項目實施負總責，會同參與單位制定具體實施方案，明確進度要求，做好具體分工和組織協(xié)調(diào)。二是縣（市）區(qū)和高新區(qū)要認真研究制定本地人才發(fā)展規(guī)劃。各縣（市）區(qū)要從各自實際出發(fā)，認真研究制定人才發(fā)展規(guī)劃，努力使人才工作實現(xiàn)較大突破。制定人才發(fā)展規(guī)劃，要圍繞本地經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，著眼解決人才發(fā)展的 突出問題，確立人才發(fā)展的目標和措施。要根據(jù)本地科技、教育和人才資源，對培養(yǎng)、引進、使用人才進行統(tǒng)籌謀劃，設計重點人才工程或人才項目。根據(jù)中央和省里的要求，各縣（市）區(qū)和高新區(qū)、市直有關部門的人才規(guī)劃，要在 10 月底前編制完成。 三、關愛是規(guī)劃貫徹之基 有了好的人才工作規(guī)劃，關鍵還要，把人才在合適的時間，放在合適的崗位，使人盡其才。用人最大的突破在信任，意想不到的信任才是
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