在20xx年市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議上的講話-在線瀏覽
2025-04-27 09:54本頁面
【正文】 位置，不轉(zhuǎn)作風(fēng)就調(diào)崗位，不提能力就摘帽子。》，我要求市督查辦優(yōu)化目標(biāo)考核辦法，弱化發(fā)了多少文件、開了多少會議等過程考核，把重 點放在項目落實了多少、經(jīng)濟(jì)發(fā)展了多少、民生改善成效如何等效果和結(jié)果考核上來，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，切實營造良好的干事環(huán)境。一方面，要分領(lǐng)域、分層次開展宣傳解讀，宣傳好、落實好《人才新政七條》，增強在市內(nèi)外的知曉率、影響力，充分發(fā)揮其招才引智作用；抓好政策落地和跟蹤評估，發(fā)揮好引領(lǐng)帶動效應(yīng)；實施差異化引才策略，注重把握區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下的人才流向，充分發(fā)揮我市的 amp。等比較優(yōu)勢，重點面向東北、西北等地區(qū)的高等院校、科研院所招才引智。能夠大展其能；加大對已引進(jìn)優(yōu)秀人才的宣傳力度，大力宣傳他們在 amp。 第二是借，即外借人才。去年，我們在借才引智方面走出了堅實的一步，今年要繼續(xù)作為重點來抓，進(jìn)一步推進(jìn)與名校、名院、名企和發(fā)達(dá)地區(qū)的合作，結(jié)合 amp。+產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對接爭取中科院局級、處級干部和高端人才到我市掛職，選派干部到國家發(fā)展改革委等上級單位、大型企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉、提升能力，積極推進(jìn)與北京理工大學(xué)、北京科技大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、東北大學(xué)等高校的人才交流合作，不斷擴(kuò)大 amp。 第三是培，即培養(yǎng)人才。要堅持缺什么補什么，加大走出去、請進(jìn)來的培養(yǎng)力度。同時，要積極把有發(fā)展前途的干部和人才送到北大、清華、上海交大等高校進(jìn)行培訓(xùn)，探索開展委托培養(yǎng)。要抓好 amp。產(chǎn)業(yè)人才等重點人才工程實施，大力培養(yǎng)高精尖缺人才，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，讓人
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