新公務(wù)員法學習心得體會范文多篇-在線瀏覽
2025-04-25 07:54本頁面
【正文】 的地方，需要與時俱進地加以修訂完善。 新修訂的公務(wù)員法由原來的 18 章 107 條調(diào)整為 18 章 113 條，增加 6 條，實質(zhì)性修改 49 條，個別文字修改 16 條，條文順序調(diào)整 2 條。一是建立公務(wù)員職 務(wù)與職級并行制度。建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，關(guān)系到相當一部分公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展和切身利益，是公務(wù)員管理體制改革的一個大動作。規(guī)定公務(wù)員獎勵要堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，突出獎勵時效性；將勇于擔當作為獎勵的重要情形，樹立崇尚擔當作為的良好導向；規(guī)定可以向參與特定時期、特定領(lǐng)域重大工作的公務(wù)員頒發(fā)紀念證書或者紀念章，以進一步提升公 務(wù)員的職業(yè)榮譽感。針對基層公務(wù)員工作任務(wù)重、壓力大， 5+白 +黑成常態(tài)，經(jīng)常加班加點的情況，規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助，讓廣大的基層公務(wù)員感受到了新政策向基層傾斜，同時也感受到了黨中央對廣大基層公務(wù)員的 .關(guān)心。 學習新《公務(wù)員法》有感 近日，《中華人民共和國公務(wù)員法》出臺，它的頒布實施是我國社會主義民主和法制建設(shè)的一件大事，標志著我國 人事干部工作進入了新的發(fā)展階段，象征著我國政治體制改革邁入了新征程。 抓細抓小，嚴在日常經(jīng)常。新修訂的公務(wù)員發(fā) 還增加了違反國家的民族和宗教政策，破壞民族團結(jié)和社會穩(wěn)定、不擔當不作為、違反家庭美德等禁止性紀律規(guī)定，不僅從政治立場、政治規(guī)矩進行嚴格規(guī)定，更要求公務(wù)員注重個人品德和家風美德，體現(xiàn)了以德為先的用人導向。新修訂的公務(wù)員法在堅持從嚴
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