20xx年度x鎮(zhèn)黨委書記民主生活會材料-在線瀏覽
2025-04-25 03:55本頁面
【正文】 是口頭提醒，沒有按照機關管理規(guī)定相關制度嚴格管理到位，運用組織手段處理黨員干部上還失之于寬。在工作中堅持問政于民、問需于民、問計于民距離要求目標還有一定差距，沒有完全結合 XX 鎮(zhèn)地域特點細化出更廣泛、更具體、更符合鎮(zhèn)域經濟發(fā)展特點的有效 對策，不能很好的服務于經濟社會發(fā)展和群眾福祉建設。對各村具體詳細情況了解不夠細致深入，調研時只注重了解自己想了解的問題，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少，對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態(tài)及需求了解不夠深入和全面。 一 是落實上級決策部署不徹底。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關事項上， 二是請示報告制度落實不到位。有時抱有怕麻煩的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位，對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。 對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，面對嚴峻的疫情形勢和經濟下行壓力履職盡責，打贏了疫情防控阻擊戰(zhàn)，穩(wěn)住了經濟發(fā)展基本盤。結合實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在全鎮(zhèn)宏觀大局上考慮問題還不夠。例如，面對 XXX 綜合體帶來的鄉(xiāng)村振興巨大機遇和全局規(guī)劃，主觀上存在求穩(wěn)心理，只顧推進已有項目片區(qū)建設，對于農業(yè)園區(qū)建設等規(guī)劃項目不夠重視，導致整體推進較慢。在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。面對鄉(xiāng)村振興的新形勢和新任務，總覺得要以穩(wěn)定發(fā)展為主，穩(wěn)字當頭，放不開手腳，留余地、留空間，習慣于縣委、縣政府領導的安排，處理一些棘手問題，有時想等領導明確表態(tài)后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。 （四）學習貫徹黨的 xxx 精神，對照黨中央提出的十四五經濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項 方面。能夠積極參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動并認真做好學習筆記，但學習方法不夠系統(tǒng)全面，只顧學習理論知識，學習有記錄、有討論、有體會、缺少實踐，沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。 （五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。全面從嚴治黨第一責任人責任落實不嚴，沒有真正把黨風廉政建設作為自己的責任田和份內事。日常黨風廉政建設工作壓力傳導不足，對黨風廉政建設壓力傳導小，領導干部經濟責任審計問題整改存在失之于寬、失之于軟的情況，領導班子成員對黨風廉政建設一崗雙責認識不夠，致使工作中出現(xiàn)不能部分領導干部正確主動擔責、落實政治責任，影響黨委政府履職盡責能力，不利于干群關系良好發(fā)展和經濟社會發(fā)展各項工作的平穩(wěn)健 康推進。對自身的要求有所松懈，對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，如，辦公室電燈不能及時關閉，打印材料時習慣單面打印，存在浪費現(xiàn)象。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題，對提高落實落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，對在抓落
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