20xx年干部個人黨性分析材料-在線瀏覽
2025-04-25 03:50本頁面
【正文】 ，對所學(xué)內(nèi)容浮光掠影，淺嘗輒止，滿足于一知半解，停留在學(xué)了看了，在掌握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下工夫不夠，學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)和深入。由于從事辦公室工作，工學(xué)矛盾比較突出，每天忙于辦文辦會辦事，加班是家常便飯，靜下心學(xué)習(xí)的時間少，業(yè)余時間也很少學(xué)習(xí)。開展工作保守求穩(wěn)、按部就班，喜歡按慣例辦事，缺乏探索、創(chuàng)新精神，對工作的態(tài)度和精神尚可，但安于現(xiàn)狀，思維不活，多想不出問題，少思與時俱進(jìn)，不能很好地創(chuàng)新工作方式、方法。工作中有時顧慮太多，畏首畏尾，怕?lián)?zé)任，有話不愿講，有建議不愿提，機械地按照領(lǐng)導(dǎo)安排和工作要求開展工作；有時存在畏難情緒和急躁思想，拈輕怕重，甚至還有應(yīng)付過關(guān)、敷衍塞責(zé)的情況。回想在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職期間，大部分精力都用在了幫扶項目落地的相關(guān)工作上，雖然也走村竄戶，逢年過節(jié)也去慰問困難群眾，但都流于形式，了解基層情況完全依靠坐在辦公室閱讀文件資料以及詢問鄉(xiāng)上村上的干部，這樣一來不僅疏遠(yuǎn)了群眾，無法了解群眾的真實想法，也影響了幫扶工作的效果。有時認(rèn)為基層部門和工作對象落實工作任務(wù)是他們的本職工作，不能做到角色轉(zhuǎn)換，考慮他們的難處，切實為他們服好務(wù)。 （一）思想認(rèn)識不到位導(dǎo)致學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。對于知識的學(xué)習(xí)趨于功利化，總是急于求成，感覺對自己有用的，能吹糠見米的，就拿來看看；而與工作關(guān)系不大的，用不上的，則束之高閣。 （二）黨性修養(yǎng)還不夠?qū)е鹿ぷ髯黠L(fēng)出問題。另一方面，我總認(rèn)為統(tǒng)一戰(zhàn)線工作政策性很強，怕出差錯，怕增矛盾，總認(rèn)為在工作落實的過程中形式走到了、程序走到了
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