20xx年學(xué)校黨委全面從嚴治黨工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-04-25 03:35本頁面
【正文】 作，建立了 X 人的優(yōu)秀年輕干部隊伍庫；出臺了《科級干部選拔任（聘）用工作實施辦法》，完成 X 名科級干部的任免工作。 五是加強組織建設(shè)，持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)。 六是持續(xù)整治四風(fēng)，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。進一步轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，實行會議預(yù)安排制度，盡可能壓縮文件數(shù)量， 2020 年以學(xué)校名義發(fā)文的文件同比減少 X；堅持每月黨政工作通報制度。嚴格執(zhí)行學(xué)?！饵h務(wù)政務(wù)公開實施細則》，堅持每 季度公開全校各單位黨務(wù)政務(wù)工作情況，公開事項 X 多條次。組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、科級干部逐級簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力；組織干部到省廉政文化教育館進行了實地教學(xué)，聆聽了廉政專題報告，舉行廉政專題黨課，對廣大干部開展廉政教育；充實紀檢監(jiān)察干部隊伍；積極推進紀檢監(jiān)察體制機制改革，出臺了《紀檢監(jiān)察體制改革實施方案》，明確了紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作職責(zé)；深化以案促改，召開了推進巡視整改深化以案促改工作會議，通報了典型案例，宣讀了處分決定， X 名基層黨委（ 黨總支）書記作了表態(tài)發(fā)言；各級黨組織書記認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員履行一崗雙責(zé)，持續(xù)營造良好的政治生態(tài)。一些基層組織書記政治站位不高，身份意識淡薄，對黨的基礎(chǔ)知識掌握不到位，沒有充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，個別支部委員甚至認為擔(dān)任支委影響了業(yè)務(wù)工作；一些單位對全面從嚴治黨工作重布置、輕落實，抓工作不實、不細，對黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合不夠，工作缺乏有針對性、實效性。一些 單位的領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度不健全，對主動學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論成果謀劃不夠，把學(xué)習(xí)當成軟指標，說起來重要，忙起來不要；一些單位學(xué)習(xí)方式單一，照本宣科多，結(jié)合工作集中研討、交流心得少，存在學(xué)、用兩張皮現(xiàn)象；一些班子成員落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不力，在民主生活會上未提及意識形態(tài)工作，對陣地管理存在漏洞。全面從嚴治黨上熱下冷、上緊下松、壓力層層遞減的問題沒有得到根本解決；一些基層組織黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高，民主生活會前期調(diào)研、談心談話不充分，有的以工作建議代替批評意見，辣味不足；一些支部 三會一課形式單一、吸引力不強，會議記錄過于簡略，換屆選舉程序不規(guī)范。一些單位對廉政風(fēng)險認識不足，廉政風(fēng)險防控機制不完善；有的單位權(quán)力運行日常監(jiān)管不到位，重大事項沒有經(jīng)過黨政聯(lián)席會或部處辦公會議集體研究；有的單位主動選取案例不夠，問題剖析不深刻，以案促改制度化常態(tài)化效果不明顯；有的干部執(zhí)行制度不到位，存在不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項等問題。越是形勢嚴峻、任務(wù)艱巨，全校各級黨組織、廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，越是要保持戰(zhàn)略定力，發(fā)揚斗爭精神，不 斷深化黨
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