20xx年婦產(chǎn)科上半年護理工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-03-30 06:08本頁面
【正文】 護儀 1 臺，極大解決臨床工作實際困難。 每周晨間提問 2次，內(nèi)容為基礎理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R。 組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度并進行了考核。 要求婦產(chǎn)科病區(qū)護士利用休息時間輪流進產(chǎn)房學習產(chǎn)程的觀察，并先后取得助產(chǎn)士資格證，掌握產(chǎn)科知識 。 每月組織一次應急預案的演 練，對演練結(jié)果進行評價并采取整改措施 .每月組織進行各項護理技術(shù)操縱的培訓，并進行評價及采取整改措施。其中主管護師 名，護師 名，護士 名，未取得護士執(zhí)照護理人員 名。 護理隊伍現(xiàn)狀 普遍 學歷低、教育層次低、 高學歷比例不夠多。 拔尖人才不夠多 ，人才斷 層現(xiàn)象 較突出。 敬業(yè)與奉獻精神較以往淡漠。 學術(shù)水平 有待提 高 ， 每天只忙于應付日常工作不能 靜下心來撰寫學術(shù)論文，致使學術(shù)進步緩慢。 加強制度與職責教育、 提高護理人員綜合素質(zhì) 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，將核心制度、搶救制度、流程上墻，并明確護理人員職責和崗位責任制；如電腦班護士盡其職責，杜絕了病人對收費的懷疑，治療班護士盡其職責杜絕了藥物不良反應的發(fā)生。制定了 實習生、新上崗人員，輪崗人員進修人員的培訓計劃，并指定有臨床經(jīng)驗，責任心強的護士作為帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧，臨床操作技能等，提高了她們的抗風險意識及能力。 除了做好護理操作時三查八對，我科還擬定了手腕帶的使用流程，和產(chǎn)科母嬰交接核查表杜絕了寫錯手圈事件的發(fā)生。平時工作中注重培養(yǎng)護士的應急能力，包括急產(chǎn)，新生兒嗆奶，產(chǎn)后大出血，防火，滅火的常識及緊急預案，要求婦產(chǎn)科病區(qū)護士利用休息時間輪流進產(chǎn)房學習產(chǎn)程的觀察，并先后取得助產(chǎn)
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